Adapalene/Benzoyl Peroxide

Q博肌肤实验室 ·第13篇 《长痘不只是油太多：为什么会红肿、留印，甚至留疤？》 从皮脂代谢、角化与炎症到痘后结局，理解护理与治疗的依据 ABSTRACT · 核心提要 痤疮发生在毛囊—皮脂腺单位，涵盖皮脂代谢、上皮更新、微生物活动及宿主免疫反应等多个环节。早期病变已有角化与炎症相互作用的证据，皮损消退后的血管、色素和基质变化则形成不同的痘后结局。理解这些过程，有助于辨认治疗和护理各自处理的问题。 下巴的一颗痘正在疼，旁边有几个小凸起，还有一处几周前的红痘已经变平，却留下浅褐色印记。同一片皮肤上，皮损可以处于形成、炎症和恢复等不同状态。 只看皮表，很容易把这些变化统称为“又长痘了”。但粉刺的角质积聚、脓疱的炎症内容物和既往皮损留下的色沉，对应着不同的组织过程。理解它们，需要从毛囊和皮脂腺的工作方式开始，再看病变怎样改变这些过程。 卷一｜毛囊结构与皮脂的生成和变化 01 痤疮发生在怎样的组织里 痤疮主要发生在毛囊—皮脂腺单位（pilosebaceous unit）。这里有不断更新的上皮、持续生成皮脂的腺体，也有微生物和负责防御的宿主细胞。常说的“毛孔堵塞”，只是其中一种组织改变。[2] 毛囊与相连的皮脂腺构成这一单位的核心结构。毛囊漏斗部从皮肤表面的毛囊开口延伸至皮脂腺导管开口所在的水平，皮脂腺通过皮脂腺导管将分泌物送入毛囊。漏斗部上皮以角质形成细胞为主，腺体内则有不同成熟阶段的皮脂细胞；周围分布着血管、神经、结缔组织与免疫细胞。[1,2] 漏斗部脱落的角质细胞与腺体分泌的皮脂进入同一管腔。微生物利用其中的营养，宿主细胞感知代谢与炎症信号，皮损形成时的组织改变可波及漏斗部、皮脂腺及毛囊周围组织。[1] 02 皮脂细胞的成熟与释放 正常皮肤每天都在产生皮脂。皮脂形成皮表脂质环境，影响水分保持和微生物生态，其中部分成分还具有抗菌和免疫调节作用。合成皮脂的细胞也能响应雄激素、微生物和炎症信号。[1] 2026年正式刊出的人面部皮脂腺高分辨率空间图谱，在正常腺体中识别出多个连续的分化阶段：皮脂细胞处于不同位置时，脂质代谢及成熟相关基因的表达也不同。[5] 皮脂细胞从皮脂腺边缘的细胞群逐步向腺体内部成熟并积累脂质，最终通过全浆分泌（holocrine secretion）完成释放——即成熟细胞自身崩解，使脂质随细胞内容物一并排出。排入毛囊的分泌物与持续更新、脱落的上皮细胞混合，共同构成管腔内的材料。[1,2] 毛囊管腔不断接收这些材料，也不断向皮表排出。测得的皮表油脂量还受采集面积、积累时间和此前清洁影响，同一个人的读数也可能随测量条件变化。 03 激素与遗传背景怎样影响易感性 进入青春期后，雄激素信号的变化促进皮脂腺生长和皮脂生成，也影响整个毛囊—皮脂腺单位的代谢状态。[6] 雄激素通过局部受体与代谢过程发挥作用。皮脂腺表达雄激素受体及5α-还原酶等，后者能够参与把睾酮转化为作用更强的双氢睾酮；局部组织还可利用激素前体形成活性分子。[1,6] 临床研究中，痤疮患者的血清雄激素并非普遍升高。Hu等的综述指出，皮肤局部激素合成、转化及受体作用，也与痤疮的发生有关。[6] 胰岛素样生长因子1（IGF-1）及胰岛素相关信号也调控脂质合成和细胞分化。它们与雄激素、营养和生长信号共同影响青春期的皮脂腺活动。[2] 个体易感性还受遗传背景影响。2024年正式刊出的全基因组关联研究荟萃分析发现多个痤疮相关风险位点，说明不同人的患病倾向存在遗传差异。[7] 04 毛囊的区域背景与局部状态 痤疮常见于面部、胸背等皮脂腺丰富的区域。不同部位的毛囊类型、腺体分布和周围组织有所不同，给脂质生成、上皮更新与微生物定植提供了不同条件。[1,2] 区域特征之外，每个毛囊的角质积聚、腺体活动和周围炎症还构成了局部状态。组织学研究在临床外观正常的痤疮皮肤中，也观察到毛囊周围免疫活动。[8] 同一区域出现粉刺、炎症性皮损和正常外观皮肤时，取样所处的状态会影响研究结果。[2] 05 脂肪酸的来源与皮脂测量 研究皮脂时，常见的三个问题是脂肪酸从哪里来、腺体在一段时间内分泌多少，以及测量时皮表存留多少油脂。稳定同位素追踪、分泌率和皮表采集分别适合回答这些问题。 Esler等2019年用稳定同位素追踪发现，皮脂中相当一部分棕榈酸及皮脂酸（sapienic acid，顺-6-十六碳烯酸）来自局部脂肪酸从头合成。在该研究比较的受试者中，痤疮组的平均皮脂分泌和这一合成途径的活动较高。[9] 这里的从头脂质合成（de novo lipogenesis，DNL）具体指研究所测的脂肪酸合成途径。乙酰辅酶A羧化酶（acetyl-CoA carboxylase，ACC）催化乙酰辅酶A生成丙二酰辅酶A，为后续脂肪酸合成提供原料。研究通过ACC抑制剂，在皮脂细胞实验和人体用药研究中降低了相关脂肪酸以及甘油三酯、蜡酯等脂质的合成或分泌。[9] 角鲨烯也能在细胞内从头合成，但经甲羟戊酸及异戊二烯途径生成，绕过ACC催化的步骤。在上述人体干预中，角鲨烯和胆固醇未随脂肪酸来源脂质一同下降，说明抑制ACC主要改变的是脂肪酸合成及其下游皮脂成分。[9] 06 皮脂组成与角质层屏障 皮脂含有甘油三酯、蜡酯、角鲨烯及多种脂肪酸。文献中的“Dysseborrhea（皮脂失调）”强调成分构成的变化，使研究同时关注分泌总量和脂质谱。[1,10] 2021年一项针对深色皮肤青少年的面部皮脂脂质组研究，发现痤疮与非痤疮受试者在多类脂质组成上存在差异。[10] 相同的总量可以由不同成分组合而成，脂质组学能进一步辨认这些差别。 Stewart等1986年分析皮脂蜡酯和表皮酰基神经酰胺中的脂肪酸，观察到皮脂腺活动增强时，亚油酸比例下降，皮脂特征脂肪酸比例上升；在酰基神经酰胺中，还观察到亚油酸被皮脂酸替代的组分变化。