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来源:美团医药健康生态圈
10月14日,美团医药健康于北京举办“流感季居家自检器械签约大会”,与英诺特、万孚健康、复星诊断、乐普诊断、吉宣生物、宝太生物等多家呼吸道检测行业领军企业达成战略合作,共同启动2025年流感季专项计划。
此次合作聚焦供应链整合、服务链路优化与新品联合推广,旨在通过美团平台“检测+用药”一站式解决方案,满足用户对便捷、高效、专业居家健康服务的需求。
▲流感季居家自检器械签约大会现场画面
流感季需求跃升在即
居家检测驱动健康管理新模式
秋冬交替之际,流感高发期悄然而至,用户对居家健康服务的需求呈现爆发式增长。美团平台数据显示,2024年流感检测品类呈现了惊人的20倍爆发式增长,38%的用户在检测后立即产生用药需求,凸显“先检测后用药”模式的潜力。
更值得注意的是,检测服务已成为用户健康决策的关键节点:82%的检测阳性用户购买了相关流感药品,而73%的阴性用户同样购买了药品用于症状缓解或家庭备药。这表明,居家检测不仅是疾病的“判别器”,更是健康管理行为的“催化剂”。
美团医药健康即时零售器械负责人高亚军指出:“用户对‘快且稳定’的居家健康服务需求日益显著。然而,目前平台中流感药品与检测的交叉购买率仅4.1%,意味着市场仍有巨大空间有待开拓。我们希望通过与行业伙伴的深度协同,共建稳定可信的供应链,让用户‘买得到、检得准、30分钟送到家’,并通过‘检测+用药’的一站式服务实现精准健康管理。”
▲美团医药健康即时零售器械负责人 高亚军
设立美团冬流感检测专属安全库存
保障供给稳定
为破解往年流感季“断货”难题,美团医药健康与合作伙伴共同升级了备战策略。
依托全国超3500个医疗器械仓及联动的25万家合作药房,美团打造了一张覆盖全国3000多个县市的即时服务网络,构建了强大的履约基础。
同时,美团医药健康充分发挥其数据预测能力,充当行业“吹哨人”,通过健康指数实时监测各城市需求“跳起”趋势,可提前2-3天向合作伙伴发出预警,实现需求前瞻与库存的动态精准调配,全力保障“30分钟送达”的服务稳定性。
▲美团健康指数流感提示
品牌方则积极响应,以雄厚的产能与灵活的渠道策略给予强力支撑:英诺特、万孚、复星诊断等企业,已备货1000余万人份并设立美团专属安全库存,其中,万孚采用“区域前置供货”原则,将库存提前部署至热销省区;乐普诊断、宝太生物、吉宣生物等也均宣布了百万级日产能和充足的现货储备,共同织就了一张响应迅捷、供给稳定的防护网络。
新能力+新品首发 构建纵深防护矩阵
本次合作不仅是供应链的协同,更是一次新能力与新产品的集体亮相。基于美团平台的用户洞察,各大品牌纷纷推出创新解决方案,带来了更具竞争力产品,旨在为用户提供更精准、便捷的居家检测体验。
英诺特:流感检测新能力,计划引入AI医生增值服务,用户扫描产品二维码即可获得专业的结果解读与用药指导,有效缓解渠道商的售后咨询压力,同时提升了服务的专业性与用户信任度。
▲北京英诺特生物技术股份有限公司总经理 张秀杰
万孚健康:推出肺炎链球菌检测试剂盒,采用尿液检测无创采样,填补了居家检测市场的关键空白,并提供多种呼吸道家庭自检产品方案,使得家庭呼吸道防护矩阵更为立体。
▲万孚健康总经理 彭运平
复星诊断:首发甲乙流新冠三联检抗原自测试剂,实现“一卡三检”,一次采样即可区分新冠、甲流、乙流,并拥有国家药监局批准的非专业人士自测资质,专业、安全且便捷。
▲复星诊断总裁 姚仁杰
甲乙流检测细分赛道上涌现了更多优秀企业,本次乐普诊断、宝太生物、吉宣生物也与美团达成合作,搭建专属O2O团队与美团深度共建,为用户提供准确、快速的流感检测解决方案。
▲乐普诊断总经理郭伟、吉宣生物董事长张赫明
宝太生物营销副总朱刚
美团医药健康通过流量扶持、营销资源与供应链协同,推动这些新品快速触达用户,形成“检测-决策-用药”的完整服务闭环。
▲流感季检测新品
通过本次战略签约,美团医药健康与合作伙伴们构建了一个从“趋势预测、生态联动、精准铺货”到“即时履约、用户教育、新品首发”的全链路、深度的合作生态。我们始终相信平台、品牌和渠道是共生共赢的关系。只有真正的协同作战,才能构建起一个高效可信的流感防护网络。
这个冬天,美团医药健康将与所有合作伙伴一起,紧跟用户趋势,通过稳定可靠的供应链与不断创新的产品,共同守护中国家庭的健康,为亿万用户添一份安心。
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来源:NMPA
国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心8月公开《新型冠状病毒(2019-nCoV)、甲型流感病毒、乙型流感病毒抗原检测试剂盒(胶体金法)》产品注册技术审评报告。申请人:复星诊断科技(上海)有限公司。
