Hebei Donghuajian Chemical Co. Ltd.

国家药监局的数据刚出来：2026年头三个月，中国创新药对外授权总额超过600亿美元，接近2025年全年的一半。换句话说，今年一季度干了去年半年的活。3月27日那天，恒生港股通创新药指数大涨6.1%，几个龙头股涨幅直接两位数，资本市场的反应比盘面还诚实。 你可能要问：BD出海是什么？这不就是卖药么？ 不是卖药。是“卖研发”——把还没上市、甚至还没做完临床试验的药物，提前把海外权益授权给跨国药企。你没听错，药还没上市，钱先到手了。 先解释一下BD出海怎么玩。对，就是商务拓展。但医药行业的BD和普通生意不太一样。举个简单的例子：你家种了棵苹果树，结的果子又大又甜，但你家没冷库、没运输车队、没超市渠道。这时候沃尔玛找上门说，你把美国卖苹果的独家权益给我，我给你一笔首付款，以后每卖出一个苹果再给你提成，如果销量达到某个目标再额外奖励一笔。这就是BD出海的核心逻辑：你出技术，对方出渠道和资金，风险和收益双方分摊。 具体来说，这笔钱分三块：首付款、里程碑付款、销售分成。首付款是签约时到账的真金白银，直接进公司账户。2026年一季度，中国创新药BD的平均首付款达到1.84亿美元，平均总金额超过27亿美元，都比去年涨了50%左右。里程碑付款是后续条件触发时支付的——比如药物进入三期临床给一笔，拿到美国FDA批准再给一笔。销售分成就不用多说了，药卖得越多，分的越多。 这种模式的好处在于，企业不用等到药品上市就能拿到钱，资金周转压力大大缓解。以前创新药企融资主要靠一级市场，现在BD交易已经占到资金来源的近40%，股权融资的占比大幅下降。 那么问题来了：跨国药企凭什么花这么多钱，买一个还没上市的中国药？ 核心原因有三个。 第一，跨国药企自己扛不住了。未来几年，全球大药企将面临超过2000亿美元的“专利悬崖”——重磅药物集中到期，仿制药蜂拥而入，业绩缺口巨大。他们急需新药来填补这个窟窿，而自己研发又慢又贵，还不如直接到外面买。 第二，中国的研发效率确实是全球领先。美国研发一个新药平均要花10年、10亿美元，成功率不到10%。但中国的临床资源密集，研发成本低、速度快。同样的分子，中国药企跑临床试验可能比国外快一倍。这在ADC（抗体偶联药物）、双抗等领域体现得非常明显——中国在这些赛道的管线占比已经全球领先。 顺便科普一下ADC。这玩意儿的外号叫“生物导弹”，原理其实不难懂：抗体是“制导系统”，专门识别癌细胞表面的特定蛋白质；细胞毒素是“炸药包”，负责杀死细胞；中间用一条“连接子”把它们拴在一起。进入体内后，抗体像导航一样把毒素精准送到癌细胞门口，然后释放。跟传统化疗那种“不分敌我”的狂轰滥炸比，ADC就像精确制导导弹——只炸敌人，尽量不伤及无辜。中国企业在ADC领域已经卷出了世界级的竞争力，科伦博泰、荣昌生物这些公司都靠ADC拿到了大额出海订单。 第三，政策面也在助力。2026年政府工作报告首次将生物医药列为“新兴支柱产业”，和集成电路、航空航天并列。这不是简单的称谓变化，而是国家在明确告诉你：这个行业，以后要从“战略性新兴产业”升级成“经济支柱”了。同时，审批通道加快、医保支持、商保扩容等一系列政策也在同步推进。 说完大背景，说说具体的公司。 这一波BD出海，可以分成三个门派，各有各的打法。 第一派：老牌药企，走“技术平台输出”路线。 代表选手：石药集团。2025年开年，石药和阿斯利康签了个185亿美元的大单——把长效GLP-1/GIPR等8个代谢疾病项目打包授权给阿斯利康，首付款12亿美元。 这有意思在哪儿呢？以前的BD大多是“卖单品”——就这一个药，权益卖给你。石药这次是“卖平台”——我不是把一个苹果卖给你，我是把整个果园的种植技术授权给你，你随便摘。这种模式意味着国内创新药的BD已经从“点”上升到“面”，从“卖产品”变成“卖能力”。在武侠小说里，这就好比以前是卖一把屠龙刀，现在直接把铸刀的手艺传给你。 第二派：专精Biotech，走“小而美”路线。 代表选手：宜联生物。这家公司没几年，专注做ADC，和罗氏两次合作——第一次拿了5000万美元首付款，第二次直接5.7亿美元。2026年一季度，宜联又和罗氏达成新合作，继续扩大在ADC领域的全球版图。 这类公司的逻辑很清晰：不搞大而全，盯住一个技术方向做到极致。靠一个靶点、一个平台打天下，现金流短缺的时候把海外权益卖出去，拿到首付款活下来，然后继续做下一个项目。资金端的数据也能佐证这个逻辑——东吴证券的研报显示，当前国内创新药板块的整体资金面还算充裕，绝大多数企业保持了1年以上的研发资金覆盖能力，BD收入正在成为越来越重要的“活水”来源。 第三派：创新Biopharma，走“单品重磅”路线。 代表选手：荣昌生物、康方生物。荣昌的PD-1/VEGF双抗RC148授权给艾伯维，总价56亿美元，首付款6.5亿美元。康方生物的PD-1/VEGF双抗也是出海的大热门品种。 这类公司已经是“武林高手”级别——既有研发能力，也有生产和销售的体系，不需要靠卖权益来续命。但她们依然选择出海，原因很简单：欧美市场的药价是中国市场的几倍甚至几十倍，把药卖到海外，天花板直接拉高几层楼。 另外还有百济神州。这家公司比较特殊，走的是“中美双报”路线——两边都自己干，不去授权给别人。泽布替尼全球销售额已经突破13亿美元，验证了这条路是走得通的。百济的打法更像郭靖——不靠别人，自己练降龙十八掌，练成了就是自己的。 聊完机会，必须说说陷阱。 陷阱一：退货潮。 别以为签了合同就万事大吉。2024年、2025年都出现了不少BD合作被终止的案例。石药集团的Claudin18.2 ADC，因为美国I期临床数据没达到预期，合作方Elevation Oncology直接叫停了合作。还有百济神州的PD-1替雷利珠单抗，因为FDA生产场地检查的问题被发了完整回应函，上市也推迟了。 说白了，BD交易的本质是“风险合约”。你拿到的首付款是对方为你承担的早期风险付的价，但一旦后续数据不好看，或者合作方调整战略方向，人家随时可能拍拍屁股走人。中信建投证券也说了，BD交易完成后，产品本身的全球价值能不能逐步落地——临床试验推进顺不顺利、核心数据好不好看、全球竞争格局有没有变化——这些才是决定最终能不能兑现的关键。 陷阱二：同质化内卷。 PD-1这个赛道已经卷成什么样了？国内十几款产品获批，价格战打到年治疗费用降到几万块，利润空间被严重压缩。ADC也是，HER2、CLDN18.2这些热门靶点，中国的在研项目多到数不过来。全球TOP10靶点的中国研发占比大约60%-70%，大量项目在重复造轮子。 这个问题在投资时尤其需要警惕。行业越热，越容易出现“一哄而上、一哄而散”的局面。很多公司账面上有BD订单，但你要看清楚——它做的东西是不是真的差异化的创新，还是说只是跟风蹭热度。 陷阱三：“卖青苗”的定价权问题。 这个老话题至今还在。去年有个典型例子：普米斯把BNT327授权给BioNTech，首付款只有0.55亿美元。后来BioNTech以约10亿美元的总成本把整个普米斯买下来，转身又以15亿美元的首付款把这款药的部分权益卖给了百时美施贵宝，后续还有96亿美元的里程碑款。一进一出，BioNTech赚了超过10倍的回报，而付出心血的中国企业和研发人员只拿到了最初的“零头”。 创新药研发的难度大家都知道——“三个10”：耗时10年、耗资10亿美元、成功率不足10%。在这种“九死一生”的残酷概率面前，国内很多企业因为现金流紧张，不得不低价把最优质的项目往外卖。这种“卖青苗”现象如果长期存在，可能导致国内新一代药物研发后继乏力。 最后说说投资逻辑。 从数据看，这个产业的大方向是确定的。2025年全球前十大医药授权交易中，有7笔来自中国企业。中国企业在全球医药管线交易中的占比已经超过70%，这个数字还在涨。 但同时，板块已经调整了一年多，估值回落到历史中低位。招商证券的研报说，创新药板块形成了“可守可攻”的格局——宏观不确定性强化了医药刚需的防守属性，而技术突破和政策支持又提供了向上弹性。二季度还有AACR和ASCO两个全球学术会议，中国药企会密集发布重磅临床数据，这是真正的业绩验证期。 所以在投资上，有两条思路可以留意：一是关注那些已经有成熟商业化能力、收入结构从“卖权益”逐步转向“产品销售收入+授权收入”双轮驱动的龙头公司——百济神州、恒瑞、信达这些都属于这一类；二是关注在ADC、双抗这些高景气赛道上，管线差异化明显、有持续BD预期的小而美公司，比如科伦博泰、荣昌生物等。 但记住一点：BD交易金额是数字，最终能不能转化成现金流，取决于临床数据、FDA审批和全球市场竞争。巴菲特说过一句大实话，虽然有点老生常谈——要在别人贪婪时恐惧。现在整个行业都在狂欢，但狂欢里永远藏着落寞的暗线。多翻翻公司的管线，多看看临床数据，少听PPT里那些天花乱坠的故事。 毕竟，在创新药这个领域，今天的“明星”明天可能就成了“退潮后的裸泳者”。

国家药监局的数据刚出来：2026年头三个月，中国创新药对外授权总额超过600亿美元，接近2025年全年的一半。换句话说，今年一季度干了去年半年的活。3月27日那天，恒生港股通创新药指数大涨6.1%，几个龙头股涨幅直接两位数，资本市场的反应比盘面还诚实。 你可能要问：BD出海是什么？这不就是卖药么？ 不是卖药。是“卖研发”——把还没上市、甚至还没做完临床试验的药物，提前把海外权益授权给跨国药企。你没听错，药还没上市，钱先到手了。 先解释一下BD出海怎么玩。对，就是商务拓展。但医药行业的BD和普通生意不太一样。举个简单的例子：你家种了棵苹果树，结的果子又大又甜，但你家没冷库、没运输车队、没超市渠道。这时候沃尔玛找上门说，你把美国卖苹果的独家权益给我，我给你一笔首付款，以后每卖出一个苹果再给你提成，如果销量达到某个目标再额外奖励一笔。这就是BD出海的核心逻辑：你出技术，对方出渠道和资金，风险和收益双方分摊。 具体来说，这笔钱分三块：首付款、里程碑付款、销售分成。首付款是签约时到账的真金白银，直接进公司账户。2026年一季度，中国创新药BD的平均首付款达到1.84亿美元，平均总金额超过27亿美元，都比去年涨了50%左右。里程碑付款是后续条件触发时支付的——比如药物进入三期临床给一笔，拿到美国FDA批准再给一笔。销售分成就不用多说了，药卖得越多，分的越多。 这种模式的好处在于，企业不用等到药品上市就能拿到钱，资金周转压力大大缓解。以前创新药企融资主要靠一级市场，现在BD交易已经占到资金来源的近40%，股权融资的占比大幅下降。 那么问题来了：跨国药企凭什么花这么多钱，买一个还没上市的中国药？ 核心原因有三个。 第一，跨国药企自己扛不住了。未来几年，全球大药企将面临超过2000亿美元的“专利悬崖”——重磅药物集中到期，仿制药蜂拥而入，业绩缺口巨大。他们急需新药来填补这个窟窿，而自己研发又慢又贵，还不如直接到外面买。 第二，中国的研发效率确实是全球领先。美国研发一个新药平均要花10年、10亿美元，成功率不到10%。但中国的临床资源密集，研发成本低、速度快。同样的分子，中国药企跑临床试验可能比国外快一倍。这在ADC（抗体偶联药物）、双抗等领域体现得非常明显——中国在这些赛道的管线占比已经全球领先。 顺便科普一下ADC。这玩意儿的外号叫“生物导弹”，原理其实不难懂：抗体是“制导系统”，专门识别癌细胞表面的特定蛋白质；细胞毒素是“炸药包”，负责杀死细胞；中间用一条“连接子”把它们拴在一起。进入体内后，抗体像导航一样把毒素精准送到癌细胞门口，然后释放。跟传统化疗那种“不分敌我”的狂轰滥炸比，ADC就像精确制导导弹——只炸敌人，尽量不伤及无辜。中国企业在ADC领域已经卷出了世界级的竞争力，科伦博泰、荣昌生物这些公司都靠ADC拿到了大额出海订单。 第三，政策面也在助力。2026年政府工作报告首次将生物医药列为“新兴支柱产业”，和集成电路、航空航天并列。这不是简单的称谓变化，而是国家在明确告诉你：这个行业，以后要从“战略性新兴产业”升级成“经济支柱”了。同时，审批通道加快、医保支持、商保扩容等一系列政策也在同步推进。 说完大背景，说说具体的公司。 这一波BD出海，可以分成三个门派，各有各的打法。 第一派：老牌药企，走“技术平台输出”路线。 代表选手：石药集团。2025年开年，石药和阿斯利康签了个185亿美元的大单——把长效GLP-1/GIPR等8个代谢疾病项目打包授权给阿斯利康，首付款12亿美元。 这有意思在哪儿呢？以前的BD大多是“卖单品”——就这一个药，权益卖给你。石药这次是“卖平台”——我不是把一个苹果卖给你，我是把整个果园的种植技术授权给你，你随便摘。这种模式意味着国内创新药的BD已经从“点”上升到“面”，从“卖产品”变成“卖能力”。在武侠小说里，这就好比以前是卖一把屠龙刀，现在直接把铸刀的手艺传给你。 第二派：专精Biotech，走“小而美”路线。 代表选手：宜联生物。这家公司没几年，专注做ADC，和罗氏两次合作——第一次拿了5000万美元首付款，第二次直接5.7亿美元。2026年一季度，宜联又和罗氏达成新合作，继续扩大在ADC领域的全球版图。 这类公司的逻辑很清晰：不搞大而全，盯住一个技术方向做到极致。靠一个靶点、一个平台打天下，现金流短缺的时候把海外权益卖出去，拿到首付款活下来，然后继续做下一个项目。资金端的数据也能佐证这个逻辑——东吴证券的研报显示，当前国内创新药板块的整体资金面还算充裕，绝大多数企业保持了1年以上的研发资金覆盖能力，BD收入正在成为越来越重要的“活水”来源。 第三派：创新Biopharma，走“单品重磅”路线。 代表选手：荣昌生物、康方生物。荣昌的PD-1/VEGF双抗RC148授权给艾伯维，总价56亿美元，首付款6.5亿美元。康方生物的PD-1/VEGF双抗也是出海的大热门品种。 这类公司已经是“武林高手”级别——既有研发能力，也有生产和销售的体系，不需要靠卖权益来续命。但她们依然选择出海，原因很简单：欧美市场的药价是中国市场的几倍甚至几十倍，把药卖到海外，天花板直接拉高几层楼。 另外还有百济神州。这家公司比较特殊，走的是“中美双报”路线——两边都自己干，不去授权给别人。泽布替尼全球销售额已经突破13亿美元，验证了这条路是走得通的。百济的打法更像郭靖——不靠别人，自己练降龙十八掌，练成了就是自己的。 聊完机会，必须说说陷阱。 陷阱一：退货潮。 别以为签了合同就万事大吉。2024年、2025年都出现了不少BD合作被终止的案例。石药集团的Claudin18.2 ADC，因为美国I期临床数据没达到预期，合作方Elevation Oncology直接叫停了合作。还有百济神州的PD-1替雷利珠单抗，因为FDA生产场地检查的问题被发了完整回应函，上市也推迟了。 说白了，BD交易的本质是“风险合约”。你拿到的首付款是对方为你承担的早期风险付的价，但一旦后续数据不好看，或者合作方调整战略方向，人家随时可能拍拍屁股走人。中信建投证券也说了，BD交易完成后，产品本身的全球价值能不能逐步落地——临床试验推进顺不顺利、核心数据好不好看、全球竞争格局有没有变化——这些才是决定最终能不能兑现的关键。 陷阱二：同质化内卷。 PD-1这个赛道已经卷成什么样了？国内十几款产品获批，价格战打到年治疗费用降到几万块，利润空间被严重压缩。ADC也是，HER2、CLDN18.2这些热门靶点，中国的在研项目多到数不过来。全球TOP10靶点的中国研发占比大约60%-70%，大量项目在重复造轮子。 这个问题在投资时尤其需要警惕。行业越热，越容易出现“一哄而上、一哄而散”的局面。很多公司账面上有BD订单，但你要看清楚——它做的东西是不是真的差异化的创新，还是说只是跟风蹭热度。 陷阱三：“卖青苗”的定价权问题。 这个老话题至今还在。去年有个典型例子：普米斯把BNT327授权给BioNTech，首付款只有0.55亿美元。后来BioNTech以约10亿美元的总成本把整个普米斯买下来，转身又以15亿美元的首付款把这款药的部分权益卖给了百时美施贵宝，后续还有96亿美元的里程碑款。一进一出，BioNTech赚了超过10倍的回报，而付出心血的中国企业和研发人员只拿到了最初的“零头”。 创新药研发的难度大家都知道——“三个10”：耗时10年、耗资10亿美元、成功率不足10%。在这种“九死一生”的残酷概率面前，国内很多企业因为现金流紧张，不得不低价把最优质的项目往外卖。这种“卖青苗”现象如果长期存在，可能导致国内新一代药物研发后继乏力。 最后说说投资逻辑。 从数据看，这个产业的大方向是确定的。2025年全球前十大医药授权交易中，有7笔来自中国企业。中国企业在全球医药管线交易中的占比已经超过70%，这个数字还在涨。 但同时，板块已经调整了一年多，估值回落到历史中低位。招商证券的研报说，创新药板块形成了“可守可攻”的格局——宏观不确定性强化了医药刚需的防守属性，而技术突破和政策支持又提供了向上弹性。二季度还有AACR和ASCO两个全球学术会议，中国药企会密集发布重磅临床数据，这是真正的业绩验证期。 所以在投资上，有两条思路可以留意：一是关注那些已经有成熟商业化能力、收入结构从“卖权益”逐步转向“产品销售收入+授权收入”双轮驱动的龙头公司——百济神州、恒瑞、信达这些都属于这一类；二是关注在ADC、双抗这些高景气赛道上，管线差异化明显、有持续BD预期的小而美公司，比如科伦博泰、荣昌生物等。 但记住一点：BD交易金额是数字，最终能不能转化成现金流，取决于临床数据、FDA审批和全球市场竞争。巴菲特说过一句大实话，虽然有点老生常谈——要在别人贪婪时恐惧。现在整个行业都在狂欢，但狂欢里永远藏着落寞的暗线。多翻翻公司的管线，多看看临床数据，少听PPT里那些天花乱坠的故事。 毕竟，在创新药这个领域，今天的“明星”明天可能就成了“退潮后的裸泳者”。

云南省人才招聘网温馨提醒     本平台免费服务求职者，每日发布精选职位，助你找到好工作！     求职时遇到这些情况需警惕：收费、押证件、免面试直接录取；刷单、贷款用个人银行卡收付款；加禁言QQ群、索要身份证/银行卡等敏感信息；天上不会掉馅饼，切勿轻信！     平台已尽力审核，遇违规招聘请联系小编反馈。素材整理自网络，本平台不承担连带责任。 关注我们，求职有我更轻松！ 关注公众号后在对话框发送【简历】即可免费获取海量简历模板~ 往下滑查看招聘信息，有问题及时联系小编 商务合作、发布招聘请添加微信号：yzpzp2 今日最新招聘【兼职+全职1-49条】 祝你找到满意的好工作~ 01 （云南省人才招聘网） 中铁建物业管理有限公司成立于2012年5月。原名中铁建（北京）物业管理有限公司，由中铁建（北京）商务管理有限公司划转至中国铁建房地产集团有限公司而来，于2017年12月正式更名为中铁建物业管理有限公司，为中国铁建房地产集团有限公司旗下全资子公司，注册资本10000万元，法定代表人为林凤臣。公司拥有物业管理一级资质，是中国物业管理协会常务理事会员单位、北京市物业管理协会会员单位。2015年被中国物业管理协会评为“综合实力百强企业”和“物业管理最佳顾问咨询企业”。2018年荣获物业行业综合实力百强企业第37名，荣膺经济观察报组织评选的“中国蓝筹物业30强”。佛山水岸公馆项目荣获“2018中国物业服务行业示范基地”，贵阳、成都和合肥获得满意度和忠诚度前五名。所属项目获评省市优累计66次，7个项目被列入当地物业管理协会，9名项目管理人员进入省市级各类专家库，公司成为支撑中国铁建地产集团品牌的重要力量之一。 招聘：市拓业务岗 工作职责: 1.市拓信息收集; 2、项目信息测算; 3、投标文件编写; 4.上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1.具备独立标书编制能力，有针对物业市场拓展标书制作有自己的独到理解; 2.要求2年及以上市拓工作经验或不少于3个住宅、公建项目的招投标全流程经验; 3.本科及以上学历; 4.年龄25-42岁; 5.人品端正，无行业不良履历。 薪资待遇: 1.试用期为三个月，入职即可购买五险一金 2.薪资区间:8000-10000元，有项目提成，多劳多得 3.按照国家法定节假日放假，日常双休 4.工作餐、生日福利、节日福利、防暑降温费、团建等福利 工作地址:昆明市官渡区巫家坝西派国樾项目 联系电话:王老师13312513505 来源：昆明市公共就业和人才服务中心 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 02 （云南省人才招聘网） 一、公司简介 云南沃森生物技术股份有限公司（以下简称“沃森生物”或“公司”）成立于2001年，是一家专业从事人用疫苗且集研发、生产、销售于一体的高科技生物制药企业，在以新型疫苗为代表的生物技术药细分领域处于行业领先地位。2010年11月12日，公司在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：300142），成为云南首家创业板上市公司。 公司总部位于中国云南省云南昆明市，公司致力于创新疫苗的研发，连续多年研发投入占比超20%以上，位列行业前三，现已拥有成熟稳定的细菌性疫苗技术平台和重组蛋白疫苗技术平台，并通过与合作方的共同努力逐步构建了 mRNA 疫苗技术平台和重组腺病毒疫苗技术平台。目前，公司已获批上市8个疫苗品种（14个品规），另有新型冠状病毒变异株mRNA疫苗（Omicron XBB.1.5）于2023年12月获批纳入紧急使用，已成为国内单体在自主研发疫苗产品数量和品种布局上最具比较优势的企业，截止2025年12月31日，产品批签发量已累计超过3.60亿剂（瓶）。