作者提出，皮脂合成增加可能稀释营养来源的亚油酸，并影响进入表皮脂质的脂肪酸构成。[11] 酰基神经酰胺是角质层的结构脂质：神经酰胺超长链脂肪酸的末端羟基上，再酯化连接一条脂肪酸。2017年的细胞及酶学研究确认，转酰基酶PNPLA1能把甘油三酯提供的亚油酸接到这一位置，生成皮肤屏障所需的ω-O-酰基神经酰胺。[12] Stewart观察到酰基神经酰胺中的亚油酸被皮脂酸替代，涉及所连接脂肪酸种类的改变，使亚油酸的稀释问题同时涉及皮脂成分和表皮结构脂质。[11] Yamamoto等1995年比较36名痤疮患者与29名对照，发现患者角质层的神经酰胺和游离鞘氨醇较少，水屏障功能也较弱；中度痤疮组同时有较高的皮脂分泌率。[13] 在这组患者中，出油较多与保水能力减弱可以共存。 2025年的成人痤疮定量脂质组研究同时测量皮表脂质绝对含量、经皮水分流失（transepidermal water loss，TEWL，反映水分经皮肤逸散的速率）和角质层含水量，报告了基线状态下多类皮表脂质差异及其与表皮水屏障指标的关联。[14] 07 卟啉与皮脂氧化的研究证据 角鲨烯等脂质在氧化条件下可以形成新的化学产物。因此，探讨皮脂与痤疮的联系，需要同时关注分泌水平、脂质组成和氧化状态。[15,16] 痤疮丙酸杆菌（Cutibacterium acnes，简称C. acnes）能够产生卟啉。培养研究利用吸收光谱、荧光光谱和色谱，鉴定出其产生的粪卟啉III。[17] 这类代谢物既有可检测的荧光，也具有光敏化性质。 Ryu等2009年的研究包括光化学体系及豚鼠色素沉着实验。其光化学部分发现，粪卟啉在紫外线下产生单线态氧，可使角鲨烯发生过氧化。[18] 这一反应说明了光敏剂参与脂质氧化的化学过程。 Condrò等2023年的人体先导研究纳入10名痤疮女性和5名健康女性（年龄20–30岁）。论文图9报告痤疮易发皮肤的皮表指标相关性：皮脂量与角鲨烯过氧化指标的Spearman系数为0.95，卟啉荧光强度与该指标的系数为0.80。[15] 这项小样本横断面分析未追踪新发皮损，也未在活体痤疮毛囊中直接检验上述光化学反应链。 另一项小型人体研究比较18名轻度粉刺型痤疮患者和10名健康对照：两组皮脂分泌量、角鲨烯总量相近，痤疮组的脂质过氧化和氧化角鲨烯比例更高。[16] 研究随后让患者外用含维A类复合技术与维生素E的配方（RetinSphere®–vitamin E）。第4周，研究测得脂质过氧化及氧化角鲨烯比例下降，皮损区域角质层IL-1α也降低；第8周的临床评价另行报告了皮损改善。[16] 由于该干预未设安慰剂对照且使用的是复合配方，研究并未单独检验抗氧化作用对皮损的影响。[16] 卷二｜微粉刺与早期炎症 08 肉眼看不到的微粉刺 微粉刺（microcomedone）是肉眼通常不可见的早期组织病理改变。漏斗部角质形成细胞的增殖、分化与脱落失衡，角质细胞和脂质材料逐渐积聚，形成可通过组织形态识别的结构变化。[2] 积聚持续时，毛囊开口与管腔形态进一步改变，局部可以出现可见粉刺。开口大小和角栓所处位置，也影响肉眼看到的外观。[2,19] 读者最熟悉的“白头”和“黑头”，属于肉眼可辨的临床粉刺，和显微组织层面的微粉刺不在同一个观察尺度。闭合性粉刺通常呈肤色或浅白色小凸起，开放性粉刺的毛囊开口更明显、可见深色角栓。[19] 脓疱顶部的白黄色内容物属于炎症产物，识别时还要观察周围红肿、疼痛及皮损形态。 09 GATA6与毛囊上部的细胞分化 2020年发表于《Nature Communications》的研究发现，转录因子GATA6存在于人体毛囊—皮脂腺单位的上部，在痤疮皮损中则出现表达下降。[20] 研究进一步在培养细胞及三维人皮脂腺类器官中干预GATA6，观察其对上皮结构与分化特征的影响，发现它能限制漏斗部或表皮样分化，帮助维持连接区和皮脂腺导管细胞的特征；在类器官模型中，部分作用通过诱导TGF-β信号实现。[20] 在这一模型中，GATA6表达水平的变化能够影响细胞偏向哪类上皮，为理解漏斗部和导管的异常分化提供了实验线索。[20] 10 粉刺开关假说提出了什么 Saurat在2015年专文讨论“粉刺开关”（Comedone Switch）假说，2019年的综述进一步介绍了这一模型。[2,21] 假说关注毛囊与皮脂腺连接处的祖细胞：若分化偏向漏斗部样上皮、减少向皮脂细胞的分化，可能促进粉刺形成并影响腺体维持。 这一模型的早期依据包括小鼠谱系追踪，以及人体毛囊—皮脂腺单位对外源化合物的组织反应。[21] 这些材料使研究者把注意力转向祖细胞的分化去向。 2026年一篇bioRxiv预印本重新分析既有单细胞数据，报告与皮脂腺样、漏斗部样转录状态变化相符的线索。[22] 所引为v1预印本，转录轨迹由计算重建得出，尚未直接追踪人体内这些细胞的分化来源。 11 角化与早期炎症的先后争议 经典的病程示意常从微粉刺开始，再画出临床粉刺和炎症性皮损。然而，炎症是否只能发生在角栓之后，人体与离体研究给出了更复杂的答案。 Jeremy等2003年在组织活检中，发现痤疮患者临床外观正常的局部毛囊周围，已有T细胞和巨噬细胞增加、IL-1相关信号升高及血管内皮活化，而尚未出现相应的明显上皮过度增殖。基于这一非皮损区切片的组织学发现，作者提出炎症反应可能参与很早期的病变启动；该研究并未随访被取样毛囊随后是否出现皮损。[8] Guy等1996年显微分离并培养人毛囊漏斗部，加入IL-1α可产生类似粉刺的过度角化，IL-1受体拮抗剂则抑制这种变化。[23] Selway等随后在人源离体组织及原代细胞中观察到，Toll样受体2（TLR2）相关刺激促进IL-1α释放，并伴随角化改变。