Heilongjiang Huarui Biotechnology Co., Ltd.

7月5日，“吸入药物递送国际学术研讨会暨中国颗粒学会吸入颗粒专业委员会2024 年学术研讨会（第三届）”在辽宁沈阳顺利召开。作为本届大会的重要专题论坛之一，“现代吸入制剂技术与创新：新技术、新辅料、新装置前沿探索”于7月5日下午在大会开幕式当天同期举行。 新药技术百花齐放，前沿知识层出不穷。得益于独特的临床优势，高端制剂的“技术与创新”正引领着一场革命，不仅能提升药品的治疗效果和安全性，也能为患者带来更好的用药体验。本场专题论坛深度聚焦吸入制剂领域的技术突破，包括创新药物递送系统、高效辅料的开发、智能吸入装置的设计、以及相关产业化，讨论如何通过前沿技术实现药物精准释放，以期提高疗效、减少不良反应。 中国颗粒学会吸入颗粒专委会主任 沈阳药科大学教授  毛世瑞 中国颗粒学会吸入颗粒专委会主任、沈阳药科大学教授毛世瑞以“基于粒子微结构的吸入组方设计基础”为主题作了精彩的开篇演讲。近些年，由于人口老龄化、空气污染等因素，肺部呼吸疾病的发病率非常高，针对肺部疾病，肺部递送给药具有一定的治疗优势，因此，微纳米技术在肺部吸入领域应用广泛。通过研究肺部组织递送屏障、肺表面活性剂组成、不同电性脂质体的制备表征、脂质体表面电性对黏液渗透及气管分布的影响、脂质体表面电性对肺表面活性剂层/肺泡巨噬细胞吞噬的影响、脂质体表面电性对肺部滞留/组织分布影响等，可以提高吸入药物的治疗效果，为改良新药奠定了研究基础。 浙江知一药业董事长  王兆霖 浙江知一药业董事长王兆霖为与会嘉宾们带来了主题为“大分子干粉吸入及产业化”的报告。生物大分子是指各种分子量达到上万或更多的作为生物体内主要活性成分的有机分子，生物大分子药物多用于治疗肿瘤、艾滋病、心血管疾病、肝炎等重大疾病，用于哮喘和肺纤维化尚不是主流。与传统注射剂相比，大分子干粉吸入更便捷且避免交叉感染。随后，他以热敏吸入大分子粉末的制造和工业化难题为例，讲述了常压冷冻干燥技术的开拓和发展，以及新型喷雾冷冻干燥技术的应用，基于该技术，知一药业完成了环丙沙星脂质体干粉吸入剂、融合蛋白干粉吸入的开发。 苏州大学教授  吴铎 苏州大学教授吴铎围绕“受蒲公英启发的吸入粉雾剂微粒结构设计与宏量制备技术”作了精彩分享。他表示，经口吸入粉雾剂由于不同的类型，在罐装、用药剂量和制作工艺方面有着不同的特点，AeDPI制剂平台有着较好的治疗效果。喷雾冷冻干燥制备AeDPI，可以结合喷雾干燥与冷冻干燥两者的优势，通过装备设计及工艺过程的优化，可以避免该技术的应用局限性。基于该原理，苏州大学开发了微流控喷雾冷冻干燥塔，应用于多种吸入粉雾剂研发的场景。最后，吴教授总结到，喷冷干有着类蒲公英结构AeDPI微粒，由此呈现出优异的空气动力学性能，该技术需要较多的基础研究。 DFE Pharma博士  谢慧军 DFE Pharma博士谢慧军演讲了“生物药吸入递送工艺及辅料应用探讨”的主题报告。当前，从呼吸类药物市场数据分析来看，大分子吸入药物的研发管线数量在增加，市场销售额也有所上升，大分子吸入药物的应用前景未来可期。从生物类吸入药物的开发难点来看，主要存在化学不稳定和物理不稳定，对于生物大分子药物，需要通过如载体、递送装置、工艺及辅料等多方面因素的基础研究和优化来解决吸入制剂的成药性和稳定性。谢博士举例了海藻糖应用于单抗、甘露醇用于蛋白质/肽与其他赋形剂联合输送等辅料的应用，并总结了吸入给药在大分子生物药的给药应用上有哪些可选择的技术路线和合规路线。 上海华瑞气雾剂有限公司董事长  王振勇 上海华瑞气雾剂有限公司董事长王振勇围绕“单/双剂量药物递送装置的开发与应用”的主题作了相关报告。他阐述了单剂量装置在鼻腔制剂中的应用方向，主要涉及癫痫、抑郁、偏头痛、阿托品过量、生物制剂等，目前市场上已有的品种有纳洛酮、地西泮、佐米曲普坦、胰高血糖素等。