公司是中国第1家、全球第2家自主研发并成功上市13价肺炎结合疫苗的企业，该产品自2021年至今持续保持中国市场份额领先。公司还是中国第2家、全球第4家自主研发并成功上市双价 HPV疫苗的企业，该产品于2024年8月2日通过WHO PQ认证，是公司国际化业务拓展的又一重要里程碑。另外，公司的新冠变异株mRNA疫苗（Omicron XBB.1.5）也是我国首个基于完整Ⅲ期安全性和有效性数据通过免疫原性桥接临床获批紧急使用的针对XBB等当前变异株的新冠mRNA疫苗。 公司积极把握国家战略性新兴产业窗口，综合统筹资源条件、产业要素、能力优势，在生物制造领域布局了包括营养素、天然产物活性成分、功能蛋白等类别产品管线，正有序推进研发与产业化。同时，公司在肠道菌群领域开始实施“疾病治疗干预”与“慢病防治+大健康营养”的双轨布局，将建立覆盖院内治疗、院外管理及多场景干预的综合性健康解决方案。目前本项目已经进入实施阶段，公司将充分发挥既有研发、产业化能力和优势，集中资源推进项目落地，拓展公司业务领域和产品管线，努力开辟新的业务增长曲线，为公司的长远可持续发展贡献力量。 公司始终秉承“播种健康，创造美好”的企业使命，坚持“让人人生而健康”的主旨，致力于打造品质优秀、可及性好的创新生物科技产品，成为全球领先且可持续发展的国际化疫苗制造商，为健康中国和全球公共卫生事业发展贡献沃森力量。 二、岗位需求 （一）社会招聘岗位 综合管理专员 财务主管 纯化研究员 环境监测专员 设备主管 制剂研究员 事业部运营经理（主管） 产品经理 临床研究QA专员 法务主管-经理 法务主管-经理副本 动物免疫研究员 方法开发研究员 方法开发助理研究员 化学偶联助理研究员 临床研究医学事务助理专员 理化分析助理研究员 疫苗探索发现研究员助理研究员 医学经理（微生态-肠道健康方向） 质量控制实验室QC专员 （二）校园招聘岗位 信息技术专员 物料检测专员 制剂研究员 纯化研究员 研发技术员 法规事务专员 产品应用开发专员 化学偶联助理研究员 临床研究QA专员 产品开发助理研究员 疫苗探索发现研究员-助理研究员 产品开发项目研究员-菌株工程师 临床研究医学事务助理专员 三、薪酬福利 1、实行标准5天8小时工作制，双休（特殊岗位除外），享受国家法定节假日。  2、按国家规定为员工缴纳法定社保和住房公积金，公司还为员工额外购买两份商业保险（七险一金），为员工提供带薪年休假。 3、逢春节、中秋、端午节等节日，公司及工会为员工发放节日礼品或节日慰问金。 4、每年定期组织福利体检，员工、员工配偶、父母及子女可免费接种公司的疫苗产品。 5、提供多渠道的发展机会，为员工提供良好职业通道。 6、公司成立了沃森学院，覆盖新入职员工、中层骨干、高层领导力的培训培养体系。 7、根据公司活动安排，组织开展各类精彩的企业文化活动，如篮球、乒乓球、摄影、棋类等活动，丰富员工业余文化生活。 四、 招聘流程 简历收集——简历筛选——初试——复试——终试——录用通知 五、 应聘方式 扫描以下而二维码投递简历，收到简历后我们会尽快与您联系！ 六、 联系方式 1、联系电话（云南昆明地区）：0871-68312633  联系人：邓老师 2、联系电话（云南玉溪地区）：0877-2076060   联系人：沈老师 更多公司信息，详见公司官网：www.walvax.com.cn 来源：沃森生物 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 03 （云南省人才招聘网） 一、公司介绍  中智集团成立于1987年，是以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2023中国企业500强第170位，列2023中国服务业企业500强第59位，连续18年领航中国人力资源服务业。 2018年5月，中智在昆明设立中智云南分公司，成为集团在西南地区的重要战略支点。2020年9月中智云南升级为独立法人机构，2025年获评“云南省人力资源服务机构AAAAA级”诚信机构评级，中智（云南）经济技术合作有限公司现已服务上千家机构，超万名雇员。 二、招聘岗位 招投标专员 1名 （一）岗位职责 【标书全流程管理】 负责人力资源服务项目（如劳务派遣、外包、招聘RPO、培训等）的招标信息收集、资格预审、标书制作、封装及投递；精准解读招标文件要求，协调技术、商务、财务等部门完成标书内容整合，确保响应完整且合规。  【投标策略支持】 参与投标策略制定，分析竞争对手动向，协助销售团队优化报价及技术方案；建立投标案例库、资质文件库及常见问题应答模板，提升投标效率。   【招投标关系维护】 对接客户采购部门及招标代理机构，跟踪投标进度，处理质疑澄清等后续工作。  【风险管控】 审核招标合同条款，识别潜在风险（如付款周期、违约责任等），协同法务提出修改建议。 （二）任职要求 1、2年以上招投标相关经验，熟悉人力资源服务行业（如灵活用工、外包、培训等）优先； 2、精通政府采购、企业招投标流程及法律法规（如《招标投标法》）； 3、熟练使用办公软件，擅长标书排版（Word/PPT）、数据核算（Excel）及PDF编辑工具；   4、具有高度责任心，能承受高强度工作压力（如突击标书、多项目并行）； 5、细节导向，对数字敏感，避免低级错误（如漏盖章、错装文件）；  6、具备基础商务谈判能力，协助销售完成述标或答疑。 （三）薪酬待遇 月度综合薪资6000-8000元，根据项目投标情况提成后上不封顶，五险一金，双休。 （四）工作地点 云南省 昆明市 呈贡区 置信银河广场C座3楼。 三、报名方式 简历投递请扫描下方二维码： 来源：中智云南招聘 2026年4月1日 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 04 （云南省人才招聘网） 云南地质工程第二勘察院有限公司2026年校园招聘公告 云南地质工程第二勘察院有限公司是云南地矿集团有限公司、云南地矿工程勘察集团有限公司下属国有企业。经过多年改革与发展，公司始终继承和发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，秉承“追求卓越、服务社会、成就员工”的企业宗旨，在云南省地灾防治、测绘信息及国土空间服务、矿山生态修复和水工环地质专项勘查等方面做出了突出贡献。 公司经营范围：基础地质勘查；地质灾害治理服务；规划设计管理；土地调查评估服务；土地整治服务，不动产登记代理服务；工程造价咨询业务；工程管理服务；工程和技术研究和试验发展；生态恢复及生态保护服务；生态资源监测；自然生态系统保护管理；环保咨询服务；环境保护监测；土壤污染治理与修复服务；水土流失防治服务；水污染治理；水资源管理；水利相关咨询服务；水文服务；地质勘查技术服务；地质灾害治理工程勘查、设计、施工；地质灾害危险性评估；建设工程勘察、设计、施工；国土空间规划编制；测绘服务；检验检测服务；矿产资源勘查；金属与非金属矿产资源地质勘探；矿产资源（非煤矿山）开采等。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向2026年应届高校毕业生，公开报名，综合评定，择优录用。 二、招聘专业及数量 三、招聘对象 2026年高校应届毕业生，符合本公告相关条件要求的人员可报名。 四、福利待遇 （一）公司致力于“成就员工”的企业宗旨，为员工全面发展晋升提供科学的平台。 （二）公司为员工购买社会保险及住房公积金，试用期转正后购买企业年金。 （三）职工享有的福利包括带薪休假、健康体检、患病住院慰问、新婚慰问、生育慰问、生日慰问、岗位培训等。 （四）签订劳动合同后，对考取我公司所需的注册类执业资格证书并注册至公司的，按内部管理办法给予相关薪酬待遇。 五、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月20日。 2.报名方式：仅接受线上报名，不接受现场、短信、电话报名。请扫描招聘二维码或点击链接在线填报： https://pro.formtalk.net/w.do?f=C0BAC2C6335A800F4E4D8FFEA5F13DF38C7F12B590BA6B975697058C98477B32 3.报名材料 ●个人简历（含高中起完整学习、实习经历） ●身份证扫描件 ●2026应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告 ●国境外毕业生：教育部留学服务中心学历学位认证书 ●近期半寸免冠证件照 ●成绩单 ●代表性成果（论文、项目、专利、获奖等） 报名材料须统一为PDF格式，文件命名：报名岗位+意向地点+姓名+学历+毕业学校+专业。请将材料合并为一个PDF，总大小不超过20MB，材料不符合要求视为报名无效。 4.报名注意事项 ●确保联系方式准确并保持畅通。 ●本招聘不收取任何费用，谨防诈骗。 ●应聘信息必须真实有效，弄虚作假取消资格 （二）资格审查 简历投递截止后，公司根据应聘人员提交的《招聘简历表》及本招聘公告载明的岗位资格要求等，对应聘人员的资格条件进行符合性审查。公司采取电话、邮件的方式通知资格审查合格的人员进入面试环节。 （三）面试 时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。 六、联系方式 联系人：杨老师0871-67208545 公司地址：云南省昆明市东郊大石坝云南地质工程第二勘察院有限公司。 来源：云南地质工程第二勘察院有限公司 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 05 （云南省人才招聘网） 昆明市就业促进会公开招聘 昆明市就业促进会成立于1990年，由就业服务机构、培训机构、企事业单位、社区基层组织和相关专家学者自愿组成，是具有独立法人资格的非营利性社团组织。昆明市就业促进会成立36年来，坚持以促进就业为己任，以专兼职人力资源管理专家、顾问及服务团队为支撑，认真履行政治责任、社会责任和经济责任，充分发挥联系政府、企业、就业群体的桥梁纽带作用，业务涵盖就业创业政策落实推广，大型就业活动策划与实施，企业经营管理培训、考察交流等，是国内成果丰硕、配置完善、服务专业的一流社团组织。 因工作需要，现向社会公开招聘以下岗位: 一、职培事业部储备项目负责人2人 负责职业培训渠道维护及客户的开发，职业培训计划的制订和实施，团队管理，项目管理等。【任职资格】1、具备较强的客户资源和渠道开发维护能力;2、能熟练驾驶，适应地州工作出差;3、具体一定的团队建设和团队管理能力；4、善于学习，有清晰的职业规划；5、沟有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；6、写作能力，沟通能力较强，有团队合作意识，做事认真，注意细节；7、大专及以上学历，有职业培训经验者优先。【薪酬待遇】试用期按定岗工资80%计发，转正后可以独立负责项目后，按劳分配、多劳多得，上不封顶。综合工资6000元/月-12000元/月（岗位工资+个人提成+工作绩效+各种福利），五险一金,签订《劳动合同》，并享受其它福利待遇，享受年终调休假期（20天以上）。 二、高校培训中心跟班班主任10人（见习生） 负责培训班跟班管理、课程计划安排、学员的问询和报名、教学的实施和管理、教学台账的整理等工作。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限；2、诚实守信，为人正直，无不良记录和不良嗜好；3、做事认真负责，服务意识强，耐心好，细心； 4、勤奋好学，善于总结归纳，表达能力强；5、沟有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。【招聘对象及条件】1、离校2年内未就业高校毕业生（2024/2025届毕业生） 2、登记失业青年3、未签订劳动合同、未缴纳职工社保 4、 持有《就业创业证》（登记失业状态） 【见习期限】3-12个月（一般不超12个月）【见习待遇】生活补贴：前三个月2170元/月生活补贴，第四个月起2670元/月生活补贴 保险：单位统一购买人身意外伤害保险 其他：不提供住宿、餐补、交通等补贴，表现优秀可优先留用【其他说明】1、见习期间不建立劳动关系，不缴纳社保2、期满考核合格发放见习合格证明3、本公告最终解释权归本单位所有 三、军事教官5人 负责培训班半军事化管理教学、跟班教学管理、就业安置推荐等工作。【任职资格】 1、普通话流利,沟通能力强; 2、对培训工作有较高的热情; 3、具备军事化管理能力，熟悉农民工就业安置; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力; 5、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；   6、学历专业不限，退役军人优先。【薪酬待遇】试用期按定岗工资80%计发，转正后按劳分配、多劳多得，综合工资3000元/月-8000元/月（岗位工资+个人提成+工作绩效+各种福利），五险一金,签订《劳动合同》，并享受其它福利待遇。享受年终长假期（20天以上） 招聘程序 （一）报名截止时间：2026年6月30日（二）报名方式：采取网络报名方式进行，不接受现场、短信或来电报名。报名时材料：个人简历一份、身份证、毕业证复印件一份。以上材料电子版请发至邮箱（393851931@qq.com）进行报名。邮件标题格式为“毕业院校+应聘岗位名称+专业+姓名”。（三）资格审核：报名资格审核由昆明市就业促进会职培事业部综合保障中心负责，采取人工审核的方式进行，资格审核通过者方可参加面试考核。应聘人员如有疑问，可直接与招聘单位电话咨询。 联系方式 联系人:张老师联系电话: 13888518981（微信同号）邮箱: 393851931@qq.com单位地址：昆明市官渡区矣六街道怡安路367号云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园4楼（昆明市就业促进会） 来源：昆明市就业促进会 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 06 （云南省人才招聘网） 云南佰胜企业管理有限公司招聘简章 二、招聘岗位 风控员助理 1.薪资结构：底薪+提成，多劳多得，有无责底薪做保障。 2.办公室作业，无需外出跑业务。 3.购买五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。 4.资源客户公司提供，办公设备公司提供。 5.接受实习生（可盖章） 三、岗位职责 1. 银行坐席系统作业，通过规范和专业的话术提醒客户处理逾期信用卡业务。 2.通过邮件等方式督促客户处理逾期业务。 3.记录与客户沟通内容，准确录入系统。 4.. 协调办理客户分期、减免等事宜。 3. 指导客户在规定时间内进行还款。 四、任职要求 1.年龄18—30岁，大专及以上学历，专业不限。 2.会基本电脑操作。 3. 具备一定的沟通技巧和团队合作能力。 4. 有上进心，态度积极向上。 5.征信良好，无犯罪记录。 五、晋升空间 1.助理风控员：底薪3000+提成 2.普通风控员：（入职满3个月及以上）业绩达标，底薪3400+提成 3.高级和精英风控员：（入职满6个月以上）业绩达标，底薪3900+提成 4.助理主管 5.主管 6.经理 六、岗位福利  1.综合薪资4k-1w➕，多劳多得，上不封顶。 2.除提成外还有多种奖励机制。 3.下午茶，生日会，带薪年假，团建，节假日礼品。 4.五险一金。 5.业绩优秀者晋升机制优渥。 6.带薪岗前培训，晋升管理有储干培训。 七、工作时间 早九晚六。 上午：08：50到12：00 下午：13：45到18：00 八、工作地点 云南省昆明市盘龙区环城北路 华鑫商务楼 2楼 九、联系方式 矣老师：18213865043（微信同号） 十、应聘流程 A.凡符合规定条件的人员均可自愿报名，本次招聘请各位添加上述微信，通过微信发送简历。 B.我们经过初步审核后，对符合岗位竞聘条件的人员，通过微信发送面试邀请。 C.面试时间为上午9:30-11:30，下午14:00-18:00。 （注：以上工作地即是面试地点，也是入职后工作地） 来源：云南佰胜企业管理有限公司 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 07 （云南省人才招聘网） 昆明华信金属材料制造有限公司招聘公告 一、财务经理（1名） 岗位要求： 1. 年龄35-48岁，男女不限，本科及以上学历，财会相关专业； 2. 熟悉办公软件及财务管理软件； 3. 具备管理经验，持有会计师高级资格证及以上职称。 岗位职责： 1. 依据国家法律法规及公司财务制度，组织部门人员做好日常会计核算与会计监督工作； 2. 能独立完成全套账务处理，及时、准确填报统计、税务、政府相关部门报表； 3. 妥善保管会计凭证、账簿、报表及其他财务资料； 4. 管理部门职责范围内的各项工作，协助配合各级部门完成相关工作安排。 福利待遇： 转正后工资10000元，免费提供吃住（一天4餐），购买六险（社保五险+意外伤害险），8小时工作制。 二、机修工（2名） 岗位要求： 1. 年龄35-45岁，男性，中专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业； 2. 3年以上制造业设备维修经验，熟悉钢材生产设备结构及工作原理，有轧钢、连铸等设备维修经验者优先； 3. 熟练掌握机械维修工具及设备，具备钳工、焊工、电工等技能；能熟练使用CAD等绘图软件，看懂机械图纸及电气原理图，具备PLC编程及调试能力者优先； 4. 持有电工证、焊工证等相关证书者优先； 5. 具备较强故障诊断与分析能力，能独立解决复杂技术问题，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作与沟通能力。 岗位职责： 1. 制定并执行设备维护计划，定期对轧机、连铸机、加热炉等生产设备进行巡检、保养与维修，记录运行数据，分析设备性能趋势，提前预防问题； 2. 快速响应设备故障，准确判断机械、电气、液压等系统故障原因并及时修复，保障生产连续；对复杂故障进行技术攻关，必要时协调外部支持； 3. 参与设备技术改造与升级项目，提出改进建议，配合新设备安装、调试与验收； 4. 遵守安全操作规程，参与设备安全检查与隐患排查，对操作人员进行技术培训； 5. 管理备件库存，合理采购与储备，优化维修流程，降低维修成本与材料浪费。 福利待遇： 转正后工资5000-9000元，免费提供吃住（一天4餐），购买六险（社保五险+意外伤害险）。 工作时间：能适应两班倒（一周白班，一周夜班）。 三、设计画图师（2名） 岗位要求： 1. 年龄25-40岁，男性，本科及以上学历，机械设计、金属行业、冶金工程等相关专业； 2. 具备扎实的机械制图、材料力学等专业知识，了解钢材生产工艺与性能特点； 3. 精通CAD软件，熟练掌握SolidWorks、UG等三维建模工具；熟悉钢材产品设计规范及制图标准，能独立完成复杂图纸绘制；具备一定工程力学计算能力，可进行简单结构强度校核； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好团队协作与沟通能力，能适应项目进度要求，有钢材制造行业绘图经验或熟悉钢材加工工艺者优先。 岗位职责： 1. 使用CAD等软件完成钢材产品二维图纸绘制，包括结构图、零件图、装配图等；根据项目需求进行三维建模，配合方案验证与可视化展示；配合完成工艺图纸绘制，标注加工工艺及尺寸公差等信息； 2. 参与项目技术讨论，理解产品功能需求，向生产部门进行图纸交底，解答技术疑问，根据反馈及时修改优化图纸； 3. 遵循国家和行业相关标准（如钢结构设计规范、制图标准等），对图纸进行校核与审核，确保准确性与规范性。 福利待遇： 转正后工资5000-9000元，免费提供吃住（一天4餐），购买六险（社保五险+意外伤害险），8小时工作制。 四、轧机生产线轧料员（2名） 岗位要求： 1. 年龄25-40岁，男性，大专及以上学历； 2. 有轧机生产线、轧料、金属加工相关工作经验者优先； 3. 吃苦耐劳，责任心强，工作认真细致，具备良好团队协作意识； 4. 身体健康，无不良从业记录，服从管理，遵守公司规章制度。 岗位职责： 1. 严格按照生产工艺及操作规程，完成轧机生产线轧料、上料、下料、转运等工作； 2. 负责生产过程中原料、半成品的质量检查，及时上报异常情况； 3. 做好设备日常点检、清洁及维护保养，保障生产线正常运行； 4. 遵守车间安全、6S管理规定，规范佩戴劳保用品，杜绝安全事故； 5. 服从班组长工作安排，完成生产任务及领导交办的其他工作。 福利待遇： 转正后工资5000-9000元，免费提供吃住（一天4餐），购买六险（社保五险+意外伤害险）。 工作时间：能适应两班倒（一周白班，一周夜班）。 