[24] 这些干预检验了炎症信号推动角化的可能机制，也回应了Jeremy研究提出的早期启动假说。 另一类证据来自活体影像。Manfredini等2019年对10名受试者各一处基线无可见皮损的4×4 mm面部区域，每周用反射共聚焦显微镜（RCM）和动态光学相干断层扫描（D-OCT）观察一次，持续6周。部分随后出现皮损的位置，先记录到与漏斗部角化相符的大型高反射毛囊等特征，随后炎症相关影像指标增加。[25] Jeremy的取样检测了免疫细胞和分子，Manfredini则按周记录光学结构及血流特征。后者的“先记录到角化特征”，指所用影像方法的检出次序；时间点之间及低于检出限的免疫变化仍可能存在。[8,25] 两篇研究因此保留了一个实际争议：最早启动的变化，是否因毛囊和观察方法而异。 Do等2008年对25名未经治疗的面部痤疮患者每两周拍照一次，持续12周。在随后记录到炎症性皮损的位置，先前外观为粉刺的占54%，正常皮肤占28%，红斑斑片占12%，瘢痕占6%。[26] 这些类别描述摄影对齐后的位置外观；“未见粉刺”仍可能漏过显微微粉刺或两次拍摄之间的短暂变化。 IL-1α干预显示，炎症信号本身能够推动角化。人体资料也已使“先堵塞、后发炎”的单向解释受到挑战，但两类早期变化的启动顺序仍有争议。[8,23–25] 卷三｜微生物与可见炎症 12 从常驻菌到痤疮相关菌株 C. acnes的现用学名为Cutibacterium acnes，常见中文名为痤疮丙酸杆菌；早期论文中可见旧名Propionibacterium acnes。 C. acnes广泛定植于健康人的皮脂丰富区域。它能利用局部营养，并与宿主组织长期共处；研究痤疮时，“有没有这个菌”只是起点，更重要的是菌株组成、功能表现和宿主反应。[1,27] Fitz-Gibbon等2013年比较49名痤疮患者和52名健康人的鼻部毛囊—皮脂腺取样，发现两组C. acnes相对丰度相近，菌株群体结构却存在差异。某些菌株更常与痤疮状态共同出现，另一些与健康状态相关。[28] 13 群落多样性与菌株差异 不同系统发育型（phylotype）与菌株（strain），在代谢、黏附、生物膜形成和免疫刺激方面可能存在差异。[27,29,30] 系统发育型描述亲缘分类，功能实验则评价某株菌在指定条件下的表现。 2024年的体外研究发现，同属IA1型、来源不同的C. acnes菌株，其胞外囊泡诱导IL-1β、IL-6、IL-8等反应的能力可以不同。[31] 同一个分类标签下，细胞刺激能力仍有差别。 “多样性”要先说明统计的是哪些类型。细菌群落可以按不同物种或类群计算，同一物种内部还可以按菌株或分型计算。Shannon指数兼顾类型数和分布均匀程度：少数类型占据优势时，指数通常较低。[29,32] 在皮表细菌群落层面，Cavallo等2022年纳入10名严重痤疮青少年及10名健康对照，用皮表拭子和16S rRNA基因扩增子分析炎症皮损、非炎症区域与健康皮肤。炎症皮损的群落α多样性较低，C. acnes相对丰度较高；培养分离株中，IA1型在痤疮样本更常见。[29] 这里的群落指数统计了多种细菌类群，而IA1是C. acnes内部的分型。 Barnard等2016年分析38名痤疮患者与30名年龄匹配健康者的鼻部毛囊宏基因组，以16S rRNA序列变异区分C. acnes核糖体型（ribotype，RT）。痤疮组RT层面的Shannon指数较高（1.07比0.79，P=0.039）；物种层面指数均值为0.63比0.44，差异未达到统计学显著性（P=0.072）。研究还发现微生物功能基因组成的差别。[32] C. acnes在整个群落中占据优势时，群落多样性可以较低；这个物种内部仍可以并存多个RT，保持较高的RT多样性。因此，两种方向在统计层级上可以相容，但考虑到Cavallo与Barnard分别取样于炎症皮表和鼻部毛囊，两组结果仍应结合各自的采样部位与人群背景理解。[29,32] 14 微生物怎样使用毛囊中的材料 毛囊的脂质组成、氧环境、角化、共生微生物与免疫背景共同影响C. acnes所处的局部条件。 C. acnes产生的脂肪酶可水解皮脂中的甘油三酯，释放游离脂肪酸（free fatty acids，FFAs）。Josse等从人体皮肤取出微粉刺，用酶底物检测到其中仍有脂肪酶活性，并以红外光谱分析游离脂肪酸与甘油三酯的比例。[35] 游离脂肪酸的作用各不相同：部分在实验中参与炎症反应，部分具有抗菌作用，结果取决于种类、浓度和局部环境。[1] 短链脂肪酸还涉及细菌发酵。Sanford等2019年在人皮脂细胞培养中观察到，C. acnes发酵产生的部分短链脂肪酸，通过受体信号及抑制组蛋白去乙酰化酶等途径改变炎症相关基因表达。[33] 细菌对宿主的刺激既可来自菌体本身，也可来自扩散到细胞周围的代谢产物。 15 培养生物膜与毛囊内聚集 在培养条件下，部分C. acnes能够在自身产生的胞外基质中聚集，形成生物膜（biofilm）。菌株之间形成生物膜的能力并不相同。[30] Cavallo等对培养分离株进行比较，发现IA1型比IB/II型有更快的早期黏附及更多生物膜生物量；按健康皮肤或皮损来源分组时，相应比较未检出显著差异。[29] 研究还对10株皮损来源IA1菌株，比较浮游状态的最低抑菌浓度（MIC）与生物膜状态的最低清除浓度（MBEC）。对部分抗菌药物而言，清除已形成生物膜所需的浓度，明显高于抑制浮游菌生长的浓度。[29] Jahns等2012年用人体组织免疫染色比较38名痤疮患者与38名匹配对照，在痤疮组14/38（约37%）、对照组5/38（约13%）检测到大型C. acnes菌落或生物膜样结构，直观记录了毛囊管腔内的细菌聚集形态。