China National Pharmaceutical Group Corporation Shanxi Ruifulai Pharmaceutical C O.,ltd.

10月，华润、国药两大央企子公司人事调整密集；民营药企新生代接班与老将回归成焦点。新旧交替下，可以窥得本土药企们战略战术发生着怎样的变化？ 撰文| Erin 10月，本土大药企人事迎来大挪移。 华润医药、国药集团继董事长、总经理发生变动后，旗下子公司们也于本月开启了高层的密集调整。其中，“华润系”旗下华润三九、华润双鹤、东阿阿胶、博雅生物四家子公司互相进行了人事“大挪移”，“华润系”内部资产合并重组仍在继续，预示着整个集团调整变奏，进入到了新周期。 又一本土药企迎来新生代接班。浙江医药李春波、李男行父子以0元完成股权转让，38岁的李男行正式接管市值逾170亿的上市公司。 另外，海正药业肖卫红担任总裁整整一年后，再次由董事会选举为公司董事长；云南白药在前几个月高管频频离职后迈入快速“补位”阶段，本月迎来新任高级副总裁李胜利；医药流通巨头九州通，一日发生3起人事变动…… 本土药企人事大挪移的速度，似乎比行业预想得更快。在这背后，有行业环境变化带来的压力在推动，即创新更猛，竞争更激烈了；有细分领域公司发展遇多重盘根错节的难题时，不得不作出“人”与谋略的重置；还有通过引入新鲜血液，解决历史积弊问题。  不过，当新生代接班人陆续推至台前，各家领导班子焕新，新旧交替之际，一道新问题需持续关注：能不能保持住连续性和稳定性，如何激发新活力，如何诠释创新？ 华润、国药人事“巨震”背后 随着前几个月国药集团、华润医药两大央企的董事长、总经理变动告一段落后，自9月以来，两大央企旗下的子公司们也开启了人事调整期。 逻辑也清晰可见，先是华润三九总裁、国药控股董事长在9月官宣调整后，本月，华润三九、华润双鹤、博雅生物、东阿阿胶等四家“华润系”明星药企也都发生了人事变动。 10月25日，华润三九发布公告，副总裁王雁飞由于工作安排原因，辞去公司副总裁职务；同日，华润三九的另一份公告也显示，董事杨旭东也辞去公司第九届董事会董事、董事会薪酬与考核委员会委员职务，辞职后不再在本公司担任职务。 而在两位高管辞职后，华润三九很快公布了补选名单，由黄先锋和梁柱强分别担任公司新的副总裁和董事。 10月26日，华润双鹤在董事会决议的公告中，官宣了聘任赵骞担任公司总裁的消息。值得一提的是，赵骞并非来自“华润系”内部，他曾担任湖北济川药业副总经理、江苏奥赛康药业药物研究院副院长等职位。 几家“华润系”药企中，变动范围最大的莫过于东阿阿胶。10月22日晚间，东阿阿胶连发多份公告，董事长白晓松、董事邓蓉双双辞职，但白晓松仍保留华润医药集团董事会主席职务，邓蓉仍保留华润医药集团首席财务官职务。 同时，东阿阿胶原总裁程杰接替白晓松出任董事长，并辞去东阿阿胶总裁职务。 此外，由于集团内部任调，东阿阿胶副总裁任辉、王延涛申请辞职，并调往“华润系”其他公司任职。 也就是说，除了程杰以外，上述所有高管都不再担任东阿阿胶的任何职位。根据当天的公告内容，东阿阿胶总裁接任者仍然出自“华润系”内部，由曾任华润医药集团有限公司运营信息部经理，战略管理部经理、总经理等职务的孙金妮接下重担。 不过，截至发稿当日（11月1日），东阿阿胶官网尚未进行更新，程杰、任辉、王延涛仍为原职位。 从东阿阿胶的公告中还可以看到，董事长程杰与总裁孙金妮的任期一致，二人如何相互配合带领这家中药大健康领域龙头公司更上一层楼，值得期待。 