工作地址：云南省昆明市西山区海口产业园区 联系人：杨老师 联系电话：19969233126 来源：昆明市公共就业和人才服务中心 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 08 （云南省人才招聘网） 昆明高中学校高薪直聘兼职宣传工作人员 专升本、考研、考编等能做到8月初优先录用 面试通过后，可根据自己的情况灵活调整入校时间 【招聘岗位】接待、咨询、讲解老师 【工作内容】 1、负责在办公室接打电话回复家长疑问，通过工作抖音、视频号等平台发布宣传素材; 2、介绍学校的基本情况，指导初升高学生填报我校志愿； 3、负责学生及家长校园的参观，新生接待、入学等事宜; 【岗位要求】 1.学历：高中及以上、专升本、实习生、考公考研短期过渡、短期兼职等能听懂云南方言皆可; 2.能力：能吃苦耐劳，沟通能力及表达能力强，有责任心; 3.工作时间:要求能做到8月初左右，月休4天，免费提供住宿，吃住均在学校; 4.薪资待遇:无责任底薪3000-4500元/月。工资结构:底薪+提成+奖金，综合月薪4500+上不封顶多劳多得； 5.签订兼职协议，工资离职即结清！ 市区面试：昆明市五华区人民西路 学校地址：面试告知（官渡、嵩明的高中学校） 联系电话:13629606168姜老师(微信同号） 温馨提示：因工作需要分批入职，此招聘截止到六月底前。若推荐成功入职者可领红包🧧 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 09 （云南省人才招聘网） 云南中医药大学名医馆（昆明呈贡汇贤中医医院） 2026年就业见习人员招聘公告 二、见习岗位及条件 三、见习期限 见习期限不超过12个月。 四、录用程序和待遇 1. 经本人报名、资格审查，按面试成绩录取，审核合格后签订见习协议。见习期间每月按规定发放基本生活补助，且不低于昆明市最低工资标准，医院根据实际情况每月发放一定补助。见习期间不购买五险一金，但购买人身意外伤害保险。见习期满后，医院择优录取为正式职工，签订劳动合同。2. 符合见习条件的应聘人员，由昆明呈贡汇贤中医医院办公室通过电话或微信通知面试时间。 五、报名程序 （一）报名时间及所需材料报名时间：自公告发布之日起至2026年4月18日止。报名所需材料：（1）昆明呈贡汇贤中医医院招录见习人员报名表（见公告附件）；（2）有效身份证原件及复印件； （3）全日制大专及以上学历的毕业证原件及复印件； （4）个人简历一份；报名方式： （1）线上：将相关报名材料在规定时间内以pdf格式发送至邮箱2635657969@qq.com，待面试时带相关证件到现场进行资格审核。 （2）线下：应聘人员须在上班时间到医院4楼办公室1现场报名，并进行现场资格审核。报名地点：昆明市呈贡区雨花街道办事处雨花国际商务中心一期A3-1号楼1-4层（云南中医药大学汇贤中医医院）。 六、考核面试 考试采取面试考核的方式进行，面试满分为100分，低于60分的为不合格，不进入后续程序。综合成绩=面试成绩×100%；若出现相同分数，则进行加试。 七、公示与录用 按考核面试成绩录用见习人员，报昆明市呈贡区就业局审定，审定合格后签订见习协议。 八、其他事项 其他未尽事宜由昆明呈贡汇贤中医医院办公室解释。联系人：鲁老师联系电话：0871-67457867 附件：昆明呈贡汇贤中医医院招录见习人员报名表 来源：昆明市公共就业和人才服务中心 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 010 （云南省人才招聘网） 2026年怒江州重点产业紧缺专业人才引进公告 三、引进程序 （一）报名 1.报名方式 网络报名。 2.报名时间 2026年4月7日09:00—4月13日18:00。 报名资格审核时间：2026年4月7日09:00—4月14日12:00。报名结束后系统将自动关闭，故在报名截止日期（4月13日）报名的人员，若报名资格审核不通过，可能无法再次提交系统改报其他岗位，由此造成的后果报名人员自行承担，请考生把握好报名时间。 5.岗位开考比例 本次引进岗位不受开考比例限制，岗位报名资格审核合格人数与岗位招聘人数达1：1即可开考。 （二）考试测评 1.笔试准考证打印 报名资格审核合格人员，请于2026年4月23日09:00—4月29日09:00登录报名网站（云南人才网http://www.ynhr.com），进入“单位公开招聘报名”界面自行下载打印笔试准考证。 2.考试测评时间及地点 笔试时间:2026年4月29日。 面试时间:2026年5月10日。 考试测评地点：云南省昆明市。 笔试、面试具体时间及地点分别详见笔试准考证和面试通知单。 3.考试测评方式及资格复审 考试测评包括笔试、面试。 （1）笔试。主要对考生履行岗位职责应具备的综合能力进行测评，笔试满分100分。报考人员须凭笔试准考证和本人身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩于2026年4月30日在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）进行公布。 （2）确定进入面试人员。按照岗位笔试成绩由高到低的顺序以岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。若进入面试人数比例不足3:1且无递补人员的岗位可降低比例或等额进行面试。 （3）资格复审。进入面试人员本人在规定时间内参加资格复审。资格复审需提交身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关证明材料原件。资格复审时尚未取得毕业证及学位证原件的2026年应届毕业生，须提交学历获取保证书（附件3）作为其学历的证明材料，待考察阶段再对毕业证、学位证原件进行审验；怒江州外机关事业单位在职在编人员需提交由有人事管理权限的部门（单位）出具的同意报考证明材料。 资格复审合格后凭本人身份证原件、笔试准考证现场领取面试通知单。未在规定时间内参加资格复审或领取面试通知单的人员，视为自动放弃面试资格；资格复审不合格者、未能按时提供相应证书原件或材料原件的人员，取消面试资格。 资格复审时间：2026年5月8日09:30—15:30 资格复审地点：云南人才市场一楼服务大厅（昆明市五华区人民中路170号） （4）面试。面试方式采用无领导小组讨论，面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员取消参与后续引进程序资格。 （5）考试测评综合成绩及最低合格分数线 考试测评综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在计算时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。考试测评综合成绩设最低合格分数线为70分，考试测评综合成绩未达到最低合格分数线的人员取消参与后续引进程序资格。 四、待遇 本次引进的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。 五、纪律与监督 （一）严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。 （二）对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 （三）本次引进工作由怒江州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组、中共怒江州委组织部人才工作科进行监督并主动接受社会各界监督。（监督电话：怒江州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组0886-3990502；中共怒江州委组织部人才工作科0886-3990505） 六、重要提示 （一）请报考人员密切关注怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/），如成绩公布等报考人员应当知晓的事项均将在上述网站公告。凡在本网站公告的事项即视为报考人员已经知晓。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。 （二）报名时，所学学科专业不在《研究生教育学科专业目录》（附件2）中，但与岗位所要求学科专业类同的报考人员，可以主动拨打咨询电话确认报名资格（报名咨询电话：怒江州人社局0886-3622204）。 （三）考生报名时所填写的联系电话必须保持畅通。 （四）本次考试测评不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，避免上当受骗。 （五）报考人员对自己报名时填写的信息负责。资格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节发现不符合岗位要求的报考人员，一律取消聘用资格。 本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责解释。 附件： 1.《2026年怒江州重点产业紧缺专业人才引进计划岗位表》 2.《研究生教育学科专业目录》 3.《学历获取保证书》 怒江州人力资源和社会保障局 2026年3月30日 识别二维码下载附件 来源：怒江傈僳族自治州人民政府网 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 011 （云南省人才招聘网） 找稳定工作的朋友看过来！昆明安保有限责任公司急招室内安保，无需高强度户外作业，环境舒适，福利齐全，退役军人优先录用，给你靠谱的就业选择～📌 招聘单位 昆明安保有限责任公司（正规企业，靠谱有保障，长期稳定招人）📋 招聘岗位 室内安保（4名） ▫️ 工作内容：负责室内区域安全巡查、人员进出登记、秩序维护，工作环境舒适，无需户外风吹日晒💼 薪资待遇（重点！） 试用期1个月，薪资4500-6000元/月，薪资透明，无克扣 试用期满即可签订正式劳动合同，成为企业正式员工 正式员工统一购买养老保险，保障晚年生活 正式员工额外享受13薪福利，多一份收入惊喜📝 岗位要求 性别：男性，年龄20-50周岁，身体健康，无不良嗜好 五官端正，无传染性疾病、无精神病史，能适应岗位工作强度 品德良好，性格稳重，有基本法律常识，责任心强，服从公司管理 退役军人优先录用，有安保相关工作经验者加分（无经验可培训）⏰ 工作时间（灵活友好） ▫️ 白班：9:00—17:00（正常上下班，不熬夜） ▫️ 夜班：22:00—次日8:00（合理排班，保障休息）📥 报名所需资料 身份证原件或复印件1份 退役军人请携带退伍证书（优先录用凭证）📍 面试地点 昆明市官渡区全季酒店对面（交通便利，导航可直达）📞 联系方式（速联！） 微信咨询：juanzi090993（添加时备注“室内安保应聘”率 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 012 （云南省人才招聘网） 【中智招聘】招投标专员 二、招聘岗位 招投标专员 1名 （一）岗位职责 【标书全流程管理】 负责人力资源服务项目（如劳务派遣、外包、招聘RPO、培训等）的招标信息收集、资格预审、标书制作、封装及投递；精准解读招标文件要求，协调技术、商务、财务等部门完成标书内容整合，确保响应完整且合规。  【投标策略支持】 参与投标策略制定，分析竞争对手动向，协助销售团队优化报价及技术方案；建立投标案例库、资质文件库及常见问题应答模板，提升投标效率。   【招投标关系维护】 对接客户采购部门及招标代理机构，跟踪投标进度，处理质疑澄清等后续工作。  【风险管控】 审核招标合同条款，识别潜在风险（如付款周期、违约责任等），协同法务提出修改建议。 （三）薪酬待遇 月度综合薪资6000-8000元，根据项目投标情况提成后上不封顶，五险一金，双休。 （四）工作地点 云南省 昆明市 呈贡区 置信银河广场C座3楼。 三、报名方式 简历投递请扫描下方二维码： 识别二维码进入报名 来源：中智云南招聘 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 013 （云南省人才招聘网） 昆明新工业园区 (新开工厂，上市企业) 急招工！！现因扩大生产需要，特面向社会招聘以下人员，有意者请致电: 胡经理:   15808797617 一、招聘岗位 1、生产、包装、组装工:4800-6800元/月 包吃住 2、标签粘贴工、打包工:4500-6300元/月 包吃住 3、产品理货员、点货员:4500-6300元/月包吃住 4、品检员、化验员:4800-6800元/月 包吃住 5、普工、搬运工、分检员:4500-6500元/月包吃住 6、夫妻工:两人95000-13000元/月，有夫妻房，包吃住 7、生产主管、6名5800-8000元/月，包吃住 8、驻厂老师、10名 高中、中专以上学历5500-7500元/月，包吃住 9、储备干部、5名高中以上学历6500-9000元/月，包吃住 以上人员一经录用，包吃包住，不收任何费用。男女不限，文化不限，年龄16-55岁，签订国家正式劳动合同，购买保险，包吃包住，公司免费提供被褥，报销车费，当天入职，当天安排吃住，诚信招聘！ 二、工作地址:昆明市官渡电子商务产业园 三、联系方式： 胡经理：15808797617 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 014 （云南省人才招聘网） 云南澄江华业磷化工有限责任公司3月招聘简章 二、招聘岗位 1.电炉车间操作工：5名 招聘条件：高中（含）以上学历，22-40岁，能吃苦耐劳，适应三班倒。 薪资待遇：4500元—5000元。 工作职责：操作、巡检黄磷厂电炉车间相关设备设施，保证电炉正常运行。 2.机修技工：1名 招聘条件：高中（含）以上学历，22-40岁，能吃苦耐劳，适应三班倒。 薪资待遇：3900元—4500元。 工作职责：负责设备突发故障的抢修；根据计划对设备的检修、维护以及技改等。 福利：有工作餐补、节日福利、上下班班车接送、入职即买五险 三、工作地点 云南澄江华业磷化工有限责任公司 四、报名方式 联系方式：洪女士  13529754396（微信同号） 报名时间：3月11日至3月31日 来源：澄江人社 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 015 （云南省人才招聘网） 云南新希望物业服务有限公司招聘简章 岗位：工程维修 待遇：4000-4500元 要求：有物业经验，有电工证，砌砖修补等 工作地址：官渡区长水机场附近誉华洲 岗位：保洁 待遇2400-2500元 要求：8点半-17点半上班，吃苦耐劳 工作地址：官渡区长水机场附近誉华洲 岗位：保洁 待遇：2400-2500元 要求，8点半到17点半上班，吃苦耐劳，供住宿 工作地址：呈贡区红星天悦A3小区 岗位：绿化员 待遇：2500-2600元 要求：8点半到17点半，养护经验优先 工作地址：紫香园小区 联系电话：18387152350（刘） 来源：昆明市公共就业和人才服务中心 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 016 （云南省人才招聘网） 云南大学附属医院2026年面向社会 公开招聘非事业编制工作人员公告 根据工作需要，我院现面向社会公开招聘1名非事业编制工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：  一、 医院简介 详见医院官网，网址：http://www.ynshhyy.com 四、招聘程序 (一)报名及资格审核 报名方式：采取现场报名方式，提交本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证以及其他相关证明材料复印件，原件审核。 报名时间：2026年4月10日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 报名地点：昆明市青年路176号云南大学附属医院门急诊楼10楼A区1011办公室 (二)考核方式视报名情况再另行通知，具体安排请关注医院官网后续公告。 六、公示和聘用 根据考核、体检、考察结果，经医院研究，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员在医院官网(http://www.ynshhyy.com)上进行为期五个工作日的公示，经公示无异议，委托第三方公司以劳务派遣方式签订劳动合同。  本公告如有变动，以发布的补充公告为准。 咨询电话： 云南大学附属医院人事科：0871-65156650-2850 云南大学附属医院 2026年4月1日 来源：云南大学附属医院 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 017 （云南省人才招聘网） 跑车司机招聘 不租车不买车，和公司跑流水分成。 工作内容:公司提供一辆新能源小轿车，公司派单，您负责开车按导航把人送到地方就行，不需要司机抢单，也不用收费计费的，每天工作8-10小时 薪资详情： 薪资范围:流水分成模式，跑9000分司机7000，超出9000以上流水全部归于司机自己，除此之外，没有别的任何费用综合薪资8500-13500元/月 奖励政策:跑8000奖励200，跑10000返现500，跑13000返1000 电卡补贴:补贴300电卡     发薪日:每周可以提现 奖金补贴:高峰期跑车奖励，冲单奖，时长奖，平台奖励1000-2000/月 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 018 （云南省人才招聘网） 昆明市“梦想不远 昆明首选 ”2026年“春城全国名校行” 富民县教育体育局引才活动公告 五、引进程序及注意事项 （一）网络报名及资格审核 1.报名方式及时间： （1）报考人员在2026年4月8日9:00至4月16日17:00登录云南考试招聘网（www.ynkszp.com）进行报名。登录云南考试招聘网→在首页点击“网上报名”专栏→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→提交相关证明材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后即报名成功。 （2）报考人员在报名时间内进行网上注册报名，上传网上资格审核材料，每人只能报考一个岗位，不能重复报名或多岗位报名。 2.网上资格审核材料： （1）本人有效身份证原件； （2）《富民县教体系统2026年人才引进报名表》（附件2）； （3）本人毕业证书、学位证书（2026年毕业生可提供学生证）； （4）教育部学籍在线验证报告（学信网出具的有效期内带有二维码的学籍在线验证报告）； （5）《个人诚信承诺书》（附件3）； （6）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（原则应上传证书原件，若因学校尚未发放，则上传相关证明材料）； （7）能反映个人能力的其他资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。 3.报考人员在提交报名信息后，及时登录云南考试招聘网查看审核状态，显示为“审核通过”状态时方为报名成功。审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。审核状态为“审核不通过”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。报名成功后，须及时登录报名网站查看审核结果。如遇到系统无法登录、无法报名等情况，请拨打报名系统技术支持电话：0871-64100227。 4.报考人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人信息或上传的资料与实际情况不符，错填、误填个人信息，或因考生个人原因错选、漏选、多选报考岗位，导致不能参加后续环节，由考生本人负责。 5.资格审查贯穿人才引进工作全过程，人才引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。 （二）现场宣讲会 报考人员可于2026年3月30日15：00—17：30在湖南大学校本部，4月9日（星期四）在云南大学呈贡校区参加校园宣讲会及现场报名，现场报名后需同步登录相应网站招考管理系统填报相关信息。 （三）资格复审 1.所有通过线上资格审核人员均需进行现场资格复审，资格复审分为两场进行，第一场：2026年4月9日14:00-17:00，在云南大学呈贡校区进行；第二场：2026年4月16日15:00-18:00，在云南师范大学呈贡校区进行。最终资格复审于2026年4月16日18:00结束，报考人员可自行选择其中一场参加。资格复审具体地点以电话通知为准。 2.资格复审结束后，招聘计划削减、取消及加试笔试岗位公告于2026年4月17日在云南考试招聘网进行公示。 2.