[36] 16 微生物感知与炎症信号 宿主细胞通过模式识别受体感知微生物相关刺激，随后调节细胞因子、趋化信号和免疫细胞活动。不同细胞承担的环节并不相同。[1,34,37] Kim等2002年在痤疮毛囊周围观察到表达TLR2的巨噬细胞，并在人单核细胞实验中发现，C. acnes可经TLR2诱导IL-12和IL-8。[34] IL-8等趋化信号帮助募集免疫细胞，使局部反应继续扩大。[1,34] IL-1家族包含多个成员。前文的离体漏斗部实验研究了IL-1α的促角化作用；成熟IL-1β的释放则涉及炎性小体激活和蛋白酶加工，在微生物刺激后的炎症反应中承担另一环节。 Qin等2014年在人单核细胞中观察到，C. acnes刺激增加成熟IL-1β释放，敲低NLRP3可削弱这种反应；痤疮皮损毛囊周围的巨噬细胞相关区域，还检测到NLRP3与活化的caspase-1。[37] 17 可见炎症与炎症消退 局部微血管充血扩张使皮损呈现红色外观，组织水肿则引起局部肿起。人体切片观察到血管内皮活化与免疫细胞进入毛囊周围；皮脂细胞、角质形成细胞及多类免疫细胞，可以通过细胞因子与其他信号参与局部反应。[1,8] 丘疹、脓疱与更深结节表现出不同范围的组织反应。2026年的空间转录组与组织观察在脓疱中记录到中性粒细胞及其他髓系细胞增加。[38] 毛囊壁和邻近真皮的受累范围，也反映在不同皮损的形态中。[2] 炎症缓和后，新的细胞募集减少，衰亡细胞和组织碎片被清除，修复过程继续。促消退脂质介质（specialized pro-resolving mediators，SPMs）是这一领域的研究方向；一项2026年正式刊出的系统综述纳入7项痤疮相关研究，主要探讨ω-3/ω-6脂肪酸及相关脂质介质，但这些研究均未直接定量SPMs。[39] 当前痤疮相关资料主要集中于脂肪酸干预及炎症变化，SPMs本身与具体皮损消退的联系仍属于待检验的研究方向。 18 粉刺与脓疱的分子差异 粉刺和脓疱已经是临床可见的皮损，它们的组织状态可以通过空间转录组比较。2026年《JCI Insight》研究以100基因靶向面板，分析11位供者的24份切片：5份健康皮肤、9份痤疮非皮损区、7份粉刺和3份脓疱。[38] 研究在皮脂细胞内部，以FASN、AWAT1、AWAT2、ACACA和SREBF1五个基因计算产脂评分。粉刺相关腺体的评分最高，脓疱相关腺体低于健康及非皮损皮肤；脓疱组织中的皮脂细胞相对比例也较少。[38] 产脂评分由基因表达计算，研究未用它直接测量皮脂分泌。 腺体内部不同成熟阶段的细胞，本来就有不同的产脂基因表达。例如，研究中的较早分化细胞更高表达FASN、AWAT2等，中央较成熟细胞更高表达AWAT1等。细胞分化状态、各阶段细胞的比例及局部炎症环境，都可能影响脓疱中的产脂基因表达特征；作者据此提出，急性炎症微环境可能降低皮脂腺功能。[38] 两类皮损还共享AP-1（激活蛋白1）、FABP5（脂肪酸结合蛋白5）及维A酸信号相关改变。[38] 这些结果将角质形成细胞和皮脂细胞的变化同时纳入比较，显示粉刺与脓疱的差异横跨多个细胞群。 这套横向比较仅包含3份脓疱切片，健康对照与患者年龄范围不同，部分切片的保存时间也存在差异。炎症抑制腺体功能仍是作者提出的解释，成熟细胞减少、分化改变等具体原因尚未被分开验证。[38] 卷四｜皮损转归与痘后结局 19 浅表与较深炎症的组织变化 粉刺可以维持或消退，也可能演变为炎症性皮损。丘疹、脓疱和更深的结节反映出不同范围与深度的组织反应，病程并非只有一条连续加重的路线。[2,26] 部分较深的炎症性皮损中，毛囊壁受损，原本位于管腔内的角质、脂质及微生物相关材料进入邻近真皮，免疫细胞募集和组织反应随之扩大。[2] 真皮受累后，胶原和其他基质成分会经历降解与重建。损伤范围、炎症反应及后续修复是否补足基质损失，关系到皮损消退后的表面形态。[40–42] 20 红斑色沉与瘢痕分别是什么 红肿减轻通常意味着活动性炎症缓和，但可见外观恢复与组织重塑未必同步完成。皮损之后至少要区分三类结局： PIE（炎症后红斑，post-inflammatory erythema）：表现为痤疮炎症减轻后仍留存的粉红至红色斑片，与炎症后的局部血管性改变有关。[43] PIH（炎症后色素沉着，post-inflammatory hyperpigmentation）：主要表现为局部褐色或更深的色泽变化，与黑素相关反应有关。[3,4] 瘢痕：表现为真皮与细胞外基质（extracellular matrix，ECM）发生较持久的结构重塑，可呈萎缩或增生等不同方向。[40,44] 这些变化可以在同一位患者或同一区域共存。一处凹陷表面仍可带有红色或褐色，治疗时也会同时面对色泽和形态问题。[3,4,40,43,44] 21 轻度痤疮与炎症后色素沉着 炎症相关信号可以影响黑素生成和分布。炎症后色素沉着（PIH）尤其可能困扰较深肤色人群，恢复过程还受到个体色素反应和光环境影响。[3,4] 一项2024年系统综述汇总41项研究、877名PIH患者，纳入样本中多数病例与痤疮有关。[3] 由于各项研究采用的治疗方法、评价尺度和随访期限并不一致，色沉改善的幅度与所需时间也因研究而异。 2025年的专家评述指出，轻中度痤疮即使缺少明显可见炎症，也可能出现PIH，并提出了临床分级与管理建议。[4] 色素反应还受到肤色背景、个体反应以及紫外线、可见光暴露影响，肉眼红肿程度只能提供部分信息。 一处皮损已经变平，原有黑素相关变化仍可能持续。控制新发痤疮可减少继续出现的炎症刺激，既有色沉的处理还包括光防护与相应的色素治疗。[3,4] 22 基质损伤与不同瘢痕 痤疮瘢痕以萎缩性瘢痕较常见，另有增生性瘢痕和瘢痕疙瘩。