随后，他介绍了单剂量鼻喷装置的特点、结构、工作原理，装置可靠性和一致性评价，以及华瑞如何通过设计和流程控制达成单剂量鼻喷装置的可靠性和一致性，从而控制喷雾面积、喷射状态、喷射剂量、雾滴粒径分布。为了解决单剂量药物递送装置研发过程中的技术壁垒，华瑞做了一系列技术布局和解决方案，用以提升装配流程。 上海上药信谊药厂有限公司药物研究所所长助理  邵奇 上海上药信谊药厂有限公司药物研究所所长助理邵奇分享了“新型抛射剂152a与1234的研究与应用”的主题报告。邵博士首先介绍了抛射剂替代研究的背景，目前药用气雾剂中含氟抛射剂主要有两类，即HFA-134a和HFA227ea。接着，他阐述了新一代抛射剂的理化性质、包装材料和制剂工艺、以及使用缺陷。对于抛射剂的变更，需要对其溶解性、包料、稳定性、以及防爆措施进行综合考量。从当前美国FDA现有的抛射剂应用数据来看，以HFA-152a和HFO-1234ze为抛射剂的产品分别已累计申请专利10余项，并有4项已在Clinical Trail 平台备案，而国内临床试验登记与信息公示平台暂无相关项目，较为空白。展望未来，他鼓励加快新产品开发以提升该领域的应用。 优选口头报告讲者精彩花絮 在优选口头报告环节，大会主办方邀请了三位优秀青年学者展示学术成果，聚焦吸入药物制剂领域，畅谈观点，共通才智，为吸入制剂产业发展储备新生力量，从而推进吸入药物技术创新发展和创新人才的交流。来自中国医学科学院北京协和医学院药用植物研究所的魏嘉兴，来自山东大学药学院的傅相蕾，以及来自中国医药工业研究总院药物临床研究中心的兰志龙，分别围绕“利用体外肺组织外植体模型增强对吸入药物肺亲和力的预测”、“可吸入脂质体递送奥希替尼和DNA治疗原位和转移性肺癌”、“吸入药物在成人肺局部药代动力学的临床研究评价要点”等主题进行了精彩演讲。 东南大学教授  佟振博 本场专题论坛由东南大学教授佟振博主持。 END 如需获取更多数据洞察信息或公众号内容合作，请联系医药地理小助手微信号：pharmadl001

无锡 2024年5月22日 /美通社/ -- 5月22日，位于无锡太湖国家旅游度假区的"健适医疗无锡研发生产基地（简称：健适无锡）"二期项目正式开工，无锡市副市长周文栋出席并为项目培土奠基，市区领导李平、蒋维维、赵晔等共同参加活动。 健适无锡二期项目奠基 根据公司介绍，健适无锡二期包括缝线产能扩充项目和创新孵化加速项目，总投资近10亿元，建筑面积1.7万平方米。项目计划在今年12月竣工并投产，未来五年预计累计创造超过60亿元的产值。健适无锡自成立以来，在微创外科和血管介入领域屡有创新产品获批：截至今年4月底，健适无锡已获批18张国产和11张进口三类医疗器械证。去年三季度，健适自主研发的"三氯生涂层抗菌缝合线" 获得国家药品监督管理局（NMPA）批准上市，这是首个获批该类产品的国产品牌。目前，健适无锡还有近10个产品提交了注册申请。二期项目建成后，健适将加大研发和生产投入，布局更多引领性强、成长性好、带动性大的项目落地无锡。 健适医疗科技集团董事长兼CEO王欣在开工仪式的致辞中提到，除了二期项目的建设，公司今年还将继续优化一期项目的工艺和运营，实现高端血管介入产品的高水平制造和大规模量产。健适一期项目成果显著，生产的神经介入取栓支架每年销售超过万条，稳居国产品牌的份额前列；神经介入长鞘自上市以来，销售超过10万条，远超其他同类产品；2024年，这两个核心产品在京津冀"3+N"联盟集采中A组双中标。后续，健适将以一期项目为基础，与海外顶尖的医疗器械企业开启深度供应链合作模式，输出健适的"中国制造"，"卡位"高端医疗器械的全球价值链。 图为健适无锡神经介入产品生产线 健适无锡一期项目于2020年11月奠基，该项目被列为2021年和2022年江苏省重大产业项目。两年后，一期项目建成投入使用，用于自主研发、生产和销售创新的高端医疗器械产品。目前，健适无锡员工达到300人，其中研发人员占比超过10%。 滨湖区区长李平就健适二期项目的开工表示衷心祝贺。他在致辞时提到，近年来，滨湖区坚持把生命健康作为滨湖"543+X"产业集群中的"龙头"，积极抢占医疗器械、合成生物等"黄金赛道"，持续加码政策支持，精准开展延链补链，招引集聚了药明、华瑞、辉瑞等一批创新型领军企业。健适医疗作为其中的"明星企业"，成长速度快、科技实力强、发展势头好，本次开工的二期项目是健适和滨湖区携手合作的又一重大成果。滨湖区将始终秉持"一切围绕企业转、一切围绕项目干"的理念，切实提供更加优质的政务服务、更加精准的政策支持，推动项目加速度建设、高质量建成。 健适无锡二期项目效果图