面试考核： （1）面试考核时间：2026年4月19日（星期日），上午9:00准时开始，考生提前1小时到场； （2）面试考核地点：拟定于云南师范大学呈贡校区，具体地点以准考证或电话通知为准； （3）面试考核内容：面试考核主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。面试考核根据岗位需要采取模拟课堂、结构化面试等方式进行，面试总分100分，面试时间20分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。如面试成绩末位并列，加试面试。参加面试考核人员未按规定时间到指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节。 八、联系电话 （一）咨询电话 富民县教育体育局办公室（人事）：0871-68811053 富民县第一中学：13908801786，13888239988 （二）监督电话 富民县委教育工委办公室：0871-68811183 （请在工作日内拨打上述电话，时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30） 附件： 附件1.昆明市“梦想不远 昆明首选”2026年“春城全国名校行”富民县教育体育局引才活动岗位信息表.xlsx 附件2：富民县教体系统2026年人才引进报名表.xlsx 附件3：个人诚信承诺书.doc 附件4：自愿放弃承诺书.doc 附件5.《研究生教育学科专业目录（2022年）》.pdf 中共富民县委人才工作领导小组办公室 富民县人力资源和社会保障局 富民县教育体育局 2026年3月27日 识别二维码下载附件 来源：云南考试招聘网 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 019 （云南省人才招聘网） 云南滇中新区股权投资有限公司公开招聘公告 一、招聘岗位 招聘岗位详见《云南滇中新区股权投资有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1）。 四、招聘程序 （一）发布招聘公告 1.报名时间： 2026年4月2日至2026年4月16日17:00 时止。 2.报名方式： （1）应聘人员请在2026年4月16日17:00前通过前程无忧昆明频道进入《云南滇中新区股权投资有限公司公开招聘公告》内下滑至公告最下方，点击“报名入口”进行网上报名（或直接点击报名链接：https://jinshuju.com/f/Ro67kA进行投递），报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名，重复报名视为无效。 （2）应聘者需提供如下资料： ①身份证扫描件（正反面扫描在同一页）； ②近期1寸免冠白底彩色电子照片； ③毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（涉及外国学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的认证报告）； ④招聘岗位要求的其他资格条件佐证材料，如相关专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书（证明）、党员证明、任职聘用文件、劳动合同、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件； ⑤手写签署的《云南滇中新区股权投资有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）； 报名资料概不退还，填报信息及报名资料一经提交不得修改，应聘者提交报名资料前务必认真审核。 试用期满考察合格的人员，按组织程序，办理转正手续，对考核不合格的人员，根据工作能力和岗位需求安排调岗或辞退。 六、咨询及纪检监督 本次公开招聘工作全程接受滇中股权公司纪律检查部监督检查。 招聘咨询电话：0871-68010700转657 监督举报电话：0871-63135626 附件1：云南滇中新区股权投资有限公司公开招聘岗位计划表 附件2：云南滇中新区股权投资有限公司公开招聘报名登记表 云南滇中新区股权投资有限公司 2026年4月2日 来源：前程无忧 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 020 （云南省人才招聘网） 昆明沃尔玛驻店配送招聘【急招】：沃尔玛驻店配送。各个站点缺口紧张！！ 【公司提供换电车】：入职不需要任何费用 【提供住宿】：4-6人间 【沃尔玛站点信息】： 昆明市区范围均可，集大沃尔玛、大观站、关上站、建工站、前兴路站、兴苑站、云山站、昌源站、世纪城站、实验中学站等等，就近站点安排。 一、【薪资待遇】： 1、1KM4元/单。 2、1KM-2KM5元/单。 3、2KM-3KM6元/单。 4、4KM-5KM7元一单。 5、5KM-6KM8一单。 6、6KM以上9.6一单。 7、各个站点薪资不一样，平均单量35-60单左右。 8、综合薪资5800-8600往上。 9、个别站点5公里范围7元一单，5-8公里9.6一单。 10、发薪日25号。 二、【福利补贴】： 高温天气补贴＋恶劣天气补贴＋重量补贴等等＋绩效奖金＋全勤奖＋冲单奖等等。 三、【工作要求】： 年龄：18-40岁；身体健康；会骑电动车会使用智能手机导航；无需经验，有老师傅带。 四、【工作内容】： 1、负责区域内的商品货物送达。 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 五、【工作时间】： 1、每个月出勤26天，月休4天。 2、平均每天在线满8小时。 3、早上8点-----晚上9点，午休3-4个小时。 4、早上9点-----晚上10点，午休3-4个小时。 5、午休想跑也可以继续跑，自己说了算。 六、【配送品类】： 1、生鲜、货物、食品、洗漱用品、柴米油盐、奶茶、大小件。 2、店铺跑腿件、仓裤搬运件、整理件等等。联系方式：Mt--0405 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 021 （云南省人才招聘网） 云南共财电子科技有限公司         急招工 ! ! （新开大型工厂、上市企业、工厂直招、不收任何费用、只要你身体健康、无残疾、无传染病、年龄16一55岁、男女不限、有二代身份证、当天面试、当天入职、当天安排吃住、无须等待、包吃包住、免费提供被子、报销车费、诚信招聘、夲企业热忱期待你的加入！） ☎ 马经理：13759461598 （微信同号）                13888451575（微信同号）招聘岗位&福利待遇 招聘岗位 招聘人数 任职要求 薪资待遇 普工 / 生产工 / 包装工 / 组装工 / 操作工 30 名 16-55 岁、男女不限、身体健康 5500-6500 元 / 月，包吃住 标签粘贴工 / 打包工 20 名 16-55 岁、男女不限、有二代身份证、身体健康、手脚麻利 5500-6500 元 / 月，包吃住 机器看守员 / 机器辅助工 8 名 16-55 岁、男女不限、认真负责、简单认识字 5500-6500 元 / 月，包吃住 品检员 / 质检员 16 名 认真负责、无色盲色弱、细心、认识 26 个字母 5500-6800 元 / 月，包吃住 押运员 10 名 坐车不晕车 6000 元 / 月 + 出差补贴 300 元 / 天，包吃住 夫妻工 30 双对 无 12000-15000 元 / 月，包吃住（有夫妻房） 驻厂老师 8 名 高中 / 中专 / 大专以上文化、熟悉电脑操作、人品好 8000-12000 元 / 月，包吃住（一室一厅单人住） 驻厂助理 8 名 男女不限、高中 / 中专以上学历、肯学有上进心、人品好 8000-9800 元 / 月，包吃住 文员 6 名 男女不限、中专 / 大专以上文化、熟悉电脑操作、熟练使用办公软件 5500-7000 元 / 月，包吃住 车间领班 20 名 初中 / 高中 / 中专以上文化、男女不限、18-48 岁、懂基本电脑操作、工作认真、做事公平 8000-9800 元 / 月，包吃住 生产线长 / 组长 8 名 男女不限、高中 / 中专以上文化、熟悉 26 个字母、做事认真细心、脾气性格温和 8000-9800 元 / 月，包吃住 储备干部 20 名 18-45 岁、男女不限、高中 / 中专以上学历、有团队精神、亲和力好；个人条件好可放宽到 50 岁 8000-12000 元 / 月，包吃住 储备干部助理 8 名 中专 / 大专以上文化、熟悉电脑操作、人品好 8000-9800 元 / 月，包吃住 车间巡查员 10 名 18-52 岁、男女不限、初中 / 高中 / 中专以上学历、认识 26 个字母、做事认真负责、人品好、学习能力强、脾气性格好 8000-9800 元 / 月，包吃住 车间生产科长 6 名 男女不限、经验不限、大专以上学历、熟悉办公软件、18-45 岁 培养期 2 个月 5500-6500 元 / 月，转正后 8000-9800 元 / 月，包吃住 厂长助理 2 名 大专以上文化、男女不限、熟悉办公软件、人品好、无纹身、无违法犯罪记录 8000-13000 元 / 月，包吃 + 拎包入住以上人员、一经录用、购买保险（注：五险一金），本企业热忱欢迎你的加入！！！ 公司总部接待报名地址:昆明市、五华区、东风广场、志远大厦。 咨询电话：13759461598（微信同号）               13888451575（微信同号） 联系人：马经理 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 022 （云南省人才招聘网） 【中智招聘】招投标专员 二、招聘岗位 招投标专员 1名 （一）岗位职责 【标书全流程管理】 负责人力资源服务项目（如劳务派遣、外包、招聘RPO、培训等）的招标信息收集、资格预审、标书制作、封装及投递；精准解读招标文件要求，协调技术、商务、财务等部门完成标书内容整合，确保响应完整且合规。  【投标策略支持】 参与投标策略制定，分析竞争对手动向，协助销售团队优化报价及技术方案；建立投标案例库、资质文件库及常见问题应答模板，提升投标效率。   【招投标关系维护】 对接客户采购部门及招标代理机构，跟踪投标进度，处理质疑澄清等后续工作。  【风险管控】 审核招标合同条款，识别潜在风险（如付款周期、违约责任等），协同法务提出修改建议。 （二）任职要求 1、2年以上招投标相关经验，熟悉人力资源服务行业（如灵活用工、外包、培训等）优先； 2、精通政府采购、企业招投标流程及法律法规（如《招标投标法》）； 3、熟练使用办公软件，擅长标书排版（Word/PPT）、数据核算（Excel）及PDF编辑工具；   4、具有高度责任心，能承受高强度工作压力（如突击标书、多项目并行）； 5、细节导向，对数字敏感，避免低级错误（如漏盖章、错装文件）；  6、具备基础商务谈判能力，协助销售完成述标或答疑。 （三）薪酬待遇 月度综合薪资6000-8000元，根据项目投标情况提成后上不封顶，五险一金，双休。 （四）工作地点 云南省 昆明市 呈贡区 置信银河广场C座3楼。 三、报名方式 简历投递请扫描下方二维码： 来源：中智云南招聘 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 023 （云南省人才招聘网） 电力运维工程师招聘 【工作内容】 1. 负责片区风电站后期运行维护，按计划完成风机、升压站、变电站等设备日常巡检、定期保养与维护，及时处理设备故障及异常，保障稳定发电。 2. 独立或配合团队完成风机故障分析、判断与维修，规范填写故障处理记录，保证数据真实、准确、完整。 3. 协助技术改造、质量提升等项目，提出现场优化建议，参与提升风电场发电效率；负责编写运维日志、点检记录、故障报告、周/月报及设备运行建议书。 【招聘要求】 - 年龄：18-30岁 - 学历：中技/中专/大专/本科及以上均可 - 专业不限，愿意学习即可 - 退役军人优先录用 📞 西南片区报名 联系人：李经理 电话：15969503027 【岗位10大优势】 1. 行业前景好 国家大力扶持清洁能源，风电属于碳中和重点赛道，未来十年人才缺口持续扩大，就业稳定。 2. 薪资待遇高 月薪6000-18000元，入职起薪约6000元，经验越久薪资越高，1-2年月薪普遍过万。 3. 福利完善 六险一金、包食宿、带薪年假、节假日福利，偏远风场另有津贴，报销回家高铁路费。 4. 晋升快、涨薪快 半年一评级、半年一涨薪，级别越高待遇越好，晋升路径清晰透明。 5. 技术含金量高 机械、电气、自动化综合技术，经验越久越值钱，属于越干越吃香的技术岗，不吃青春饭。 6. 职业路径清晰 从初级运维→技术骨干→技术专家/区域管理，发展方向明确，部分有海外项目机会。 7. 工作模式灵活 多为轮班/集中工作制，如集中工作、集中休息，一季度可休半个月左右，生活成本低。 8. 工作环境优质 风电场多在自然环境较好区域，绿色环保无污染，工作氛围简单、人事关系单纯。 9. 入行门槛低 不卡专业、跨行可学，师傅手把手带教，零基础也能快速上手。 10. 安置范围广 可全国分配，支持按户籍地就近安排，就业选择多、稳定性强。 【社会价值强】 守护绿色电力供应，直接助力双碳目标与环保事业，职业使命感强。 📞 西南片区报名 联系人：李经理 电话：15969503027 备注：本次招聘免费提供培训，不收取费用。 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 024 （云南省人才招聘网） 挪威德耀化学有限公司 驻云南办事处 招贤纳士 ·  职等你来 一、企业简介 NORWAY DEYAO CHEMICAL LTD 企业注册号：16160305 挪威德耀化学有限公司依托科技创新与产业资源优势，是一家集生产、供应、销售于一体的高端水溶性肥料企业。主营产品涵盖氮肥、磷肥、钾肥、复合肥、单质水溶肥及中微量元素肥料等，致力于为广大种植户、农户提供优质产品与专业服务。 公司设立企业技术中心，长期专注高端水溶性肥料研发与市场推广，持续与科研院校、行业专家深度合作，在生产工艺、产品研发上不断创新升级，拥有成熟先进的生产技术，未来将持续深耕国内水溶肥领域，助力行业高质量发展。 公司坚持招商、扶商、育商一体化运营，推行经销商股东化、员工老板化模式，快速培育优秀区域合伙人，打造合力共赢、布局完善的全国销售网络。 二、招聘岗位 招聘岗位一：区域经理（20名） 薪资待遇 月综合收入：12000元以上，上不封顶 1. 基本工资：4000–4500元 + 差旅补贴 + 销售提成 2. 大包制度：10%提成 任职要求 1. 年龄22–45周岁，待业青年、行业转行人员均可报名； 2. 热爱销售、热爱农资行业，责任心强、学习力强、敢闯肯干、善于沟通，身心健康、精神面貌良好； 3. 积极上进、敢于挑战，应变能力强，具备良好的问题处理与客户沟通能力； 4. 能接受长期出差，自带车辆、持有驾照，服从区域调配。 岗位职责 1. 负责所辖区域市场开发与维护，完成公司销售目标； 2. 负责经销商管理、客户投诉处理，维护良好客情关系； 3. 定期拜访区域内经销商、种植户，开发新客户、拓展合作渠道。 招聘岗位二：农业女主播（数名） 薪资待遇 薪资面议（要求1年以上相关工作经验） 任职要求 1. 年龄20–35岁，形象良好、气质大方得体； 2. 亲和力强，表达自然接地气，普通话标准，镜头表现力佳； 3. 热爱农业，愿意学习农资、种植、农技知识，能听懂农户方言； 4. 性格外向开朗，擅长互动，能稳定完成直播出镜、短视频拍摄； 5. 有农业主播、农资带货、三农短视频相关经验者优先； 6. 能接受地州、乡镇出差者优先录用。 三、公司福利与平台 ✅ 优厚薪酬福利：多劳多得，努力与回报成正比，收入上不封顶 ✅ 广阔发展平台：覆盖云南全域销售网络，产品线丰富，发展空间大 ✅ 完善培训体系：专业团队系统培训，零基础也能快速上手、稳步成长 ✅ 和谐工作氛围：团队团结、积极向上，工作有成长、有收获、更有快乐 四、工作地点 云南省内（各地州均可分配） 面试地址 云南省昆明市 七彩云南第壹城9栋2303 五、联系方式 熊总：19587066880（微信同号，添加请备注：姓名+应聘岗位） 柳总：13669776948（微信同号，添加请备注：姓名+应聘岗位） 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 025 （云南省人才招聘网） 淘宝闪购昆明站点招聘 三、薪资待遇： 单价5-10块一单，（没有低于五块一单的单子）系统派单，日均40-70单，无需手动抢单，享有出勤、大额、距离、重量、工龄、节假日福利等多项补贴，不定期冲单奖，新人月薪5500~6500元左右；稍微努力：8000~10000元/月，足够努力，上不封顶，每月25号发工资按时发放工资，从不延误，有银行卡的打到银行卡 没有银行卡可以微信和支付宝发放工资还可提前预支工资。 福利补贴：新人奖一千元 跟随工资发放 大额单补贴 冲单奖励1000 工龄奖级其他（可预支工资） 四、工作时间： 上午10：00-14:00，下午17:00-19：00。每天在线时长不低于8小时就行，其余时间可接单也可不接单，每月有休息。 五、晋升空间： 骑手——组长——调度—站长——区域经理，有广阔的晋升空间，优秀员工可享储备干部培养优先权。 六、联系电话： 19564965610 微信同步 来源：淘宝闪购昆明站点 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 026 （云南省人才招聘网） 呈贡某高校诚聘行政文秘1人，招标采购员1人 招聘详情： 岗位名称及人数：行政文秘、1人 所属部门：综合办公室 岗位要求： 1.性别不限，35周岁及以下，本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，形象气质佳，沟通表达流畅； 2.具有良好的公文写作能力和文书处理能力，熟悉办公室工作流程，能熟练完成公文起草、会议纪要编制等工作； 3.熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件，掌握公文排版、档案管理等技能，具备基本的统筹协调能力； 4.具备良好的接待礼仪和团队协作精神，工作积极主动，认真负责，保密意识强，做事严谨有条理，能承受一定的工作压力。5.有相关行政文秘工作经验者优先考虑，无不良从业记录。6.同等条件下党员优先。 岗位职责： 1.负责公司办公用品的采买、发放，公司印章使用管理，公司会议室的使用管理； 2.负责公司会议通知、会议记录、整理等工作； 3.负责公司工作报告、工作总结、公司大事记等的拟定，公司文件资料的印制、收发、保管和归档等； 4.负责公司证照的年检变更备案，按要求上报企业信息材料。 薪酬待遇： 1.试用期1月，薪资构成为“基本工资+50%奖励性岗位绩效”、转正后“基本工资+奖励性岗位绩效” 2.缴纳五险一金、带薪寒暑假、午餐补贴 上班时间：上午8:30 -下午17:00、双休 工作地点：昆明市呈贡区月华街2929号 联系电话：13668726686 赵老师 报名方式：简历投递至邮箱1490158910@qq.com（简历命名为“姓名+行政文秘”） 岗位名称及人数：招标采购员、1人 所属部门：综合办公室 岗位要求： 1.性别不限，35周岁及以下，本科及以上学历，拥护中国共产党的领导，自觉遵守党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德，严守政治纪律和政治规矩，具备较强的政治敏锐性和保密意识； 2.具有招标采购工作经验者优先； 3.熟悉招投标、采购全流程，了解相关法律法规及行业规范，具备较强的成本分析、比价核价能力，以及采购风险识别与管控能力； 4.熟练使用各类办公软件，能熟练编制招标文件、采购台账及相关报表，具备基本的数据分析能力； 5.具备良好的沟通协调能力、谈判能力和问题解决能力，责任心强，工作严谨细致，廉洁自律，无不良从业记录； 6.同等条件下党员优先。 岗位职责： 1.制定科学合理的年度招标采购工作计划，确保按期完成各采购项目的招标采购工作‌。‌ 2.组织并参与招标采购文件、合同文件的拟定和审核，并落实相关文件报批、报审相关工作。 3.负责公司招标采购项目报备，以及合同签署手续的办理。 4.负责公司零星采购项目询价（竞争性谈判）文件、会议纪要、合同文件等的拟定。 5.负责公司招标采购资料、合同文件资料收集整理、保管维护和借阅管理。 6.完成领导交办的其他工作任务。 薪酬待遇： 1.试用期1月，薪资构成为“基本工资+50%奖励性岗位绩效”、转正后“基本工资+奖励性岗位绩效” 2.缴纳五险一金、带薪寒暑假、午餐补贴 上班时间：上午8:30 -下午17:00、双休 工作地点：昆明市呈贡区月华街2929号 联系电话：13668726686 赵老师 报名方式：简历投递至邮箱1490158910@qq.com（简历命名为“姓名+招标采购员”） 发布日期：2026年4月1日 来源：彩云人力 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 027 （云南省人才招聘网）🔥 公司直招专场 公司直招，无押金、无中介费、无任何费用，踏实肯干收入稳，家门口的好工作别错过！