这是一款明确标注可用于自测的呼吸道3联检试剂,评审报告具有很强的参考价值。
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2025年9月30日,复星医药发布公告称,董事会收到吴以芳先生和周旭东先生的书面辞职函。因个人工作变动,吴以芳向董事会申请辞去非执行董事职务,根据公司章程规定,其辞任于送达董事会时生效。
与此同时,因个人发展原因,周旭东申请辞去高级副总裁职务,自9月30日起不再担任该职务。这两项高管变动在同一天生效,引发市场关注。
吴以芳是复星医药的核心人物之一。他于2004年4月加入复星医药集团,曾担任复星医药高级副总裁、首席运营官、总裁、首席执行官等重要职务。
2020年10月,他获任为复星医药董事长,成为这家国内领先药企的掌舵人。在职业生涯的巅峰时期,吴以芳曾荣获2021年上海市五一劳动奖章、《福布斯中国》2021中国最佳CEO等荣誉。他还担任江苏省第十三届人民代表大会代表,以及多个医药行业协会的重要职务。
不过,从2024年的薪酬数据来看,吴以芳的年薪已经大幅减少。根据复星医药2024年年度报告,吴以芳的薪酬为436.62万元,而执行总裁Wenjie Zhang的薪酬高达1023.61万元,居董监高首位。
这一数字相较于他此前担任董事长兼CEO时期的薪酬有明显下降。
与吴以芳相比,周旭东在复星医药的任职时间要短得多。他于2025年3月才加入复星医药,并担任高级副总裁职务。
也就是说,从他上任到辞职,仅过去了半年左右的时间。
在加入复星医药之前,周旭东曾长期在国药控股及其子公司工作。2018年1月至2022年1月期间,他担任国药控股副总裁。他在医药商业领域拥有丰富的经验,被寄予厚望能够加强复星医药的商业化能力。
周旭东毕业于江苏大学药学专业,拥有完整的药学教育背景和丰富的行业实践经验。他此次因“个人发展原因”辞去高级副总裁职务,距离其上任仅半年时间,不免令人猜测其中的原因。
2025年,复星医药围绕“创新+效率”展开高层人事调整,贯穿全年,6月董事会换届后终成定局,具体如下:
3月:核心业务板块调整
包勤贵离职:3月31日,包勤贵因个人原因辞去高级副总裁职务,其曾长期负责医学诊断事业部,离职后复星诊断董事长由刘毅接任。
强援加盟:聘任Xiang Li博士任高级副总裁,负责创新药研发;周旭东分管医药商业。
4月:顶层架构调整
董事长更迭:4月29日,吴以芳辞去董事长,改任非执行董事;陈玉卿接任董事长,关晓晖出任联席董事长,文德镛任副董事长。
联席董事长离任:王可心辞去联席董事长,继续担任执行董事,与吴以芳一同转任复星国际执行总裁。
6月:董事会换届及经营班子成型
CEO体系重构:6月24日,刘毅任CEO兼总裁,李静、王兴利、张文杰任联席总裁,分别聚焦管理效率、研发突破与全球扩张。
职能部门补位:聘任陈战宇为首席财务官、董晓娴为董事会秘书。
9月:收尾调整
9月30日,吴以芳彻底退出董事会,周旭东离任商业板块,“新老过渡”团队完成使命,新管理架构全面接管运营。
在人事变动的背后,复星医药的业绩表现值得关注。2025年上半年,复星医药实现营业收入195.14亿元,同比下降4.63%;归母净利润17.02亿元,同比增长38.96%。这一“增收不增利”的现象,主要是由于公司出售和睦家剩余权益及其他非核心资产的收益贡献,而非主营业务的直接增长。
扣非归母净利润为9.61亿元,同比下降23.39%,主要由于营收减少,以及2024年第四季度由合营企业转为全资子公司的复星凯瑞尚处于投入期,对其持股比例的增加导致归属于上市公司股东亏损相应增加。
复星医药上半年创新药品收入超43亿元,同比增长14.26%,成为公司业绩亮点;2025年上半年研发投入25.84亿元,围绕实体瘤、血液瘤、免疫炎症等核心治疗领域构建高价值管线组合,持续强化抗体、ADC、细胞治疗及小分子四大技术平台能力。
2025年上半年,其海外营收54.78亿元,占营收比重约28.07%。随着创新管线质量的提升,创新药品的商务拓展在报告期内不断突破。
公司面临药品集中带量采购等医保政策影响,导致成熟药品营收下降,整体营收微降。不过,创新药的稳健增长以及持续的研发投入,为公司带来了新的增长点和市场竞争力,有望在未来进一步平滑仿制药品集中带量采购的影响。
复星医药的管理层大换血并非孤立事件,而是与公司战略转型紧密相连。从传统制药企业向创新驱动、全球运营的医药企业转型,需要与之匹配的管理团队和组织架构。
新一代管理层面临的挑战不仅在于维持业绩增长,更在于在日益激烈的创新药竞争中,找到复星医药的差异化优势。人事调整只是开始,真正的考验还在后头。
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信息来源:一度医药
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