来源 | 医药招聘还有几天就到春节假期了。之前盘点过一次，今天更新下终极版的（到了今天还没发春节福利的，基本都是发个锤子了...）鲁南制药：每人2000元春节福利，作为国内药企，相当不错了。另外，前段时间还发了3200大洋的高温补贴，秒杀一众大外企！同仁堂：每人5000大洋，是目前已知最高的，据说往年也差不多是这个数，相当羡慕了！东北制药：往年壕无人性，叠成现金墙，员工排队领取，每人万元大红包，退休员工每人2000，今年低调了很多，目前只发了米、面油等几种副食品。赛诺菲：一向只发钓鱼邮件和祖传麦德龙大礼包的S司，这次发了价值2000元的京东积分卡，恭喜S司的小伙伴！！默沙东：换了总裁之后就是不一样，终于摆脱了锤子司的称号，连续几年春节福利都没有缺席。今年每人发了1000大洋，另外春节休假9天，很不错啦！阿斯利康：今年在同行的衬托下，口碑直线上升，福利也很给力啊。春节每人1000大洋，另外还发了企业年金，每人500~2K左右不等。除了激进外，大A司无论是待遇、奖金和福利，都很给力，还喜欢一言不合就给大家放假辉瑞：宇宙大药厂福利一向不错，今年发了1888大洋，有P司小伙伴吐槽说太抠了，一问才知道原来去年发了2888，太凡尔赛了。公司近期还发放300元的抗疫补贴。 购买Paxlovid 的员工，给予 1000 元的报销。购买抗原、药品等抗疫物资，公司给予上限500元的报销。金赛药业：国内生长激素的龙头老大，产品在市场上竞争力很强。福利待遇很不错，逢年过节和华瑞一样，也是几千几千的发。另外奖金政策也很香，尤其是增长奖，不比国产PD1的力度小。每年的福利都差不多，按级别发放：1000~5000元，另外还有公司大礼盒+200元积分。安科：金赛的老竞品了，春节每人发了3000大洋，很壕又低调的公司，每年基本都是3000礼金，爽歪歪！百济神州：每人1000大洋，公司产品很能打，福利也不错，另外新入职员工还有价值十几万的股票。待遇比肩一线外企！拜耳：发了米、面和油之类的，算是相当实惠了。不过稍显小气。这几年国内药企发展迅速，无论是底薪、奖金和福利，不少药企现在已经不输外企，甚至有赶超趋势了。艾尔建：800大洋+阳光普照奖，戴森吹风机、苹果Apple Watch、任天堂Switch游戏机三选一！杨森：在年会上发了3000元的春节福利，其中包括1000元健身礼包，2000元的春节团聚基金。雅培：2000大洋，很不错了。之前还是200，这两年很给力啊，据说员工福利升级了，像生日礼金、中秋礼金和春节礼金，一下子涨到了2000，希望其他锤子司也学习下。强生医疗：发了1588的年终礼金福利，还有价值几百元的大礼包。另外前几天还发了1000元的冬日津贴，相当不错了。强生制药也给每人发了2000大洋的防疫津贴。瀚晖速度很快，春节福利发了面值1500京东卡和2盒倍理玻尿酸。他们家每次节假日都有福利，基本都是一两千左右，算是很不错了。晖致的小伙伴也发春节福利了。每人1200元的京东礼品卡。吉利德：发的春节福利有点对不起8轮面试的圈内名气啊！今年发了苹果，每人一箱。先声药业：每人200元。他们家的新冠药是目前进度最快的，据说2月有希望上市。齐鲁制药：每人1000大洋+礼品物资若干。罗氏：每人666积分。费森：每人600大洋。神州细胞：每人2000大洋。哈药：每人1000大洋。诺华：老传统300元京东积分卡。默克：500积分。你们家发了啥，欢迎留言补充~♡左下角分享，右下角赞、在看，为赛柏蓝充电