🚚 C1 驾驶员（3 名） 薪资待遇：综合月薪 8000-10000 元 + 提成，多劳多得，上不封顶工作内容：负责昆明四区八县及省内各地州食品运输 岗位要求 持有 C1 及以上驾驶证 年龄 52 岁以下，人品端正，能吃苦耐劳 服从安排，有货运相关经验优先 📦 叉车工（2 名） 薪资待遇：面议 要求：能熟练操作叉车，工作认真负责 🛒 拣货员（数名） 薪资待遇：面议 要求：手脚麻利，责任心强，能配合仓库工作 📌 基本信息 ✅ 工作时间：每天 8 小时左右 ✅ 工作地点：昆明经开区 ✅ 招聘类型：公司直招，非中介📞 应聘方式 电话 / 微信：13888137975（微信同号，添加请备注：应聘岗位 + 姓名） 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 028 （云南省人才招聘网） 来源：云南联云城市服务有限责任公司 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 029 （云南省人才招聘网） 云南新才电力技术有限公司招聘信息 二、招聘岗位 （一）电力技术员 招聘人数：5名 薪酬待遇：3000-5000元/月，缴纳六险一金，提供年终奖金及工作日餐补。 岗位职责 1.  设备运维与故障处理：负责电力设备（如变电站、输电线路、配电系统）的日常巡检、定期维护与故障诊断，处理电缆头爆炸、继电保护误动等紧急事故；操作控制电路板及自动化设备，调节电力流量与电压，确保系统稳定运行。 2.  技术管理与施工支持：参与编制施工方案、审核图纸及隐蔽工程验收；指导现场安装调试，解决技术问题；制定设备运行规程与安全措施，管理技术资料，参与设备性能评估。 3.  安全与应急响应：监督现场安全规范执行，参与制定应急预案，组织事故分析并落实整改措施；执行倒闸操作、应急抢修及高压设备试验，确保操作合规。 （二）暖通运维岗 招聘人数：4名 薪酬待遇：3000-5000元/月，缴纳六险一金，提供年终奖金及工作日餐补。 岗位职责 1.  负责暖通系统的日常运行、巡检、保养、检修及故障排查维修，保障系统稳定； 2.  按规范完成设备定期维护、调试及隐患排查，做好记录； 3.  配合完成暖通设备的应急抢修与突发故障处置； 4.  服从工作安排，负责现场安全、卫生及物资管理。 任职要求 1.  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2.  持有有效低压电工证，具备3年以上暖通、空调系统运维经验； 3.  有电工或空调安装、维修、运维经验者，年龄可适当放宽； 4.  无犯罪记录，身体健康，能适应24小时倒班制； 5.  工作踏实，动手能力强，具备基本安全操作意识。 （三）实验室电力技术员 招聘人数：5名 薪酬待遇：3000-5000元/月，缴纳六险一金，提供年终奖金及工作日餐补。 岗位职责 1.  负责实验室样品的接收、分类、登记，核对样品种类与数量，确保账物相符； 2.  协助完成检测仪器仪表的校验、调试、维护及日常管理； 3.  配合开展电力相关试验与检测工作，检测后按要求出具并整理报告； 4.  核对检测报告与设备、样品信息，确保数据准确、流程规范。 任职要求 1.  电学、强电、热工等相关专业优先，有设备试验、热工相关工作经验优先； 2.  做事认真细致，责任心强，学习能力强，执行力好； 3.  熟悉实验室基本工作流程，能规范完成数据核对与记录归档； 4.  服从管理，具备良好的沟通协作能力。 （四）会计 招聘人数：1名 薪酬待遇：4000-6000元/月，缴纳六险一金，周末双休，提供年终奖金及工作日餐补。 三、公司地址 云南省昆明市经开区云大西路39号创业大厦A幢633号 四、联系方式 招聘联系人：字老师 联系电话：19989917618（微信同号） 行政人事部电话：0871-63183980 简历投递邮箱：616873953@qq.com 或 1814392548@qq.com （请将简历命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”） 来源：昆明市公共就业和人才服务中心 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 030 （云南省人才招聘网） 🔥 昆明本地酒吧直招｜拒绝内卷·拒绝营销·拒绝套路 🔥 不用早起挤地铁，不用为业绩秃头，不用跑单拉客！客源稳定、氛围轻松，边玩边赚钱，月薪上万不是梦，全职兼职都能冲～ ✅ 正规直招无套路 ✅ 无任何收费 ✅ 包吃包住 ✅ 免费培训 ✅ 纯绿色平台（严禁黄赌毒）📌 热招岗位（全岗无业绩要求） 驻场歌手：负责现场演唱，带动氛围，有无经验均可 舞蹈演员：负责舞台舞蹈表演，风格不限，免费培训上手 香槟宝贝：负责香槟服务，形象气质佳即可，工作轻松 酒水促销：负责酒水推荐，客源稳定，不用主动推销 服务员：负责现场服务，流程简单，上手快 人事专员：负责招聘对接，工作轻松，有提成加持 气氛组：负责带动现场氛围，轻松无压力💸 薪资福利（无责底薪+提成，多劳多得） 岗位 无责底薪 薪资补充 酒水促销/香槟宝贝 8000元 +高额提成，月入轻松过万 驻场歌手/舞蹈演员 6000元 +绩效提成，能力越高薪资越高 气氛组 5000元 +额外补贴，工作轻松无压力 人事专员/服务员 4000元 +提成，工作稳定有保障兼职专属福利 ✅ 工资周结，不用等月薪，随赚随用 ✅ 月薪1500-3000+，多劳多得，时间灵活 ✅ 同享全职福利，免费培训、包吃包住📝 岗位要求（零门槛，小白可冲） 年龄：18-28岁，仅限女性 身体：身体健康，无不良嗜好 学历：不限学历，有无经验均可（免费培训） 态度：积极开朗，愿意配合工作，有责任心⏰ 上班时间（不用早起，作息友好） 21:00-03:00（每天仅工作6小时），时间固定，不加班、不拖点🎁 额外福利（诚意拉满） 住宿：入职包吃包住，省去租房、吃饭开支 培训：免费专业培训，小白也能快速上手 氛围：工作氛围轻松，同事年轻好相处，边玩边赚钱 保障：正规直招，不收取任何费用，签订正规协议 发展：纯绿色平台，拒绝黄赌毒，给你稳定生活和奋斗空间 如果你不想内卷，不想早起，想找一份轻松、高薪、稳定的工作，不管是全职还是兼职，都可以来咨询！ 客源稳定、无业绩压力、福利齐全，只要你有想法，就能在这里实现收入自由～ 📞 招聘对接：15398454698（可添加微信/电话咨询，备注“应聘+岗位”） 📍 工作地点：官渡区高原明珠M1栋6楼612 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 031 （云南省人才招聘网） 曲靖市商业银行 2026年中层管理干部及专业人才公开招聘公告 二、招聘岗位、人数及工作地点 （一）总行前台部门负责人 1.岗位方向：公司业务部、零售业务部、消费金融部、普惠金融部、金融市场部、资产保全部部门负责人（总经理/副总经理/总经理助理）； 2.拟招聘人数：若干； 3.工作地点：曲靖。 （二）总行直属支行班子成员 1.岗位方向：总行直属支行班子成员（行长、副行长、行长助理）； 2.拟招聘人数：若干； 3.工作地点：宣威、富源、陆良、师宗、会泽、罗平。 （三）总行营业部、红河分行下辖支行班子成员 1.岗位方向：总行营业部、红河分行下辖城区综合型支行及县域支行班子成员（行长/副行长/行长助理）； 2.拟招聘人数：若干； 3.工作地点：曲靖（麒麟区、马龙、沾益）、红河（蒙自、弥勒、开远、个旧、建水）。 （四）金融市场部交易员 1.岗位方向：交易员岗； 2.拟招聘人数：4人； 3.工作地点：曲靖。 （五）分行对公客户经理 1.岗位方向：对公客户经理岗； 2.拟招聘人数：昆明分行5—7人、文山分行3人； 3.工作地点：昆明、文山。 （二）资格条件 1.总行前台部门负责人 （1）正职：1981年1月1日及以后出生（45岁及以下），副职/助理：1984年1月1日以后出生（42岁及以下）； （2）本科及以上学历； （3）应聘者应满足以下任职经历之一： ①累计2年及以上大型商业银行省级分行相关部门下设二级部门/团队/中心负责人相当职级及以上任职经历，现任不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）； ②累计2年及以上股份制银行的一级分行相关部门下设二级部门/团队/中心负责人相当职级及以上任职经历，现任不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）； ③累计2年城市商业银行（含曲靖市商业银行本行）总行相关部门下设二级部门/团队/中心负责人相当职级及以上任职经历，现任不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）； ④村镇银行以外的其他类型银行（或其他法人银行）比照有同等任职经历； （4）金融从业经历：从事金融工作6年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）； （5）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格； （6）上一年度考核结果为称职、合格及以上。 2.总行直属支行班子成员 （1）正职：1981年1月1日及以后出生（45岁及以下），副职/助理：1984年1月1日以后出生（42岁及以下）； （2）本科及以上学历； （3）应聘者应满足以下任职经历之一： ①累计2年及以上大型商业银行市级分行内设部门经理助理、单网点支行行长、县支行业务部门负责人及以上相当职级任职经历，现任商业银行不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）； ②累计2年及以上股份制银行二级分行内设部门团队负责人或二级分行下辖一级支行行长助理以上相当职级任职经历，现任商业银行不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）； ③累计2年城市商业银行（含曲靖市商业银行本行）总行直管分支机构业务部门总经理助理或下辖支行行长助理及以上相当职级任职经历，现任商业银行不低于前述职务或职级（其中应聘正职需现任实职职务）； ④村镇银行以外的其他类型银行（或其他法人银行）比照有同等任职经历； （4）金融从业经历：从事经济工作累计6年及以上； （5）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格； （6）上一年度考核结果为称职、合格及以上。 3.总行营业部、红河分行下辖支行班子成员 （1）1986年1月1日及以后出生（40岁及以下），特别优秀的年龄可适当放宽； （2）本科及以上学历； （3）累计2年及以上商业银行（含本行）基层经营机构或基层团队/部门管理经验，目前就职于商业银行； （4）金融从业经历：从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）； （5）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格； （6）上一年度考核结果为称职、合格及以上； （7）熟悉本地区市场环境、拥有丰富客户资源、良好社会关系、具备综合支行管理经验者优先。 4.金融市场部交易员 （1）1991年1月1日及以后出生（35岁及以下），特别优秀的年龄可适当放宽； （2）本科及以上学历； （3）目前就职于金融机构，具备2年及以上银行或非银金融机构工作经验，了解金融市场基础业务流程，现就职于银行金融机构优先； （4）符合国家相关法律法规和金融监督管理部门规定的任职资格； （5）上一年度考核结果为称职、合格及以上。 5.分行对公客户经理 四、招聘程序 【发布公告】—【网上报名】—【资格审查与甄选】—【笔试】—【面试】—【确定拟聘人选】—【背景调查/考察】—【体检】—【聘用】。 五、报名时间 2026年4月1日—2026年4月20日18:00。 六、报名方式 应聘人员须通过曲靖市商业银行官网（www.qjccb.com）“关于我们－人才招聘”下载、填写《曲靖市商业银行2026年公开招聘报名表》，在报名截止时间前将填写签字的报名表（Excel版、pdf版）、应聘者身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明（劳动合同、社保缴纳证明、聘任文件）等相关资料发送至公告载明的报名邮箱qjccbhrre@163.com。每人限报一个岗位。 本次招聘总行前台部门负责人、总行直属支行班子成员、总行营业部、红河分行下辖支行班子成员等岗位仅区分岗位类型，应聘者在报名时注明具体意向岗位和意向工作地点。 七、聘用期及薪酬 （一）聘用期 对于聘用人员，按规定的程序签订劳动合同，并办理聘用手续。首次劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期满经本行考核为不合格的，取消聘用。 （二）薪酬待遇 聘用人员均为本行正式编制员工，享受本行统一的薪酬福利待遇，本行将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系，具体参照相关薪酬福利制度执行。 八、工作地点 总行所在地（曲靖）及本行分支机构所在地。 （七）报名邮箱：qjccbhrre@163.com （八）联系人：何先生  15887419686 （九）举报监督电话：0874-8976333 附件：曲靖市商业银行2026年社会招聘报名表 曲靖市商业银行股份有限公司 2026年4月1日 来源：曲靖市商业银行股份有限公司 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 032 （云南省人才招聘网） 通用技术集团昆明机床股份 有限公司招聘公告 二、招聘岗位名称及招聘人数 面向社会公开招聘党建宣传专员1人。 六、薪酬福利待遇 1.按照公司薪酬管理制度执行； 2.入职购买六险一金、周末双休、享受法定节假日、节日慰问； 3.食堂餐补、每日往返昆明市区通勤车； 4.工作地点：云南省昆明市杨林经济技术开发区。 七、报名相关事项 （一）报名程序 报名时间：即日起（2026年3月31日—4月6日） 报名方式：请填写《应聘报名表》，以电子邮件方式发送至公司招聘邮箱tyjskmjcdqrl@126.com邮箱。邮件主题命名为“岗位+姓名”。 （二）招聘流程 公开报名—资格审查—面试—考察或者背景调查—相关手续办理。 （三）有关说明 1.应聘者要对所提交的应聘材料的真实性、完整性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。 2.有关招聘安排将通过邮件或电话、短信方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，保持电话畅通。 3.公司招聘不收取任何费用，对发布虚假信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。 4.公司对应聘者信息及应聘材料严格保密，不做他用。 电话：0871-66166610    联系人：那老师 附件：通用技术集团昆明机床股份有限公司应聘报名表.doc 来源：通用技术集团昆明机床股份有限公司 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 033 （云南省人才招聘网）昆明日用百货厂直招 急招工 ! ! 新开大型工厂、上市企业、工厂直招、不收任何费用、只要你身体健康、无残疾、无传染病、年龄16一55岁、男女不限、有二代身份证、当天面试、当天入职、当天安排吃住、无须等待、本企业热忱期待你的加入~ 福利待遇： 五险一金、包吃包住、免费提供被子、报销车费 ☎ 何经理：15969114905（微信同号） 招聘岗位&福利待遇 招聘岗位 招聘人数 任职要求 薪资待遇 品检员/质检员 16 认真负责，无色盲色弱 5800-6800元/月 文员 6 男女不限，中专以上文化，熟悉电脑操作 5500-7000元/月 生产工/包装工/组装工 30 / 5500-6500元/月 储备干部 20 年龄18一45岁，男女不限，高中以上学历，有团队精神，个人条件好，可放宽到50岁 8000-12000元/月 储备干部助理 8 中专以上文化，熟悉电脑操作，人品好 8000-9800元/月 标签粘贴工/打包工 20 / 5500-6500元/月 机器看守员/机器辅助工 8 / 5500-6500元/月 普工/操作工 16 / 5500-6500元/月 押运员 10 坐车不晕车 6000元/月 （出差补贴300元/天） 夫妻工 30 / 12000-15000/月 驻厂老师 8 中专、大专以上文化、熟悉电脑操作、人品好 12000-15000元/月 驻厂助理 8 中专以上学历、人品好 8000-12000元/月 车间领班 20 初中以上文化，男女不限，18-48岁，懂基本电脑操作，工作认真，做事公平 8000-9800元/月 生产线长/组长 8 男女不限，高中、中专以上文化，熟悉26个字母，做事认真细心 8000-9800元/月 厂长助理 8 18一46岁，男女不限，大专以上学历，做事认真，学习能力强，熟练办公软件 8000-13000元/月 车间生产科长 6 18一45岁、男女不限，经验不限，大专以上学历，熟悉办公软件 培养期两个月 培养期：5500-6500元/月 转正：12000-16000元/月 车间巡查员 8 中专及以上文化，熟悉电脑操作，无纹身，无放罪记录，有责任心，有上进心 6000-7000元/月 咨询电话：15969114905（微信同号） 联系人：何经理 地址:昆明市官渡区电子商务产业园 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 034 （云南省人才招聘网） 云南省医药三发有限公司招聘简章 二、招聘岗位   财务主管3名（工作地点：蒙自、开远、建水） 工作职责： 1.负责组织会计核算、财务报表编制和报送、公司经营情况分析和资金规划等财务工作； 2.贯彻落实公司各项方针政策，负责本部门与各部门之间等内外沟通协调； 3.督促和指导财务部门工作，不断提升下属业务能力。 任职要求： 1.大专以上学历，财务相关专业，40岁以下，有3年以上财务相关工作经验； 2.熟悉财务工作流程，能准确把握有关税收和财务法律、法规，具有丰富、扎实的财务会计知识基础和实际操作能力； 3.有较强的组织领导能力、协调沟通能力和文字表达能力； 4.具有高度责任感和原则性，能坚持原则、秉公办事、廉洁奉公；  5.形象佳，身体健康，思维敏捷，能胜任复杂繁重的工作； 6.对公司的文化和宗旨具有高度的认同； 待遇： 1.每月轮休6天，有法定节假日、带薪年假等； 2.试用期1-3个月，试用期工资3100元+实习绩效。入职签订劳动合同购买五险，综合月工资5000元—7000元。 三、联系方式 联系人：叶先生181 8736 6066  简历投递邮箱：1714008910@qq.com 办公地址：云南省红河州开远市灵泉东路116号 云南省医药三发有限公司 2026年3月30日 来源：红河人才网 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 035 （云南省人才招聘网） 昆明理工大学附属高级中学 2026年教师招聘公告 二、招聘岗位及人数 学校因工作需要，现公开招聘高中语文、英语、地理、生物、政治教师各1名。其中语文、英语学科本次不做考核，先接收并储备应聘简历，择期再另行统一组织笔试及面试考核。 三、招聘范围 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。报名人员年龄在40周岁以下，年龄计算截止日期2026年4月30日。具体招聘范围和条件如下 五、报名及资格初审 （一）报名 1.点击下方链接上传身份证、学历证、教师资格证、荣誉证书等原件扫描件(应届生需提交成绩单及就业推荐表)。 https://sjgj.vip/login?submitToken=CJOORRIIAxBiQ0lwwhk&appId=wxa06530f9254b9458&path=package-gather%2Fgather-page%2Findex 2.应聘者如实填写个人相关信息，所有证件、证书均要求提供原件以备审核，如弄虚作假，取消应聘资格，已聘用的一律辞退。 3.网络报名信息不全者，报名资格审查按照不合格处理。 （二）时间安排 网上报名时间：2026年4月1日至2026年4月30日下午5点。 （三）报名材料 应聘者根据报名链接要求上传相关证件。 （四）资格初审 资格初审由昆明理工大学附属高级中学考核组进行初选，通过材料初选后，考核具体时间安排将电话通知。 六、有关要求 1.报名与考试时使用的身份证必须一致。 2.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。 3.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 4.