前者表现为基质净损失和表面凹陷，后两者突出基质过度沉积，形成凸起或超出原损伤边界的组织。[40] 2023年的荟萃分析汇总37项研究、24,649名痤疮患者，纳入样本中瘢痕的汇总患病比例约47%（95%置信区间38%–56%）；与轻度痤疮相比，中度组的瘢痕关联比值比为2.34（1.54–3.57），重度组为5.51（2.45–12.41），反映纳入人群中疾病严重程度与瘢痕存在的关联。[45] Kang等2005年在炎症性痤疮皮损中观察到NF-κB和AP-1活化，以及多种基质金属蛋白酶（MMP）增加。[41] 这些酶参与胶原和其他基质成分的降解，把炎症信号与真皮损伤连接起来。 Moon等2019年比较易留萎缩性瘢痕与不易留疤患者的早期皮损，发现前者真皮胶原和弹力纤维降解更明显、恢复不完整，同时伴有过度炎症、表皮增殖减弱和TGF-β1显著升高。[44] 在这种损伤环境中，升高的TGF-β1并未伴随完整的纤维恢复；基质降解后的再生未补足损失，仍可留下凹陷。 增生性瘢痕及瘢痕疙瘩中，更突出持续的成纤维细胞活化和基质沉积，相关研究多围绕TGF-β及IL-4/IL-13等促纤维化信号网络展开。[40] 两类瘢痕都可出现TGF-β相关改变，但最终形成凹陷还是凸起，要看基质降解与生成的净结果。 Holland等2004年按皮损存在时长分组，比较易留疤与不易留疤患者的背部炎症性皮损。不易留疤组的早期细胞反应较强，约48小时达峰后减弱；易留疤组早期部分细胞反应较弱，消退期仍见血管增生及巨噬细胞、部分T细胞的募集。[42] 这是不同时长皮损之间的组织比较，提示留疤倾向还与炎症反应的模式有关。 临床管理应及时控制活动性痤疮，识别深部皮损和正在形成的瘢痕，并按严重程度安排治疗或转诊。[46,47] 23 皮损数量与患者负担 两位患者即使有相近的皮损数量，也可能经历不同负担。一位主要是浅表、持续较短的皮损；另一位反复出现深部炎症，旧皮损尚在恢复，新皮损又已增加，并不断形成色沉或瘢痕。 复诊时既要计数，也要查看皮损类型和深度，询问疼痛与生活影响。皮损减少、深部炎症缓和和患者感觉改善，可能在不同时间出现。[46,47] 24 异维A酸停药后的皮脂恢复与再次系统治疗 停药后的皮脂分泌可以长期随访。Strauss等1982年观察20名停药至少20周的受试者，记录到有人恢复至治疗前的分泌水平，也有人仍持续受到抑制。[48] Lai与Barbieri于2025年发表美国商业理赔队列研究，纳入19,907名接受至少4个月异维A酸疗程、停药后至少有一年连续保险记录的患者；平均随访约24.9个月。[49] 该研究以近期痤疮就诊相关的再次系统性药物处方作为病情反复（acne relapse）的代理指标，反映停药后的再次系统治疗情况：在随访期内，22.5%的患者再次启用了系统性痤疮药物，8.2%再次接受异维A酸疗程。[49] 理赔记录反映的是再次系统用药情况，结果同时受就医机会和治疗选择影响，与诊室逐颗记录皮损或实验室测定皮脂分泌恢复属于不同维度的随访资料。[49] 卷五｜从机制走向护理与治疗 25 治疗对应的组织位置与临床结局 痤疮的发生发展横跨相连的多个组织结构，临床管理也因此对应不同的作用位置：漏斗部上皮是调控角化与粉刺形成的重点；皮脂腺关乎脂质生成和激素反应；毛囊周围组织则集中了免疫细胞浸润、血管反应与基质修复。[1,2] 治疗方案常同时覆盖多个环节。例如外用维A酸类与过氧化苯甲酰的联合方案，便同时涉及角化异常和微生物相关过程；临床随访再综合评价皮损变化、皮肤耐受和患者体验。[46,47] 26 抗IL-17A治疗的一项人体试验 Th17/IL-17是痤疮免疫研究中的一条线索。部分C. acnes菌株可能诱导相关免疫反应，角质形成细胞、皮脂细胞和免疫细胞之间也能形成复杂的炎症网络。[1,27] 一项随机、双盲、安慰剂对照的概念验证试验实际随机入组52名中重度成人痤疮患者，研究抗IL-17A单抗CJM112。试验因预设的无效性中期分析停止继续招募；在该用药方案与研究人群中，炎症性面部皮损相对于安慰剂未获得统计学显著改善。[50] 研究最初计划招募75人，实际入组人数较少；论文报告的是这一药物方案在该试验中的阴性结果。[50] IL-17的机制研究仍在继续，但这项试验未确认CJM112用于痤疮的临床获益。 27 一线治疗怎样对应角化和微生物 活动性粉刺、炎症丘疹、脓疱和深部皮损，需要根据类型、严重程度及患者情况选择治疗。深部结节或囊肿、持续中重度炎症、迅速形成瘢痕，或生活质量明显受影响时，应接受皮肤科评估。[46,47] 外用维A酸类与前文的上皮更新问题直接相关。EPIDUO处方信息记载，阿达帕林能与特定维A酸核受体结合，调节细胞分化、角化和炎症过程。[51] 临床指南推荐外用维A酸类用于痤疮，并可采用与过氧化苯甲酰的联合制剂。[46,47] 过氧化苯甲酰是一种具有杀菌和角质溶解作用的氧化剂。[51] 在临床管理中，它参与降低细菌相关刺激并改善皮损，指南还强调其与抗生素联合使用时降低耐药风险的用途。[46,47] 联合治疗可以兼顾角化与微生物相关过程。选择具体方案时，还要考虑制剂、使用频率和耐受；抗生素的安排应遵循指南，避免单用或无评估地长期使用。[46,47] 28 外用与口服雄激素相关治疗的人体结果 雄激素相关治疗包括外用受体拮抗剂及具有抗雄激素作用的口服药物。它们采用不同给药途径，适用人群和临床试验的主要终点也不同。[52,53] Hebert等2020年两项Ⅲ期随机、载体对照试验共纳入1,440名患者，研究1%外用clascoterone乳膏。12周医生整体评价（IGA）的治疗成功率分别为18.4%对9.0%、20.3%对6.5%，炎症性及非炎症性皮损计数也优于载体组。这里的治疗成功指IGA达到清除或几乎清除，且较基线至少改善两个等级。