值得一提的是，10月24日晚间博雅生物发布的公告，已经官宣来自东阿阿胶的任辉担任公司副总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。 “华润系”高管大换血的背后，其实也是国资药企为应对多变的环境，所作出的战略调整。 华润三九和华润双鹤其实都在面临未来增长困境，前者在9月突临中成药OTC集采“黑天鹅”，营收占比最高的产品极有可能遭遇“灵魂砍价”，企业需要尽快回答如何应对集采风险的问题；涵盖制剂业务和原料药业务的华润双鹤则是手握诺大产品群，然业绩却常年小幅增长，突破乏力，这一任务也落到了新一届高管团队身上。 东阿阿胶相较于前两家公司，业绩话题并非重点，而是在完成清扫历史积弊任务，打响品牌声量之后，企业如何持续发展的问题。 如此来看，善于在内部培养人才，实现企业传承的“华润系”，在2024年通过人事“挪移”的信息，再加上“华润系”内部的资产合并重组还在进行当中，向外界释放开启新一轮调整的信号。 “国药系”子公司的重大人事变动则更多是与国务院国资委系统性调整有关。 10月10日，国药集团旗下中国医药投资有限公司发布公告，梁红军不再担任中国医药投资有限公司董事长（法定代表人）、董事职务，并由英军接任。 相较于国药控股、国药现代、天坛生物等上市公司，业界对于国药投资的关注度其实稍逊一筹，但国药投资的投资企业却并不陌生，现代制药、瑞福莱药业、大冢制药、费卡华瑞，以及在中国成立的第一家中美合资制药企业中美上海施贵宝制药等都是该公司的已投企业。 本次国药投资的董事长变动，其实也与国药集团整体在新阶段的部署不无关系。根据国药集团在今年4月召开的战略性新兴产业和未来产业工作部署推进会，集团下一步工作重点包括推进高质量并购，填补内生发展不足，全面加快发展战略性新兴产业和未来产业，推动形成生物医药领域的新质生产力。 为响应工作部署，国药投资曾在其2024年半年度工作会议中强调要“加大控股并购力度与进程”。如今来看，这项任务将由英军承担。 新生代接班，老将回归 伴随着高管人事变动的消息，还可以窥得多家本土药企也正在向新阶段过渡。 两家浙江药企——浙江医药和海正药业，都在本月进行了掌舵者的变动。 根据浙江医药10月29日发布的公告，公司实际控制人李春波拟将其持有的公司控股股东昌欣投资的全部股权转让给其子李男行。权益变动完成后，李男行将通过其控制的昌欣投资间接控制上市公司21.65%股份，公司的实际控制人也将由李春波变更为李男行。 有意思的是，双方之间的股权转让价格为0，也就是说这不仅是一笔家族内部的资产传承，更是一场公司管理运营“权力”的交接。 事实上，李男行早在十余年前就参与到了浙江医药的运营之中，其曾在浙江医药发起的创新原料药研发公司上海来益生物药物研究开发中心、美国子公司维泰尔担任高管，2021年，李男行正式加入母公司浙江医药担任副董事长职位。 不过，尽管这位“80后”接班人参与公司运营多年，但面对如今原料药行业的变革挑战，其接班的重担也不容小觑。 一方面，作为全球的维生素原料药龙头，浙江医药的海外业务受到地缘争端的影响，2023年海外营收下滑了20%； 另一方面，作为转型中的原料药企业，浙江医药在向创新制剂和保健品等领域的转型都尚未进入收获期。 多重因素下，浙江医药在2023年的营收、净利遭遇双双下滑，其中营业收入77.94亿元，同比下降3.96%；扣非净利润1.53亿元，同比下降70.19%。 也就是说，接下来李男行的任务不仅是尽快让公司的业绩重回增长，还要探索出一条可持续的转型之路。 海正药业，继8月沈星虎辞职后，正式换帅，继任者是老将肖卫红。 10月11日，肖卫红担任海正总裁整整一年后，再次由董事会选举为公司董事长。