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。 七、考试流程 学校坚持公开、公平、公正和择优录用的原则对报名人员进行业务能力、思想政治表现和道德品质等方面进行综合考核，考核达不到学校要求的，不予聘用。 (1)笔试与面试时间：以通知为准。 (2)考核内容：以通知为准。 (3)体检：通过考核的拟聘人员须进行体检，体检不合格者不予聘用，体检费用由参检人员自行承担。 (4)录用：通过现实表现考察和材料审核的体检合格拟聘人员，签订相关协议。 八、福利待遇 (一)薪酬优厚，福利健全，不低于市同类型学校。 (二)签订劳动合同，办理人事关系，购买五险一金。 (三)提供在昆无住房教师周转性宿舍。 (四)子女可享受昆明理工大学基础教育资源的便利和福利。 (五)组织教师开展各级各类专业培训。符合条件者，每年推荐参加各级学科带头人、骨干教师评选，符合集团职称申报条件的可推荐参加职称评审。 九、联系方式 教学事务咨询：茶老师 15987160058 人事工作咨询：杨老师 18187160945 (咨询时间：工作日8:30-11：30;14：30-17:30) 本公告未尽事宜，由昆明理工大学附属高级中学负责解释。 来源：昆明理工大学附属高级中学 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 036 （云南省人才招聘网） 中凯后勤（云南）有限公司招聘 岗位1：厨房洗切工 1 名 岗位职责： 负责食材清洗、切配、分类存放。 保持操作台、工具、区域卫生整洁。 配合厨房完成餐前准备及收尾工作。 遵守食品安全及卫生管理制度。 岗位要求： 身体健康，持有有效健康证。 做事勤快，细心干净，服从安排。 有食堂 / 餐饮洗切工作经验优先。 岗位2：蔬菜种植工 2 名 岗位职责： 负责菜地翻耕、播种、浇水、施肥、除草、病虫害防治。 做好蔬菜日常管护，保证产量与品质。 维护种植工具及大棚 / 田间设施。 按要求采收、整理蔬菜。 岗位要求： 懂蔬菜种植基本流程，有田间管理经验。能吃苦耐劳，适应户外劳作。工作认真负责，服从管理。 岗位3：水兼基础维修工 1 名 岗位职责： 1.负责日常水电检查、维修、保养。 2.处理灯具、开关、插座、水管、阀门等故障。 3.做好设备巡检记录，及时上报安全隐患。 4.完成简单零星维修及领导交办任务。 岗位要求： 1.熟悉水电维修操作，有相关工作经验。 2.持有电工证优先。 3.动手能力强，责任心强，安全意识高。 薪酬待遇： 提供员工宿舍、员工食堂、购买商业保险等 联系方式： 工作地点： 云南德福农业发展有限公司（昆明市官渡区大板桥园艺路果香园） 联系电话：13330543085 邮箱：1662531889@qq.com 来源：滇中新区就业和人才服务 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 037 （云南省人才招聘网） 云南新开大型工厂 （云南杜惠电子科技有限公司） 🔥 上市企业直招｜零费用入职 🔥只要你身体健康、无残疾、无传染病、年龄16-55岁、有二代身份证✅ 当天面试→当天入职→当天吃住 ✅ 📞报名热线：丁经理 13759453463 管理 & 技术岗位 1.驻厂老师（10名）：管理员工日常，高中以上学历，有管理经验，熟练办公软件，8000-12000元/月 2.驻厂助理（8名）：协助管理，高中/中专/大专学历，熟悉办公软件，人品端正，7000-12000元/月 3.储备干部（15名）：高中以上学历，沟通能力强，具备管理潜质，7000-12000元/月 4.车间领班/线长：高中/中专学历或工作能力强者，有吃苦奋斗精神，有生产线经验，7000-9800元/月 5.车间巡查员：初中以上文化，责任心强，做事认真负责，人品端正，6500-8000元/月 6.生产文员：高中以上文化，熟悉办公室软件，工作能力强，能够处理各项工作事务，6500-7500元/月热门岗位 & 薪资待遇 岗位类别 要求 薪资待遇 普工/操作工 身体健康，能适应倒班5500-6500元/月 标签粘贴/打包工 细心负责5800-6500元/月 机器看守/辅助工 基础操作能力5500-6500元/月押运员 不晕车，责任心强6000元/月+300元/天补贴 品检/质检员 无色盲色弱，认真细致5500-6500元/月夫妻工 夫妻双方入职12000-15000元/月企业优势 全程免费：不收任何费用，报销车费，免费提供被子！ 极速入职：面试通过立即安排住宿，无需等待！ 福利完善：包吃包住，夫妻提供独立夫妻房！ 诚信保障：上市企业直招，薪资透明，按月发放！ ⚠️ 提示： 携带二代身份证直接面试，无笔试！ 提供全套住宿用品，拎包入住！ 夫妻报名优先安排独立住房！ ✨即刻加入，开启稳定职场！ 📞报名热线：丁经理 13759453463 报名地址:昆明市五华区青年路华一广场 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 038 （云南省人才招聘网） 养乐多（中国）投资有限公司昆明分公司招聘简章 二、招聘职位 养乐多电动车配送员：（蒙自市区1人） 1、岗位要求：男女不限，能熟练骑行电动车，熟悉当地路线，有销售及地推经验优先；具备较强的沟通能力、表达能力；性格外向，勤奋；高中以上学历。 电动车公司提供，无需支付任何押金； 2、工作地点：：蒙自市人民西路与蒙雨线交叉路口三义三社132号 3、薪资待遇：底薪+加班工资，月均到手4000+元，上不封顶，入职缴纳五险； 三、应聘方式 （一）报名时间：2026年3月26日—2026年4月9日 （二）报名方式：电话沟通，适合进行线下面试；  （三）面试地点：蒙自市人民西路与蒙雨线交叉路口三义三社132号 四、联系方式 李女士：  13888791356   李先生：13888737564 养乐多（中国）投资有限公司昆明分公司 2026年3月26日 来源：红河人才网 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 039 （云南省人才招聘网） 云南省地矿测绘院有限公司曲靖分 公司关于招聘劳务外包人员的公告 一、招聘需求 （一）项目负责人2名 岗位职责： 1.全面负责高标准农田建设、土地整治、生态修复等项目的统筹规划与全流程管理，确保项目从立项、方案编制到竣工验收各环节有序推进； 2.主导项目方案编制工作，依据相关政策法规、技术标准及项目需求，编制高标准农田建设项目设计方案、土地整治方案、生态修复方案等整治修复类项目方案； 3.协调项目所需的内外部资源，保障项目资源供应及时、到位。 任职资格条件： 1.具备大学本科及以上学历，年龄在25-35周岁之间，身体健康、信誉良好； 2.具有高标准农田、土地整治、生态修复、方案编制、建新方案等项目的工作经验； 3.担任过相关业务项目负责人者优先； 4.限男性。 预计薪酬：月收入税后5000元及以上，具体可根据工作表现及增值情况进行调整。 1.购买五险一金； 2.设有职工食堂； 3.工作地点：宣威市市区内、罗平县县内。 （二）项目负责人1名 岗位职责： 1.全面负责农房审批、二轮延包、乱占耕地建房等农业项目的统筹规划与全流程管理； 2.协调项目所需的内外部资源，保障项目资源供应及时、到位。 任职资格条件： 1.具备大学本科及以上学历，年龄在25-35周岁之间，身体健康、信誉良好； 2.具有农房审批、二轮延包、乱占耕地建房等农业项目等工作经验； 3.熟悉业务技术及相关政策、担任过相关业务项目负责人者优先； 4.限男性。 预计薪酬：月收入税后5000元及以上，具体可根据工作表现及增值情况进行调整。 1.购买五险一金； 2.设有职工食堂 3.工作地点：罗平县县内。 二、报名时间及方式 （一）简历投递 1.报名时间：2026年3月25日—2026年4月5日17:00截止，报名人员须在上述时间内按要求将材料发送至报名邮箱报名，逾期不再受理报名。 2.简历投递所需材料：附件一报名表（下载填写后保留excel格式发送）、身份证、学历证书、相关证书扫描件等打包发送至指定邮箱1021990676@qq.com，文件名命名格式为：姓名+岗位。（注：投递者请留有个人准确联系电话并保持通信畅通，如未标明以上所述内容均视为无效简历）。 3.报名邮箱：1021990676@qq.com （二）简历筛选 报名结束后，将收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业技能、工作经验等进行综合评估，筛选出符合岗位基本条件的应聘者。从通过简历筛选的应聘者中挑选出较为优秀的人员进入面试环节，符合条件的将收到面试通知（短信），未通过资格审查及简历筛选的将不再另行通知。 三、面试 1.面试时间：短信通知  2.面试地点：云南省地矿测绘院有限公司曲靖分公司（云南省曲靖市银屯路和谐家园C栋301） 报名咨询电话：崔老师  18788418014 附件：报名表.xlsx 来源：云投人力业务发布 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 040 （云南省人才招聘网） 云南震东工业集团有限公司 2026年管理人员第二轮社会化公开招聘公告 四、招聘岗位及要求 （一）招聘岗位 下属公司罗平富锌农业发展有限公司总经理1名 （二）岗位职责及任职要求 1.岗位职责： （1）战略规划与执行： ①根据公司董事会战略目标，制定公司中长期发展规划，推动三产融合（生产、加工、文旅）战略落地； ② 统筹“育种-种植-加工-回收-文旅”全产业链闭环管理，优化产业链协同效率。 （2）运营管理与优化： ① 全面负责公司日常运营，监督生产（油菜籽深加工）、质量管控（确保ISO、HACCP等体系有效运行）、供应链及物流管理； ②推动自动化、数字化技术在园区（压榨车间、包装车间等）的应用，提升生产效能与成本管控。 （3）市场与品牌建设： ① 主导“滇东一花”高端康养菜籽油品牌的市场推广策略，拓展销售渠道，提升市场占有率； ② 整合罗平“百万亩天成花园”地域资源，创新工业旅游与产品营销联动模式，提升品牌影响力。 （4）团队建设与领导： ① 领导并优化公司组织架构，搭建高效管理团队，制定各部门KPI并监督执行； ② 推动企业文化建设，培养员工专业技能，提升团队凝聚力与执行力。 （5）合规与风险管理： ① 确保公司生产、经营各环节符合质量管理体系、绿色食品认证、清真认证等标准要求； ② 建立并完善风险管理体系，应对政策、市场及安全生产等潜在风险。 （6）外部关系维护： ① 深化与中国农科院油料所的战略合作，推动技术研发与创新（如7D功能型菜籽油工艺优化）； ② 维护政府关系（罗平县级重点龙头企业角色），争取政策支持与资源倾斜； ③ 拓展行业合作，提升公司行业地位。 （7）财务与投资管理： ① 制定年度预算，审批重大财务支出，确保公司财务指标达成； ② 评估并推动新项目（如文旅拓展、产能升级）的投资可行性。 组织实施发布招聘公告时间：2026年3月26日-2026年4月4日（共计10个自然日）。 七、招聘程序 （一）报名及资格审查 1.报名时间 2026年3月26日-2026年4月4日23:59 时止，公告发布期为10个自然日。 2.报名方式 本次报名采取网络报名方式，应聘人员在规定的时间内在“云南猎聘”微信公众号、“罗平富锌农业发展有限公司”微信公众号复制报名链接至浏览器内打开，填写报名信息并提交。 报名链接：https://www.wjx.top/vm/rhUNVox.aspx 3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料： （1）《云南震东工业集团有限公司2026年管理人员第二轮社会化公开招聘报名表》（附件1）、《云南震东工业集团有限公司2026年管理人员第二轮社会化公开招聘诚信承诺书》（附件2）。 （2）本人近期1寸免冠证件照、正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、业绩成果、聘用证书、任命文件、社保缴纳证明等相关证明材料PDF扫描件。 4.报名要求 （1）提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。 （2）以上报名材料，均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。 5.资格初审 （1）报名结束后，由第三方机构根据应聘人员报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行资格审查，资格审查通过者将以短信或电话方式通知进入经历业绩评定，未通过资格审查人员将不再另行通知。    （2）资格审查贯穿于招聘及录用工作全过程的所有环节，如在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格或解除劳动合同。 八、招聘监督 本次招聘工作，由云南震东工业集团有限公司纪律检查委员会全程监督。 监督电话：0874-8214064 九、联系方式 咨询电话：0871-68278915、15687752306 咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。 附件1：云南震东工业集团有限公司2026年管理人员第二轮社会化公开招聘报名表 附件2：云南震东工业集团有限公司2026年管理人员第二轮社会化公开招聘诚信承诺书 云南震东工业集团有限公司 2026年3月26日 来源：云南猎聘 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 041 （云南省人才招聘网） 昆明日用百货厂直招         急招工 ! ! 新开大型工厂、上市企业、工厂直招、不收任何费用、只要你身体健康、无残疾、无传染病、年龄16一55岁、男女不限、有二代身份证、当天面试、当天入职、当天安排吃住、无须等待、本企业热忱期待你的加入~ 福利待遇： 五险一金、包吃包住、免费提供被子、报销车费 ☎ 何经理：15969114905（微信同号） 招聘岗位&福利待遇 招聘岗位 招聘人数 任职要求 薪资待遇 品检员/质检员 16 认真负责，无色盲色弱 5800-6800元/月 文员 6 男女不限，中专以上文化，熟悉电脑操作 5500-7000元/月 生产工/包装工/组装工 30 / 5500-6500元/月 储备干部 20 年龄18一45岁，男女不限，高中以上学历，有团队精神，个人条件好，可放宽到50岁 8000-12000元/月 储备干部助理 8 中专以上文化，熟悉电脑操作，人品好 8000-9800元/月 标签粘贴工/打包工 20 / 5500-6500元/月 机器看守员/机器辅助工 8 / 5500-6500元/月 普工/操作工 16 / 5500-6500元/月 押运员 10 坐车不晕车 6000元/月（出差补贴300元/天） 夫妻工 30 / 12000-15000/月 驻厂老师 8 中专、大专以上文化、熟悉电脑操作、人品好 12000-15000元/月 驻厂助理 8 中专以上学历、人品好 8000-12000元/月 车间领班 20 初中以上文化，男女不限，18-48岁，懂基本电脑操作，工作认真，做事公平 8000-9800元/月 生产线长/组长 8 男女不限，高中、中专以上文化，熟悉26个字母，做事认真细心 8000-9800元/月 厂长助理 8 18一46岁，男女不限，大专以上学历，做事认真，学习能力强，熟练办公软件 8000-13000元/月 车间生产科长 6 18一45岁、男女不限，经验不限，大专以上学历，熟悉办公软件 培养期两个月培养期：5500-6500元/月转正：12000-16000元/月 车间巡查员 8 中专及以上文化，熟悉电脑操作，无纹身，无放罪记录，有责任心，有上进心 6000-7000元/月 咨询电话：15969114905（微信同号） 联系人：何经理 地址:昆明市官渡区电子商务产业园 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 042 （云南省人才招聘网） 保山市地震局 2026年公开招聘公益性岗位工作人员公告 二、招聘人数 计划招聘公益性岗位工作人员1名。 （二）资格条件 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导。 2.遵纪守法，无违纪违法、失信被执行等不良记录。 3.能严格遵守单位的有关工作制度和管理规定，自觉履行应尽的职责和义务，服从工作安排，组织纪律观念强。 4.大学专科及以上文化程度，性别不限。 5.保山市行政区域户籍。 6.具备一定文字功底，能熟练操作计算机；有小型汽车驾驶经验者优先。 四、报名所需资料 报名时需提供自荐书、本人户口本、有效身份证、毕业证、《就业创业证》或《就业失业登记证》及其他证明材料原件及复印件各1份。 五、报名时间和地点 报名时间：2026年3月30日开始至2026年4月13日为接受报名时间，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。 报名地点：保山市地震局办公室（隆阳区海棠路东段市救灾中心四楼415室）。 七、基本待遇 按要求总聘任时间不得超过3年。人员一经录用，签订《劳动合同书》，缴纳“五险一金”。合同期工资不低于4500元（含“五险一金”单位及个人缴纳部分）。 八、其他事项 （一）报名人员须对本人所提供材料的真实性负责。对违反纪律和弄虚作假的参聘人员，取消招聘资格。 （二）按照有关规定要求实行回避制度。 （三）单位不提供食宿。 报名咨询电话：0875—3037315，18725288730。 保山市地震局 2026年3月30日 来源：保山就业 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 043 （云南省人才招聘网） 昆明市劳动人事争议仲裁院 编外聘用人员招聘公告 二、招聘人数 本次招聘劳务派遣制辅助人员1人。 四、招聘流程 （一）报名与资格审查 本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。 .微信公众号二维码 微信报名流程：点击查看 报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。 1.线上报名和资料审核时间 线上报名时间：2026年4月2日至4月9日15：00。 2.报名材料 （1）派遣制书记员报名表（附件1）； （2）报考承诺书（附件2）； （3）有效期内的身份证复印件正反两面； （4）毕业证等证书原件、复印件, 近期免冠半寸照片2张； 提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。 纸制材料递交时间:求职者提前准备纸制报名资料，考试成绩合格后、可进入体检环节的求职者按通知时间递交，逾期未递交、递交资料与报名上传资料不一致、资料不符合报考要求的视为自动放弃，不予录用；未进入体检环节的求职者不提交纸制资料。 材料递交审核地址：昆明市官渡区怡安路367号云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园4楼4-29厚致百盈。（双休日及法定节假日除外） 3.考务费 根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元。有以下情形的人员考务费不予退还： （1）因自身原因误报、错报岗位的； （2）因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的； （3）自身有不符合报考条件情况，仍然报名的； （4）不按要求提交资料，未完成报名流程的； （5）因自身出现本公告不予录用情况的。 (二) 考试 1.笔试 满分为100分。主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，公共基础知识，法律基础知识等。 2.技能考试 按笔试排名前20名参加，技能考试主要考察考生的计算机中文速录能力，采取看打和听打方式进行。 （五）公示、聘用 1.聘用人员经公示（公示时间为3个工作日）无异议后与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到用工单位工作，日常由用工单位负责管理； 2.报考人员成绩及拟聘用人员名单的相关信息，在厚致百盈动态公众号中公示、查询； 3.聘用人员社会保险按照相关规定和标准缴纳。 五、工资待遇 1.试用期：试用期工资不低于转正后的80%； 2.正式聘用合同期内：工资为4000元∕月（含个人应缴纳社会保险费和住房公积金）。 六、其他事项 （一）有下列情形之一的，视为自动放弃 1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）； 2.公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的。 （二）本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训社会上出现的假借我公司或其他相关单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 七、纪律与监督 1.如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格； 2.招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入笔试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。 工作地点：昆明市民航路229号 报名咨询电话：0871-63328080 扫描（识别）二维码下载附件 昆明厚致百盈企业管理有限公司 2026年4月2日 来源： https://mp.weixin.qq.com/s/3hV3WZohHNw4P0hWuWEuIw 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 044 （云南省人才招聘网） 曲靖技师学院 委托云南骥聘人力资源服务有限公司 公开招聘劳务派遣人员公告 三、招聘人数 学生管理辅导员4名。 五、工作职责 （一）负责学生行为习惯养成教育，负责早操、课间操组织，指导学生开展寝室文化建设，负责宿舍内务管理等； （二）经常性地开展谈心活动，帮助学生养成良好的道德品质，通过教育及引导培养学生良好的心理品质和优良品格； （三）了解和掌握学生基本情况，化解学生矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定； （四）开展校园违禁物品等存在安全隐患的例行检查； （五）承担或辅助学生军训。 （六）完成学校交办的其它工作。 六、工作时间 辅导员工作实行6天工作制，周末轮休。主要工作时段上午6:50-8:30；中午11:30-14:30；下午16:10-19:30；晚上21:00-23:30；周末值班组全天在岗。 七、报名及招聘方式 招聘工作采取报名、资格审查、面试、拟定人选、录用的流程。具体如下： （一）报名 采用网络报名方式。 1.将个人简历发送至邮箱123497188@qq.com 2.报名时间：2026年3月27日至2026年4月3日。4月初组织面试，录用公示后上岗。 3.咨询电话：18187416006 （二）资格审查 学院人事处根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，审查合格后即可参加面试。 （三）面试 面试时间、地点：另行通知，请考生保持电话畅通。 招聘采用面谈的形式进行，由学校学生管理辅导员考察面试领导小组负责面试。合格者将在面试结束2个工作日内电话通知。 八、工资待遇 （一）聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。 （二）薪酬待遇按照《曲靖技师学院编制外聘用人员管理办法（试行）》执行，统一缴纳五险。 （三）试用期为1个月。 （四）月均工资3500元（含个人承担五险部分），由基础工资、岗位绩效、带班津贴、校龄工资、夜班补贴等构成，具体根据实际工作量核算。寒暑假期间正常休息，发放基础工资。 曲靖技师学院 2026年3月26日 来源：云南骥聘人力资源服务有限公司 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 045 （云南省人才招聘网） 云南跃松电子科技有限公司招聘简章 昆明新开大型工厂(新开工厂，上市企业）急招工，面试、录用无任何费用，诚信招聘！带好个人的随身行李、身份证，当天入职，当天安排吃住! 要求：身体健康，年龄16-55岁，文化不限，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康、无残疾、无传染病，工作经验不限！ 福利待遇： 一经录用，购买五险一金、提供住宿、报销车费！ 联系电话：鲁经理17276638628（微信同号）                          17276638780（微信同号） 公司现因扩大生产需要，特面向社会招聘以下人员 一、招聘岗位（一）普工、操作工 数名 1、薪资待遇 综合薪资：5500-6500/月 2、岗位要求 有身份证，身体健康，年龄16-55岁以下 能吃苦耐劳，身体健康、无残疾、无传染病 文化不限，男女不限 工作经验不限 3、岗位职责 按生产计划及工艺要求，完成产品组装、加工、包装、检验等基础生产任务，确保产量与效率 严格遵守车间操作规程与安全制度，正确使用生产设备、工具，做好设备日常清洁与维护 （二）驻厂老师 10名1、薪资待遇 综合薪资：8000-12000元/月2、岗位要求 学历：高中、中专、大专以上学历 技能：熟悉电脑操作 其他：人品好、无色盲色弱、无犯罪前科、做事果断、工作认真负责、细致耐心、非失信人员3、岗位职责 协助生产经理制定生产计划，安排生产任务，确保生产进度；负责车间的巡视与检查，预防事故发生 负责驻厂员工的日常管理、安置、对接与服务，保障员工正常上岗；跟进员工入职、考勤、住宿、岗位分配等事宜，及时解决员工问题 与工厂主管、领班沟通协调，处理员工岗位调整、纠纷、请假、离职等事务；关心员工工作状态，做好思想沟通、情绪疏导、稳定留存工作 负责员工信息登记、资料整理、数据上报，做好台账记录；传达工厂规章制度与公司通知，协助维护员工纪律和现场秩序 及时处理员工突发情况、工伤报备、后勤保障等问题；负责生产质量的控制和检查，确保产品品质符合要求 维护员工在工厂正常工作，为员工解决各类问题；定时给员工开早会；负责员工岗前培训 负责监督生产组长、储备干部的工作，监督考勤核对，负责原材料的对接，协调员工之间的关系 配合生产组长、科长，在车间指导工作，完成上级安排的其他驻场管理、员工服务与协调工作（三）车间巡查员 6名1、薪资待遇 综合薪资：6000-8000元/月2、岗位要求 学历：高中、中专以上学历 年龄：18-50岁，男女不限 其他：人品好、无大面积纹身、责任心强、身体健康、为人正直，有较好的学习态度及学习能力、工作认真负责3、岗位职责 负责车间生产现场全程巡查，监督员工按操作规程作业，及时纠正违规操作 检查车间生产进度、产品质量、设备运行情况，发现异常立即上报并协助处理 巡查车间安全隐患，包括用电、消防、设备防护、物品摆放等，杜绝安全事故 监督车间卫生、纪律、5S管理，保持现场整洁规范，无乱堆乱放 核对生产物料、半成品、成品数量，防止物料浪费、丢失、错用 做好巡查记录，如实填写巡查报表、问题台账，跟踪整改落实情况 及时传达车间通知，配合主管完成现场管理、人员纪律监督工作，完成上级安排的其他现场巡查、监督管理类工作（四）储备干部 10名1、薪资待遇 综合薪资：8000-9800元/月2、岗位要求 学历：全日制高中以上学历 其他：有较好的学习态度及学习能力，工作认真负责3、岗位职责 负责物料的采购计划、领取及发放；负责ERP系统生产工作的发放及完工核对、月末对账 协助生产经理制定生产计划、安排生产任务、确保生产进度；负责生产质量的控制和检查，确保产品品质符合要求 督促生产人员执行质量标准和工艺要求，负责生产现场的安全管理；负责车间综合统计工作，编制、上报日报、周报、月报的进度报表 负责车间的安全检查、巡查；协助驻厂老师、驻厂助理、车间领班、生产组长，在车间里指导工作（五）厂长助理 6名1、薪资待遇 综合薪资：10000-12000元/月2、岗位要求 学历：中专、大专以上学历 技能：熟悉电脑操作 其他：工作认真负责、细致耐心，人品好、无违法犯罪前科、非失信人员、无色盲色弱3、岗位职责 协助厂长、生产经理制定生产计划，全面负责工厂生产运营管理，执行生产计划、安排生产任务，确保生产进度 协助厂长统筹工厂日常运营管理工作，合理安排厂长行程、会议及重要事务 负责工厂各类文件、通知、报告、会议纪要的起草、审核、下发、归档与管理 跟进生产进度、质量管控、设备运行、安全生产、现场管理等重点工作，及时上报异常并协助处理 协调生产、技术、品质、仓库、采购、行政等部门工作，推动跨部门问题解决，保障生产顺畅 负责厂长指令、重点任务的督办、跟踪、反馈与闭环，确保工作落实到位 收集整理生产数据、报表及各类信息，为厂长管理决策提供支持 负责来访接待、对外联络、政府检查对接及各类会务组织工作；管理厂长办公室日常事务，包括资料整理、办公用品管理、印章登记等 完成厂长交办的其他临时性工作（六）随车守卫 8名1、薪资待遇 试用期：6000元/月（包吃住），另加出差补贴300元/天（生活补贴和住宿补贴），开支自行合理安排 转正后：8000元/月（包吃住），另加出差补贴300元/天（生活住宿补贴）2、岗位要求 年龄：18-55岁，男女不限 学历：初中以上文化 身体要求：身体健康，不晕车，能跟随车子押运跑长途 其他：有二代身份证即可，爱喝酒者勿扰，无违法犯罪记录，责任心强、人品好、为人正直3、岗位职责 负责省内、省外长途押运工作，全程看护货物，确保货物不丢失、不损坏、不被盗 押运前清点货物、核对单据，检查车辆、车门、封条是否安全 运输途中坚守岗位，不私自停车、不更改路线、不搭载外人；监督驾驶员安全行车，做好途中货物防护与警戒 到达目的地后，与收货方当面清点、核对、交接签字；遇突发情况立即上报，并保护好货物与现场 严格保密押运信息，服从公司管理与工作安排（无须上下货、无须开车、不需要有驾驶证）（七）驻厂助理 8名1、薪资待遇 综合薪资：6500-8500元/月2、岗位要求 年龄：18-45岁，男女不限 学历：高中、中专、大专以上文化 技能：熟悉办公软件，普通话流利 其他：人品好、无大面积纹身、责任心强、非失信人员3、岗位职责① 员工管理与服务 协助驻厂老师做好员工入职接待、资料登记、信息录入等基础工作；负责员工考勤核对、工时统计、请假登记、离职办理等日常事务 跟进员工住宿、岗位安排、后勤问题，及时反馈并协助解决；协助维护员工纪律，传达工厂规章制度与各项通知要求 做好员工沟通、情绪安抚、问题协调，稳定员工在岗状态；协助驻厂老师在厂区维护员工，发现问题及时处理并跟进结果 定期组织员工开会，助力提升员工自身素质；协助安排员工体检，协助厂区文员为员工办理入职、工资卡、购买保险、安排食宿 负责新员工的岗前培训、岗前指导；协助驻厂老师、车间领班、生产组长在车间指导工作；负责排班工作②文职与行政支持 负责各类台账、报表、文件的整理、归档与上报；负责图纸资料的整理与发放，确保生产图纸的正确性 完成驻厂老师及上级安排的各类驻场协助工作③生产计划与物料管理 协助生产经理制定生产计划、安排生产任务、确保生产进度；负责生产质量的控制和检查，确保产品品质符合要求，在车间指导工作 每天对进出材料进行核对与排查，做好日报、周报、月报详情记录；根据工厂排产计划及订单完成情况开展相关工作 负责物料的采购计划、领取及发放；负责每天的生产报告与总结 负责车间编制及产量的控制，监督计划的执行；每周对生产情况进行汇总，对比实际生产量与计划量，分析差距及原因并总结，调整生产计划④应急处理 配合处理员工突发情况、工伤报备、现场协助等工作（八）文员 8名（急招）1、薪资待遇 综合薪资：5500-6500元/月2、岗位要求 年龄：18-42岁，男女不限 学历：高中、中专、大专以上文化 技能：熟悉办公软件，普通话流利 其他：人品好、无大面积纹身、责任心强、非失信人员3、岗位职责 生产支持：协助生产经理制定生产计划、安排生产任务、确保生产进度；负责生产质量的控制和检查，确保产品品质符合要求，在车间指导工作 行政文职：在办公室整理文件文档，组织会议安排、做好会议记录，负责传真收发、邮件收发、员工档案录入；负责给员工办理入职、工时统计、考勤核对，为员工办理工资卡、厂牌；协助驻厂老师、车间领班在车间指导员工工作，完成上级交给的任务 客户与财务对接：处理客户询价、报价、订单接收与整理，负责对账、发票开具；负责生产品的数量核对和清算，做好日报、周报、月报的对账与统计 仓库管理：对仓库进行不定期盘点，确保系统账目和实际库存相符（九）车间领班 8名1、薪资待遇 综合薪资：7000-9800元/月2、岗位要求 学历：高中以上学历 其他：有较好的学习态度及学习能力，工作认真负责3、岗位职责 协助生产经理制定生产计划、安排生产任务，确保生产进度；负责生产质量的控制和检查，确保产品品质符合要求 督促生产人员执行质量标准和工艺要求，负责生产现场的安全管理 负责生产成品与材料科对接、入库交接及开单工作 对新员工进行岗前培训，安排合适岗位，指导员工独立上岗；负责员工的考勤及排班工作 协助驻厂老师、生产组长在车间指导工作，完成上级交代的各项任务（十）行政助理 8名1、薪资待遇 综合薪资：5500-7000元/月2、岗位要求 学历：中专、大专以上学历，熟悉办公软件，具备较强的书面和口头表达能力 其他：工作认真负责，人品好，无色盲色弱，无犯罪记录，非失信人员岗位职责 负责生产车间的日常生产管理，监督生产进度，确保生产任务按时完成；把控生产质量，确保产品符合生产要求，整理分析生产数据，制定生产报表及统计分析 负责生产现场的安全管理，监督员工遵守安全操作规程，预防事故发生 负责员工岗前培训，监督生产组长、储备干部的工作，监督考勤核对，负责原材料对接，协调员工之间的关系，完成上级交代的任务 负责邮件收发，处理客户询价、报价、订单接收与整理；跟踪处理订单，及时与客户沟通，保证产品及时出货 及时准确更新员工通讯录，管理公司网络邮箱；负责日常办公用品的采购、发放、登记管理，负责厂区及办公室设备的管理 二、岗位基本要求 年龄：16-55岁以下，具体岗位有特殊要求的按岗位说明执行 身份要求：持有二代身份证，无违法犯罪前科、非失信人员（部分岗位明确要求） 身体要求：身体健康，无残疾、无传染病，无色盲色弱（部分岗位明确要求），无大面积纹身（部分岗位明确要求） 文化要求：文化不限，具体岗位有学历要求的按岗位说明执行 其他：能吃苦耐劳，人品好、为人正直、责任心强，服从公司管理与工作安排 三、入职保障与福利 入职保障：面试、录用无任何费用，诚信招聘；当天入职，当天安排吃住；应聘者需带好个人随身行李、身份证 生活保障：包吃住，公司免费提供被褥，报销车费 福利保障：一经录用，购买五险一金 工作优势：晋升空间大、工作环境好、住宿条件好、伙食好，部分岗位工作轻松、收入稳定 四、报名地址：昆明市五华区东风广场志远大厦 云南跃松电子科技有限公司欢迎符合条件者踊跃报名，一经录用，享受完善福利与清晰晋升路径，期待你的加入！ 报名地址：昆明市五华区东风广场志远大厦 联系电话：鲁经理17276638628（微信同号）                          17276638780（微信同号） 咨询工作请扫描上方二维码添加微信 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 046 （云南省人才招聘网） 昆明市东川区卫健系统 2026年事业单位人才引进公告 为加强卫生人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，充实医疗机构卫生人员力量，昆明市东川区决定开展医疗卫生人才引进工作，现将有关事宜公告如下： 一、引进原则 按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。 二、引进计划 计划引进人才9名，其中：东川区人民医院计划引进5名，东川区疾病预防控制中心计划引进1名，东川区中医医院计划引进1名，东川区妇幼健康服务中心计划引进1名，东川区老年病医院计划引进1名。 三、引进对象 面向社会公开引进全日制硕士研究生。 五、报名及资格审核等事项 （一）网络报名及资格审核 1.报名方式及时间：本次人才引进采用网络报名的方式，不接受邮件、短信、来电或现场报名。人才引进岗位详见《昆明市东川区卫健系统事业单位2026年人才引进岗位设置表》（详见附件1）。 网络报名：报考人员可在2026年4月8日9:00—4月14日18:00登录昆明人才招聘考试网网站（网址：https://www.kmrcjob.cn/#）进行报名，逾期后不再受理报名事宜。 操作指南：登录昆明人才招聘考试网（网址：https://www.kmrcjob.cn）→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进入“考试服务”“昆明市东川区卫健系统2026年事业单位人才引进”项目报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后在公告规定时间内打印准考证。 2.报考人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每个PDF不得超过5M。注意：请勿上传rar、zip、gzip等格式的压缩包。证明材料主要包括以下几类： ①本人有效身份证原件； ②《昆明市东川区卫健系统事业单位2026年人才引进报名表》（附件2）； ③教育部学籍在线验证报告，国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； ④《个人诚信承诺书》（附件3）； ⑤报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证等则不用上传）； ⑥能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。 以上材料必须在报名时间内上传。本次招聘不接受其他方式的材料递交。报名成功后，须于2026年4月15日前查看审查结果。取得国（境）外学历的应聘人员，或所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可主动与招聘单位联系询问确认报名资格。 3.注意事项：资格审查贯穿人才引进工作全过程，人才引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格。因考生个人原因错选、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续程序，由考生本人负责。 对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。 4.本次人才引进各岗位引进人数与符合报名条件的人数比例原则上不低于1:3，人才引进计划数与资格审核通过人数未达1:3的，经批准后，可降低开考比例，若无人通过资格审核，则取消相应岗位。 （二）打印准考证 报考人员须于2026年4月15日9:00至4月25日9:00前登录昆明人才招聘考试网（网址：https://www.kmrcjob.cn/#）自行打印《准考证》。 六、组织考试 人才引进采用免笔试直接面试的方式进行，但招聘人数与资格初审通过人数比例超过1:10（不含1:10）的，须加试笔试，根据笔试成绩按1:3开展面试，加试笔试末位成绩并列的一并进入面试，面试因报名人员弃考等原因未达到开考比例的岗位可进行等额考核，面试成绩不得低于75分。 (一）加试笔试 1.笔试时间：2026年4月19日09:00； 2.笔试地点：具体考场信息详见准考证及当天指引； 3.笔试实行单人单座闭卷考试，满分100分，考试时间120分钟； 4.笔试内容：笔试内容为人才引进岗位相关医学专业知识； 5.笔试成绩于次日在东川区人民政府官网（网址：http://www.kmyl.gov.cn）及昆明人才招聘考试网（网址：https://www.kmrcjob.cn）公布。 （二）面试 1.时间：2026年4月25日； 2.地点：面试地点详见准考证； 3.内容：面试主要考察相应岗位所需的综合素质能力。面试根据岗位采取结构化的方式进行，面试总分100分（保留到小数点后2位）。 （三）综合成绩计算 1.免笔试岗位直接面试的人员，面试成绩即为综合成绩。 2.需加试笔试的，综合成绩（总分100 分）=笔试成绩（折算为百分制）x50%（四舍五入保留小数点后两位）+面试成绩x50%（四舍五入保留小数点后两位）。 综合成绩合格分数线为75分，低于综合成绩合格分数线的不得进入招聘下一环节。当综合成绩排名并列时，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。 （四）公布成绩 综合成绩于面试结束后3个工作日内在东川区人民政府官网（网址：http://www.kmdc.gov.cn）及昆明人才招聘考试网（网址：https://www.kmrcjob.cn）公布。 七、线下资格复审 （一）资格复审时间及地点 （1）时间：2026年6月底前完成资格复审，具体时间以公告为准，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格； （2）地点：详见东川区人民政府官网（网址：http://www.kmdc.gov.cn）； （二）资格复审所需材料 1.本人有效身份证件原件及复印件1份； 2.《昆明市东川区卫生健康局所属事业单位2026年人才引进报名表》2份； 3.岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份（对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息）； 4.