[52] Santer等2023年的SAFA试验随机纳入410名持续性痤疮成年女性，比较口服螺内酯与安慰剂，两组均可继续常规外用治疗。螺内酯起始50 mg/日，第6周后在耐受情况下增至100 mg/日。主要终点是12周Acne-QoL症状分量表（范围0–30分，分值越高表示相关生活质量越好），主要分析纳入342名有12周主要终点数据的受试者。[53] 12周调整后组间差值为1.27分（95%置信区间0.07–2.46），24周的预设次要评价差值为3.45分（95%置信区间2.16–4.75）。医生整体评价（IGA）作为次要终点（治疗成功同样定义为清除或几乎清除且至少改善两个等级）：在有12周IGA评估数据的受试者中，螺内酯组治疗成功率为19%（31/168），安慰剂组为6%（9/160）。[53] SAFA在24周观察到的量表组间差值大于12周，但24周属于预设次要评价。方案中的2分用于样本量设计；正式论文指出，这一分量表的最小临床重要差异（MCID）尚未确定。[53,54] 两项药物试验分别提供了外用治疗和成年女性口服治疗的证据，具体选择还需结合适用人群、合用治疗和指南建议。[46,47,52,53] 29 护理怎样支持持续治疗 护理需要兼顾清洁、保湿和治疗耐受。关于增加洗脸次数或改变清洁剂能带来多大痤疮改善，系统综述认为现有研究仍有限。[55] NICE建议每日两次使用非碱性的合成洗涤剂型洁面产品（syndet，pH中性或弱酸性）；选择保湿和防晒产品时，避免以油为基质或有致粉刺性的配方。[47] 清洁可去除皮表多余油脂和残留物。若洗后反复紧绷、脱屑，或用药时刺痛加重，可与医生讨论洁面、保湿及用药频率的安排。 外用维A酸类或过氧化苯甲酰可能引起干燥、脱屑、刺痛等反应。为降低刺激风险，NICE建议以隔日或短时接触方式开始治疗，耐受后再调整为标准应用。[47] 明显刺激或病情加重时，应及时与医生复核方案。 初始治疗通常在约12周评估疗效。复诊时可一起查看新发与持续皮损、刺激反应和生活影响，再决定继续或调整治疗。持续抠挤、抓挠皮损可能增加瘢痕风险。[47] 自行记录时，尽量固定光线、距离和角度，注明用药、疼痛与刺激的变化。连续的外观记录可以辅助医生了解病程，也有助于自己辨别新发皮损与旧印记的恢复。 30 甜食与奶制品的证据怎样理解 系统综述发现，高升糖指数或高血糖负荷饮食与痤疮发生及严重程度存在关联，部分干预研究方向相符。乳制品也存在观察性关联线索，但食品类型、人群背景和混杂因素差异较大。[56] Smith等2007年随机分配年轻男性接受12周低血糖负荷饮食干预，记录到干预组皮损数量比对照组下降更多，同时体重与胰岛素敏感性也发生变化。[57] Kwon等2012年对32名轻中度痤疮受试者进行10周随机试验，在低血糖负荷组观察到皮损改善与部分组织标志物变化。[58] 这些试验改变的是持续数周的饮食安排，并伴随体重或代谢变化，结果支持从整体饮食模式考虑调整。[56,57] 对乳制品，现有资料仍以观察性关联为主，不同奶制品和人群的结论并不一致。日常管理宜兼顾整体营养与正在进行的治疗，避免因单次饮食和次日皮损恰好相继出现，就作出个人食物禁忌。[47,56] 31 阅读抗痘研究时先问什么 阅读一项抗痘研究的摘要时，通常可以先确认四项信息：研究对象、比较方案、主要终点和观察时间。研究对象需具体到培养细胞、离体组织或特定患者人群；比较方案则需看清是否设有载体对照、安慰剂对照以及是否允许合用常规治疗。 再把结论和主要终点对照。复合配方得到的结果归于所测试的配方，皮脂或生化指标按实际测量结果报告，临床皮损和生活质量也各有评价标准。最后核对结果来自第几周、评估时是否仍在用药，以及停药后随访了多久。 这些关键信息通常都写在论文的方法和结果部分。即便只读一篇研究，先厘清它实际测量了什么，就能更稳妥地判断其结论是否适用于眼前的皮肤问题。 NOTICE 阅读与配图说明 本文用于皮肤科学与化妆品研发知识科普，不构成个体化诊疗建议。研究结果应结合模型、剂量与评价终点理解。AI辅助配图仅作概念示意，结构、比例和细节可能简化或存在误差，不替代实验成像及诊断依据。 参 考 文 献 REFERENCES  [1] Zouboulis CC, Coenye T, He L, et al. 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投递前必看 1、岗位均来自各大药企销售经理、HR按照公司市场需求直接提供的一手信息，每日更新；有意向者请直接投递简历至各岗位邮箱，并抄送药前程管理邮箱：【hcyylm001@163.com】（投递简历时请注明来自药前程推荐，面试机会更多哦！）； 2、投递、面试前需要 *‖一对一简历优化及面试辅导‖*的小伙伴，请添加药前程管理总号微信：hcyylm 2026-7-22发布： 60  温州DM/杭嘉温台金-招聘： 公司:【先声再明（肿瘤领域创新公司）】 岗位:【地区经理1人、学术代表若干】 区域: 1.地区经理（温州1人，高绩效代表/主管亦可，有温附一肿瘤经验者优先） 2.学术代表（浙一1人，温附一1人，浙肿/浙二1人，杭州市一/市肿瘤1人，台州1人，嘉兴1人，金华/东阳1人） 产品情况: 恩泽舒（苏维西塔单抗） 恩立妥（西妥昔单抗β） 科赛拉（曲拉西利） 恩维达（恩沃利单抗） 恩度（重组人血管内皮抑制素） 新产品持续上市中，肿瘤管线丰富，适合长期发展 【招聘要求】 1、一年以上临床销售经验，有肿瘤特药经验者优先； 2、大专及以上学历，医药相关专业 符合要求者，一周内安排面试 简历投递邮箱:【bill_xu2000@163.com】 2026-8-20发布： 33  杭/嘉湖/金华/丽衢/温-招聘： 公司：【武汉人福康诚医药有限公司】 产品：【泌尿产品线】 广金钱草总黄酮胶囊（新版国家谈判药品） 职位：【学术推广代表4名】 区域：【杭州、嘉湖、金华、丽衢、温州】 【岗位优势】： 1、初创团队，发展前景广阔; 2、重磅产品，国家 1.2 类创新中药新药，2024年国谈目录产品，2025年成功续约国谈，目前已进入《中国体外冲击波碎石术临床实践指南 2025 版》，众多专家共识推荐; 3、泌尿外科排石领域，同类产品竞争力不足。 