实际上，肖卫红与海正的渊源颇深。2012年9月，辉瑞与浙江海正药业宣布组建“海正辉瑞制药有限公司”，该合资企业将面向中国和全球市场开发、生产和推广包括品牌仿制药在内的专利到期药物。担任辉瑞（中国）投资有限公司商务及多元化事业部总经理的肖卫红履新合资公司，成为首任CEO。 时间来到2023年，海正药业再次面临业绩增长困境，肖卫红此时回归，也预示着海正再一次迎来业绩转型新阶段。 云南白药也是如此，近几个月来显然是其人事密集调整期，随着前几个月高管频频离职，如今已经进入了快速“补位”阶段，10月11日迎来新任高级副总裁李胜利。 与众不同的是，李胜利并非来自云南白药的体系内部，其曾在江苏万邦、复星医药等多家药企担任重要职位，并且在营销团队建立、创新药销售方面拥有丰富经验。 而李胜利的加盟也暗示出云南白药人才模式和未来战略的变化，一方面，由之前主要的内部培养人才模式，开始向“内部培养+外部引进”双通道人才模式过渡；另一方面，新人才描写新故事，云南白药在向大健康拓展取得一定成绩后，也开始着手为此后的创新药业务储备人才。 浙江医药、海正药业重磅人事的变化，释放了两家同处在转型过渡期的企业欲打开新局面的迫切。 而九州通的人事变动，是整个医药流通行业陷入集体焦虑的缩影。 10月16日，九州通发布公告称，因工作调整，公司董事、总经理贺威向董事会提出不再兼任总经理职务；经董事长提议，贺威兼任公司副总裁和华南大区总经理等职务。接替者也随之公布，由副董事长龚翼华兼任公司总经理职务，并聘任刘义常担任公司业务总裁。有意思的是，龚翼华兼任总经理，刘义常担任业务总裁，均可谓是一种“回归”，二人于多年前都在九州通担任过同样的职位。 时移势易，如今的医药流通行业形势早已不复从前，“抢地盘”结束，集采和两票制影响下，医药流通行业如何摆脱增长疲软成难题。具象到九州通本身，流通业务增长乏力，另一板块零售业务也难以逃过下滑困境，第二增长点的寻找更是陷入瓶颈，诸多因素影响下，在今年上半年，九州通营收、净利润双双遭遇下滑。 老将回归，或许代表着九州通试图突破行业集体困境，寻找增量市场的决心。 除了几家行业龙头公司外，君实生物、东北制药也在本月发生了人事调整，君实生物营销事业部总经理王行远被晋升为首席商务官，直接汇报于君实生物总经理兼首席执行官邹建军；东北制药副总经理郑伟由于个人原因，申请辞去公司副总经理职务，辞职后将不再担任公司任何职务。 一审| 黄佳 二审| 李芳晨 三审| 李静芝 精彩推荐 CM10 | 集采 | 国谈 | 医保动态 | 药审 | 人才 | 薪资 | 榜单 | CAR-T | PD-1 | mRNA | 单抗 | 商业化 | 国际化 ｜ 猎药人系列专题 | 出海 启思会 | 声音·责任 | 创百汇 | E药经理人理事会 | 微解药直播 | 大国新药 | 营销硬观点 | 投资人去哪儿 | 分析师看赛道 | 药事每周谈 | 医药界·E药经理人 | 中国医药手册 创新100强榜单 | 恒瑞 | 中国生物制药 | 百济 | 石药 | 信达 | 君实 | 复宏汉霖 ｜翰森 | 康方生物 | 上海医药 | 和黄医药 | 东阳光药 |  荣昌 | 亚盛医药 | 齐鲁制药 | 康宁杰瑞 | 贝达药业 | 微芯生物 | 复星医药 ｜再鼎医药｜亚虹医药 跨国药企50强榜单 | 辉瑞 | 艾伯维 | 诺华 | 强生 | 罗氏 | BMS | 默克 | 赛诺菲 | AZ | GSK | 武田 | 吉利德科学 | 礼来 | 安进 | 诺和诺德 | 拜耳 | 莫德纳 | BI | 晖致 | 再生元