岗位条件明确要求的相关证书等材料原件及复印件1份； 5.其余所需材料由资格复审组织实施部门确定。 十一、联系方式 （一）咨询电话 东川区卫生健康局 邓老师0871-62123540 东川区人民医院马老师0871-62122021 东川区中医医院黄老师0871-62122824 东川区妇幼健康服务中心施老师0871-62121067 东川区疾病预防控制中心谭老师0871-62122280 东川区老年病医院 孔老师0871-62421139 报名技术支持：0871-64128998 （二）监督电话 纪检监察部门电话：0871-62160759 （请在工作日内拨打上述电话，时间：8:00—11:30，14:30—17:30） 附件： 附件1：昆明市东川区卫健系统事业单位2026年人才引进岗位设置表 附件2：昆明市东川区卫生健康局所属事业单位2026年人才引进报名表 附件3：个人诚信承诺书 附件4：自愿放弃承诺书 来源： http://www.kmdc.gov.cn/c/2026-04-02/7123055.shtml 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 047 （云南省人才招聘网） 昆明市呈贡区龙城街道 招聘公益性岗位工作人员公告 二、招聘计划 本次招聘公益性岗位工作人员1名。 三、招聘条件 （一）应聘人员须同时具备以下条件： 1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康。 2.具有昆明市呈贡区户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的城镇登记失业人员。 3.持有《就业失业证》或《就业创业证》，进行过就业援助对象认定的登记失业人员。（已做就业困难认证，符合下列条件中的一条即可） （1）“4050”人员：女性满40周岁以上、男性满50周岁以上的登记失业人员； （2）“零就业家庭”成员：指城镇非农业户口，家庭成员在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望并进行失业登记，但无人从事有报酬工作或无任何经营性、投资性收入的家庭成员； （3）城镇居民最低生活保障人员，正在享受居民最低生活保障的家庭中的登记失业人员； （4）有劳动能力的残疾人员； （5）连续失业1年以上的长期失业人员； （6）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生； （7）被征地农民，被征地农民指云南省行政区域内享有农村集体土地承包权、土地在《云南省被征地农民基本养老保障试行办法》实施后被政府依法统一征收而导致失去全部或大部分土地(征地后人均耕地面积不足0.3亩)、法定劳动年龄内的在册人员。 （二）有下列情形人员不得报名 四、报名时间、材料及方式 （一）报名时间 报名时间2026年4月1日至2026年4月15日9:00-17:00。 （二）报名材料及提交方式 1.报名材料 （1）本人简历一份； （2）本人有效居民身份证、户口本彩色扫描电子版； （3）本人毕业证原件彩色扫描电子版； （4）本人近期免冠彩色照片电子版1张； （5）本人《就业创业证》或《就业失业登记证》（需到户口所在地进行就业困难登记认证）扫描电子版。 2.材料提交方式 本次报名采用网络报名的方式，应聘人员按招聘要求将材料发送到电子邮箱进行报名，邮件标题格式为：2026年公益性岗位报名－姓名。 五、招聘程序 （一）报名资格初审 网络报名后，工作人员对报名材料进行初审，符合招聘报名条件的，将电话或邮件通知应聘者参加面试的时间及地点。请应聘者保持联系电话畅通。 （二）面试 本次招聘采取直接面试的方式进行，由招聘单位自行组织。面试主要测试语言表达能力、人际交往及举止仪表等。 （三）聘用 招聘单位根据面试情况确定拟聘人选。如应聘人员自愿放弃，可递补。 六、聘用管理及待遇 （一）聘用人员到昆明市呈贡区龙城街道龙岭社区工作。 （二）聘用期内，工作人员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，依照相关规定追究其责任，做出处理，情节严重的解除劳动合同关系。 （三）试用期一个月，试用期间提交体检报告，一经录用，录用人员与昆明市呈贡区龙城街道签订劳动合同，购买“五险”，依法享受国家法定节假日。工资待遇按照公益性岗位标准执行。 七、岗位详情、报名邮箱号、联系电话及咨询地址 咨询时间：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 17:00（工作日）。 来源：呈贡区人民政府网 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 048 （云南省人才招聘网） 玉溪市公安局2026年第一批次 公开招聘警务辅助人员公告 二、招聘人数及岗位。本次共招聘148人，具体招聘计划详见《玉溪市公安局2026年第一批次公开招聘警务辅助人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》，见附件1）。 四、报名程序 （一）报名方式。此次公开招聘采用网络报名方式进行，不接受现场、短信或来电报名。符合报名条件的报考人员登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），按照系统提示填报信息、上传电子资料进行报名。 （二）时间安排。 1.提交报名申请时间：2026年4月1日18:00至4月10日18:00； 2.报名审核时间：2026年4月3日9:00 至4月13日17:30； 3.缴费时间：2026年4月7日8:00至4月14日24:00； 4.准考证打印时间：2026年4月15日12:00 至4月17日24:00。 （三）报名材料。报考人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片大小不得超过300K。证明材料主要包括以下几类： 1.本人有效居民身份证扫描件； 2.报考诚信承诺书（附件2）； 3.岗位所需毕业证扫描件； 4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书； 5.符合加分条件的相关证明材料，如：退役军人退伍证； 6.报考岗位所要求的其他证明材料的扫描件。 （四）报名审核及缴费。资格初审采用后台人工审核的方式进行，报考人员报名后请关注平台内的资格初审情况，通过资格初审的，需尽快缴费，缴费成功即报名成功，资格初审（缴费）截止时仍未缴费者视为自动放弃报名。根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位报考人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）规定，报名通过资格初审人员每人交纳笔试考试费50元。缴费为线上缴纳，请考生提前准备。有以下情形的人员报名费不予退还： 1.因本人原因错报、误报岗位的； 2.因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的； 3.有不符合报考条件的情况，仍然报名的； 4.不按要求提交资料，未完成报名流程的； 5.提交虚假资料或证明的。 （五）准考证打印。报考人员在准考证打印时间限内登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）自行下载打印准考证。准考证为参加笔试及后续各招聘环节的重要身份证明，请妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证参加。 （六）有关要求。 1.每名报考人员限报一个岗位； 2.报名与考试时使用的身份证必须一致； 3.报考人员个人电子照片需为近期免冠彩色证件照（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传），确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负； 4.报名时，报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误； 5.报考人员报名确认后，其报名信息不得更改，填报信息不准确、不真实造成的一切后果，由报考人员负责； 6.报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实即取消资格； 7.在报考过程中如因报考人员个人信息不正确或通信不畅通造成无法联系上报考人员的，由报考人员自行承担责任。 五、考试 （一）笔试。 1.公开招聘岗位的笔试不设置开考比例限制，每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达到1：1即可开考。 2.笔试方式为闭卷考试，内容包括但不限于时事政治、基本法律知识、公安机关人民警察及警务辅助人员相关法律法规，考试时间共120分钟，按百分制计分。未参加笔试或未完成笔试的人员，不得进入后续环节。 3.笔试时间及地点：以打印的准考证为准。报考人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。 4.笔试成绩。笔试阅卷结束后，由市公安局研究确定各岗位笔试合格分数线，并在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台公布笔试成绩，同时公布进入体能测评人员名单、资格复审及时间、地点等相关要求。 5.正常参加考试但分数为零的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违规违纪情形有异议的人员可以于笔试成绩公布后3日内（含公布当天）向报名机构申请查疑。 （二）体能测评。按不超过招聘计划数5倍的比例和笔试成绩由高到低顺序，确定参加体能测评人员。若确定体能测评人员笔试成绩最后1名出现并列的，则并列进入体能测评。未在规定时间内参加体能测评的视为主动放弃。因人员放弃或不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件进行递补。体能测评时间、地点详见玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台公告。 体能测评实行单项淘汰制，测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的要求执行。测评项目包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，测评项目有一项未通过的，取消进入下一环节资格。测评标准如下： 体能测评所有项目均设置一次补测机会，其中：纵跳摸高或10米×4往返跑项目首次测评未通过的，可现场申请补测一次；男子1000米跑、女子800米跑首次测评未通过的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司在一周内统一组织补测一次，经补测仍未通过的，取消进入下一环节的资格。 报考人员因个人身体原因不宜参加体能测评的，应主动提出放弃。 （三）资格复审。体能测评结束后，从体能测评合格人员中，根据岗位笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：2的比例确定进入资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审不合格的，取消应聘资格，未在规定时间内参加资格复审的视为放弃报考资格。因报考人员放弃或不合格等原因导致达不到面试比例的岗位，从该岗位体能测评合格人员中按笔试成绩从高到低依次进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。资格复审时报考人员一般需提供以下材料： 1.在职人员所在单位同意报考证明（需加盖公章）； 2.本人有效居民身份证； 3.招聘岗位要求的学历证书； 4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书； 5.符合加分条件的相关证明材料； 6.报考岗位要求的其他证明材料； 7.由中国人民银行出具的个人信用报告。 资格复审材料应当同时提供原件及复印件，复印件收取后不再退还。 资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。 （四）面试。资格审查合格的报考人员参加面试。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试，未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，比例未达2:1的，以实际人数进入面试。 1.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。面试设置70分为合格分数线，面试成绩未达到合格分数线的，不得参与下一环节； 2.面试时间：具体时间、地点详见玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台公告； 3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台与综合成绩一同公示。 （五）综合成绩计算。综合成绩的计算方法为：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。 综合成绩加分条件：烈士、因公牺牲（死亡）人民警察和警务辅助人员的配偶、子女加5分；见义勇为人员或英雄模范加5分；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员加3分；符合报考岗位专业或优先聘用条件的加3分；玉溪市公安机关在职在编人民警察的配偶、子女加2分。上述涉及加分项，报考人员需提供相关证明材料，否则不予加分，同时具备以上多项加分条件的，取最高加分项计分，不重复累计加分。 （六）体检及心理健康测评。面试结束后，按照综合成绩排名和岗位招聘人数，等额确定进入体检、心理健康测评的人选。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先聘用”情形的人员优先确定为参加体检和心理健康测评的人选，然后依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定参加体检和心理健康测评的人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件组织执行。心理测评统一安排至招聘单位指定的三甲医院进行。体检和心理健康测评费用由报考人员承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检和心理健康测评的，视为放弃报考资格。 （七）政治考察。体检和心理健康测评合格人员进入政治考察，由报考人员自行到本人户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。 （八）递补。体检、心理健康测评或政治考察阶段因人员放弃或不合格等原因出现聘用计划空缺的，在面试合格分数线以上人员中，按照聘用计划空缺数和综合成绩由高到低的顺序递补，如出现综合成绩相同情况，递补顺序与首次确定体检、心理健康测评和考察人选标准一致。 （九）岗位调剂。递补后仍有聘用计划空缺的，由招聘单位公示空缺岗位情况。报考其他岗位、面试达到合格分数线、符合空缺岗位招聘条件、但未进入体检和心理健康测评的人员，可提出岗位调剂书面申请，按照申请人员综合成绩由高到低的顺序进行递补资格审查，如出现综合成绩相同情况，递补顺序与首次确定体检、心理健康测评和考察人选标准一致。资格审查通过的，按照申请岗位调剂报考人员与空缺岗位1:1的比例调剂到空缺岗位，进行体检、心理健康测评和政治考察。 （十）公示。体检、心理健康测评和政治考察结束后，根据综合成绩、体检和心理健康测评结果、政治考察情况等确定拟聘用人员，并在指定的网站进行公示。公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。 （十一）进入后备人员库。完成所有考试环节但未进入体检程序，且面试成绩不低于70分的报考人员，按照综合成绩排名由高到低依次选取与此次招聘数等额的报考人员作为备选人员纳入招聘后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺员时，根据该岗位综合成绩从高到低的顺序，从后备人员库中等额补录，经完成体检、心理健康测评、政治考察、公示等后续程序合格后予以聘用，招聘人员后备库有效期为3个月。 （十二）聘用。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法与公安机关签订书面劳动合同，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。 （十三）工资待遇。警务辅助人员薪酬待遇由基本工资、岗位工资等组成，并实行绩效考核制度。按规定享受“缴纳社会保险”社会保障，配发工作制服。试用期间，按照正常薪资的80%发放。 六、注意事项 （一）本次招聘由玉溪市公安局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织开展，玉溪市公安局负责招聘工作的全程监督。 （二）本次招聘笔试、体能测评、面试、资格复审等时间及地点以招聘单位或招聘单位委托的人力资源机构发布的公告为准。 （三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。各报考人员请勿相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （四）请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （五）报考人员对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由报考人员自行承担。 （六）报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”管理；对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，并列入“黑名单”管理。 （七）报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或通信不畅通而造成的后果由报考人员本人承担。 （八）如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。 本公告由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责解释。 附件：1.玉溪市公安局2026年第一批次公开招聘警务辅助人员招聘简章 2.诚信承诺书 报名咨询联系人及电话：李女士15187790093罗女士19018776806 监督电话：0877-2691388、0877-2691435 2026年4月1日 来源： https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=34134351&cateid=3 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 049 （云南省人才招聘网） 小米零件加工厂招聘！！!  一、小米手机手表零件加工厂，生产较新电子产品，大量招聘长期工，临时工 （能干一个月也可以）特别忙时需要临时工  二、招聘岗位：组装工、包装工、品质、测试、操作工 普工   等岗位，有无需经验均可，有人带 三、招工要求: 1、男女不限，年龄16-45岁 2、有本人二代身份证（有身份证照片也可以） 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 四、工作时间：早八晚八，上六休一 五、工作福利：包吃住，四人间，独立卫生间，有洗衣机（带热水器） 六、薪资待遇：19元/小时，综合薪资5000-6000元/月 七、工作地点：昆明官渡区工业园 联系方式：19562366240（微信同号） 求职小技巧：备注#云南省人才招聘网推荐能更快录用！ 找工作、聘人才，有我一手搞定！ 发布招聘 / 商务合作 / 进求职群  添加小编微信：yzpzpw11 ●每周双休，六险两金，月均7500+ 大量招人！云南多家单位（企业/街道/医院/学校）多岗位招聘 专业不限！包吃包住 ●【云南招聘】5500元/月！五险一金！不限专业！2026年云南省机关事务管理局抗战胜利纪念堂管理处招聘公告 ●【云南招聘】6820元/月！招聘34人！2026年文山州公安局警务辅助人员招聘公告