4、独家中标创新药，不用担心集采，产品生命周期长，奖金不封顶 【候选人要求】 1、临床、药学等相关专业优先，有泌尿外科经验者优先考虑； 2、有较强的语言表达、沟通和学习创新能力，吃苦耐劳； 3、积极正向，乐观向上，有团队协作精神，有医院新产品开发经验资源者优先； 4、尽快安排面试 5、同时长时间招聘合适代理商 欢迎转发推荐，谢谢！ 简历投递邮箱：【657185805@qq.com】 2026-8-21发布： 33  杭/嘉湖/金华/丽衢/温-招聘： 公司：【武汉人福康诚医药有限公司】 产品：【泌尿产品线】 广金钱草总黄酮胶囊（新版国家谈判药品） 职位：【学术推广代表4名】 区域：【杭州、嘉湖、金华、丽衢、温州】 【岗位优势】： 1、初创团队，发展前景广阔; 2、重磅产品，国家 1.2 类创新中药新药，2024年国谈目录产品，2025年成功续约国谈，目前已进入《中国体外冲击波碎石术临床实践指南 2025 版》，众多专家共识推荐; 3、泌尿外科排石领域，同类产品竞争力不足。 4、独家中标创新药，不用担心集采，产品生命周期长，奖金不封顶 【候选人要求】 1、临床、药学等相关专业优先，有泌尿外科经验者优先考虑； 2、有较强的语言表达、沟通和学习创新能力，吃苦耐劳； 3、积极正向，乐观向上，有团队协作精神，有医院新产品开发经验资源者优先； 4、尽快安排面试 5、同时长时间招聘合适代理商 欢迎转发推荐，谢谢！ 简历投递邮箱：【657185805@qq.com】 2026-8-25发布： 30  杭州-招聘: 公司:【江苏先声药业有限公司】 市场:【浙一核心市场】 岗位:【高级学术代表/资深学术代表/实习生】 【产品】 新冠产品：先诺欣 睡眠新产品：科唯可 风湿产品：艾得辛 [太阳]未来有很多新产品！ 【薪资待遇】 薪资待遇：底薪+提成+补贴+五险一金（薪资待遇和外企有同等竞争力） 【岗位要求】 1、必要条件：本科及以上学历； 2、具有医学、药学等相关背景，熟悉精神领域优先； 3、具有较强的专业推广能力，良好的人际沟通与表达能力； 4、有车，并熟练驾驶。 简历投递邮箱：【zj88931208@163.com】 2026-8-31发布： 31  杭州-招聘: 公司:【浙江万晟医药有限公司（三生蔓迪）】 区域:【杭州】 岗位:【高级/医学信息沟通专员】 产品:【皮肤线相关药品】 【岗位要求】 1、医药学专业背景全日制本科及以上学历，药学相关专业。 2、有皮肤科领域销售经验者优先，既往有良好的业绩表现或者优秀应届毕业生。 3、勤奋踏实，富有工作激情，沟通好、执行力强，敢于挑战，具备学术推广能力。 简历投递邮箱:【wylsp@163.com】 30  绍兴-招聘: 公司:【贝达药业】 岗位:【高代/高专】 城市:【绍兴】 【负责产品】 🏆重组人白蛋白专岗💊 【候选人要求】 1、医药相关专业，一年以上销售推广经验，会开车优先； 2、执行力强、勤奋敬业、聪慧坚韧、熟悉学术推广流程，有团队合作意识； 3.Base绍兴，有普外科、感染科，消化科，重症icu等科室基础优先。 简历投递邮箱:【zybjun@163.com】 2026-9-1发布： 30  宁波-急聘： 公司：【正大青春宝药业有限公司】 职位：【医学信息专员】 区域：【象山、慈溪、余姚、北仑】 产品：【中成药，入组国家医保类甲类、乙类以及基药】 【岗位要求】 1、品行端正，沟通无障碍，敢于接受挑战。 2、医药学及相关专业，大专及以上学历，具备扎实工作经历，有医院准入经验优先。 3、愿意与青春宝共同发展，规划5年，乃至10年事业发展的志同道合者。 4、有车，驾驶熟练。35岁以下，特别优秀者年龄可放宽。【薪资福利】 基工本资+绩效奖金；五险一金+带薪年假+定期体检，欢迎积极推荐或自荐。 【联系方式】13777267722 简历投递邮箱：【370090146@qq.com】 2026-9-3发布： 30   杭州/嘉兴-扩招: 公司:【康弘药业•眼科事业部】 岗位:【金眼科，大发展，招聘医学专员】 Base地:【杭州】【嘉兴】 负责产品：基药，国家乙类医保“特药”产品"康柏西普"眼用注射液，利非司特滴眼液全国独家上市！！ 待遇：超一线外企待遇 岗位要求： 1、医药学相关专业背景，本科及以上学历。 2、外企3年以上优秀工作经历，TOP可优先考虑。 3、有团队意识，勤奋，踏实、有抗压能力、主动积极、愿意接受挑战。 4，有肿瘤领域特药工作经验者优先。 简历投递邮箱:【112362130@qq.com】 30   杭州/绍兴-急聘： 特药国谈产品及IL-17A上市浙江扩招[烟花][烟花] 公司：【港股上市公司--康方生物】 岗位：【高级代表或销售专员2人】 市场：【杭三1，绍兴1】 【负责产品】： 1） 爱达罗（IL-12/23，依若奇单抗，26年医保） 2） 奇佑康（IL-17A，古莫奇单抗，26年5月上市） 【候选人要求】 1）特药或生物制剂销售经验2年优先； 2）有皮肤科领域经验者,有创新药上市准入经验优先； 3）具备高自驱力、坚韧力、区域开拓能力及优秀的谈判缔结能力优先； 【优势和发展】 1） 薪酬福利对标一线外企； 2）后续管线：IL-4Rα（曼多奇单抗）三期数据优秀，26年提交上市。