2023年跨国药企CEO薪酬TOP10

2024-03-30

高管变更并购

声明：因水平有限，错误不可避免，或有些信息非最及时，欢迎留言指出。本文仅作医疗健康相关药物介绍，非治疗方案推荐（若涉及）;本文不构成任何投资建议。CEO的薪酬，总是会成为谈资，尤其是生物科技行业。因为生物科技行业诞生了诸多巨头，而这些巨头领导者的薪酬往往不低。尤其在海外，跨国大药企的CEO，天价年薪是常态。本文总结了2023年跨国药企CEO薪酬TOP10。强生：Joaquin Duato强生CEO杜安卿（Joaquin Duato）在2023年获得了高达2840万美元(折合人民币超2亿）的总薪酬，比他去年的1310万美元薪水增长了超过一倍。这一惊人的飞跃使他成为全球制药巨头薪酬最高的首席执行官，超过了辉瑞及阿斯利康等巨头的CEO。杜安卿(Joaquin Duato)2022年履新成为强生公司的首席执行官(CEO)。杜安卿在强生公司已经打拼了35年，在全球不同国家和地区和公司各大业务板块累积了丰富的经验。薪酬突然飙升的原因主要是该公司2023年令人印象深刻的财务业绩。在杜安卿的领导下，强生医疗技术实现了6.5%的惊人增长，总收入达到创纪录的852亿美元。这一非凡的成就不仅超过了公司的财务目标，而且巩固了杜安卿作为业内最成功的首席执行官之一的地位。2.礼来：David Ricks在过去一年里，礼来股票飙升131%，截至目前市值已经达到7346.10亿美元，超过强生、艾伯维、默沙东和辉瑞，成为全球市值最高的制药企业。因此，礼来首席执行官David Ricks获得丰富薪酬也不足为奇。2023年，David Ricks的薪酬从2140万美元增加到2660万美元，增幅为24%。薪酬增长的主要原因包括：奖金从270万美元跃升至440万美元，他的股票奖励从1700万美元增长至1880万美元，以及他的养老金价值的变化，从零增长至140万美元。3.艾伯维：Richard Gonzalez自2013年艾伯维从雅培分拆独立运营以来，Richard A. Gonzalez便一直担任CEO至今。在他担任CEO期间，艾伯维的市值从最初的540亿美元上涨至如今的3000多亿美元，调整后的摊薄每股收益（EPS）也从2.93美元增长至11.11美元。Richard A. Gonzalez2023年薪酬为2566.20万美元，与2022年的2630万美元相比略有下降。据悉，Richard Gonzalez将从首席执行官的职位上退休，并成为董事会执行主席，自2024年7月1日起生效。首席运营官Robert A. Michael升任CEO。4.吉利德：Daniel P.0' DayDaniel P. O’Day 2023年薪酬为2260.77万美元，与2022年的2160万美元相比，2023年增长了4.6%。Daniel P. O’Day从薪酬方案来看，O'Day去年基本工资为174万美元，增长了2.9%，股票奖励1186万美元，期权奖励375万美元。此外，吉利德还向O'Day支付了400万美元奖金，以及121万美元“其他薪酬”。这是O'Day加入吉利德以来，获得的最高薪酬总额。吉利德在文件中解释说，O'Day的薪酬是基于公司整体业绩决定的。5.辉瑞：Albert BourlaAlbert Bourla在1993年加入辉瑞，2019年1月起开始担任CEO，2020年1月起担任董事会主席，2023年公司的总收入下降了41%，股价暴跌了44%。因此，辉瑞高管在2023年的薪酬中感到压力也就不足为奇了。2023年Albert Bourla取得了2156.21万美元的薪酬，与2022年的3301.75万美元相比下滑35%，主要是因为非股权激励从765万美元降至0。6.阿斯利康：Pascal SoriotPascal Soriot自2012年10月1日起开始担任阿斯利康CEO兼董事会执行董事，2023年薪酬为1685.3万英镑（约合2103万美元），与2022年相比涨薪12%，其薪资增长主要由长期激励部分所贡献。Pascal Soriot在2023年，阿斯利康 CEO Pascal Soriot也达成了其在2014年就为企业定下的450亿美元的宏伟目标，全年收入458亿美元，同时避开了辉瑞的收购要约。7.GSK:Emma Walmsley葛兰素史克（GSK）在2023年度报告中透露，其CEO Emma Walmsley的年薪为1271.8万英镑（约1600万美元），相较于2022年猛增51%。具体来看，Emma Walmsley固定薪资161.6万英镑，2023年年度奖金377.4万英镑；长期激励732.8万英镑，这包括了2020年和2021年被授予的股权。8.诺华：Vasant Narasimhan诺华CEO Vas Narasimhan 2023年薪酬达1480万美元，比前一年上涨了21%，涨薪的理由源自诺华交出的一份漂亮“成绩单”。最新财报显示，诺华2023年全年营收为454.4亿美元，同比增长10%；净利润85.72亿美元，同比上涨62%。值得注意的是，在战略发展上，诺华在去年10月剥离仿制药制造商山德士，成为了一家纯粹的创新药公司；签署了15项业务开发和并购交易。不过，面对三年内超过10款核心产品将迎来的“专利悬崖”，Vas Narasimhan仍然面临着不小的挑战。9.赛诺菲：Paul HudsonPaul Hudson自2019年9月1日起开始担任赛诺菲CEO。此前，他在诺华担任CEO。据悉，Paul Hudson 2023 年的薪酬为1057万欧元（约合1146万美元），同比下降1.4%。据悉，Paul Hudson薪酬下降主要体现在绩效股份奖金，2023年绩效股份奖金677.9万欧元，同比减少了18.9万欧元。10.罗氏：Thomas Schinecker2023年3月，Thomas Schinecker从罗氏诊断部门负责人升任集团CEO，其上任第一年获得了960万瑞士法郎（1100万美元）的总薪酬，低于前任CEO Schwan最后一年所获得的1150万瑞士法郎。业内观点指出，新任CEO薪资偏低的原因或许与罗氏2023年整体营收不及预期有关。2023年，罗氏集团营收在恒定汇率（CER）下增长1%，但以瑞士法郎计，同比下降7%，受COVID-19相关业务和生物类似药的影响，增长被完全抵消。参考资料：各公司官网-END-药事纵横投稿须知：稿费已上调，欢迎投稿各位朋友好，觉得本文对您有帮助，请随手点一下下方的在看，以便让你的朋友也能看到哦。