IL-4/ST2双靶点全球唯一，26年开三期。 3）产品都是1.1类创新药，无集采风险。 简历投递邮箱:【32640639@qq.com】 2026-9-6发布： 31 杭州-招聘： 公司：【正大青春宝药业有限公司】 岗位：【销售代表】 城市：【杭州】 工作职责：  1.负责公司产品在浙江杭州市区基层医疗机构推广，并达成公司的销售目标；  2.负责目标区域内市场和客户管理，宣传公司品牌；  3.完成公司规定的各类销售报表。  岗位要求：  1.大专以上学历，医学、药学相关专业毕业；  2.热爱销售工作，勤奋踏实，能承受工作压力；  3.较强的沟通和协调能力，有团队精神；  4.在当地有较好的客户资源优先。 5.待遇面聊； 联系电话：18106523877沈 简历投递邮箱：【shzhxsx@126.com】 2026-9-7发布： 14  金华-招聘: 公司：【江苏恩华药业股份有限公司】 岗位：【医药专员1名】 区域：【金华，核心医院】 产品：【CNS类产品】 【招聘要求】 1、医药相关专业专科及以上学历。 2、勤奋，学习能力强，结果导向性。 3、2年以上核心医院工作经验优先。 【岗位描述】 1、蓝海领域，产品无集采风险，且有新产品上市，区域良性，稳定性高。 2、成熟团队，NICE上级，业务至上。 3、工作压力适当，工作安排合理； 4、上市公司，五险一金，各种假期； 简历投递邮箱：【13968155550@163.com】 14    浙江各城市-招聘： 公司：【正大青春宝药业有限公司】 岗位：【医药信息沟通专员多名】 城市：【浙江省各地区城市】含【杭州主城区、萧山、湖州地区、衢州地区等】 【负责市场产品】 产品线1：冠心宁片（独家产品，浙江省科技进步一等奖）； 产品线2：参麦注射液、养胃颗粒等。 【岗位亮点】 专线销售，市场高增长期，产品政策好，奖金政策高。 【岗位要求】 1熟悉当地市场，有心内科等相关科室临床客户资源以及医院准入资源； 2.认真踏实，学习能力强，吃苦耐劳； 3.适应出差，抗压能力强，责任心强； 4.大专学历以上，并有药学、中药学、医学等医药相关专业学历; 5.男45周岁以下，女40周岁以下。 底薪+绩效+补贴+奖金+五险一金。 联系电话：13575775667 和15824102764 简历投递邮箱：【qcb2455828869@126.com，邮件主题格式：青春宝销售+产品线(1或2)+姓名+浙江省各目标城市】 2026-9-8发布： 30 杭州-急聘: 公司:【南京正大天晴制药】 岗位:【客户经理/学术专员】 区域:【浙江省肿瘤医院内科1人、杭州市级医院1人】 【薪酬待遇】 五险一金，高底薪高奖金，薪酬面谈！ 【候选人要求】 统招本科及以上学历，医药相关专业，浙江省肿瘤医院内科或市属医院经验优秀者优先考虑多个在院品种。 【晋升发展】 公司重视人才的培养与发展，公司扩张快，鼓励内部晋升，多个重磅肿瘤新产品上市。 最近可安排面试，欢迎有志之士加盟! 联系电话：15088629061 简历投递邮箱:【745331548@qq.com】 14 金华/衢州-招聘： 公司:【贝达药业】 岗位:【高代/高专】 城市:【金华/衢州】 【负责产品】 🏆凯美纳、赛美纳，乳腺产品，人血白蛋白💊 【候选人要求】 1、医药相关专业，一年以上销售推广经验，会开车优先； 2、执行力强、勤奋敬业、聪慧坚韧、熟悉学术推广流程，有团队合作意识； 3、主要BASE在金华或衢州，有普外科、感染科，消化科，重症icu，肿瘤等科室基础优先。 简历投递邮箱:【937183802@qq.com】 30   地区经理-招聘： 公司：【三生集团】 岗位：【地区经理1名】 城市：【杭州】 【产品】  1）重组人血小板生成素注射液 【岗位要求】 1）医药/营销相关专业，本科及以上学历，2年以上团队管理经验； 2）敏锐的市场洞察力、丰富的大客户管理和人员管理能力，较好的沟通学术推广能力； 3）思路清晰、执行力强，积极主动，有激情、抗压能力好； 4）有浙江省肿瘤医院经验的优先 备注：新获批适应症，纳入2027年医保 欢迎转发推荐！ 简历投递邮箱：【790167369@qq.com】 2026-9-9发布： 14  金华-招聘： 公司:【江苏先声药业有限公司】 市场:【金华】 岗位:【学术代表/高级学术代表】 城市:【金华区域】 【岗位信息】中国首个长超长保护期RSV单抗—英沐乐； 婴幼儿呼吸道合胞病毒单克隆抗体免疫预防; 八个月超长效守护，安全无忧;中国宝宝的新一代RSV防护盾 【薪资待遇】面谈，五险一金，带薪年假，抬头可谈 【要求】: 1、经验要求:拥有一年及以上疫苗一线医药代表、学术推广经验，熟悉疫苗临床推广逻辑、儿科/防保科渠道、医院开发流程，有 RSV疫苗、儿童疫苗推广经验者优先 2、学历要求:本科及以上,医学或药学相关专业优先,熟悉药品/疫苗学术推广体系 3、能力核心要求:具备独立医院开发、学术讲课、客户维护能力，市场敏感度高，执行力、抗压能力、沟通谈判能力突出，能够快速适配新品上市节奏 简历投递邮箱：【469056763@qq.com】 （合适候选人三个工作日内沟通） 30  杭州/金华/衢州-扩招: 公司:【信达生物制药-肿瘤线】 岗位:【高级/医药信息顾问多名】 城市:【📍 杭州2/📍 金华1/📍 衢州1】 产品:【肿瘤产品-奥壹新（三代TKI，医保）】 【招聘要求】 ✅ 肿瘤领域优先，医药相关专业 ✅ 市场洞察、业务规划与学习能力强 ✅ 奋斗者精神，有韧劲，愿担当，积极主动 【薪酬待遇】 💰 极具竞争力的全面薪酬 + 股票激励。 📢 诚挚欢迎推荐及自荐！ 简历投递邮箱：【313506103@qq.com】 14   金华/衢州-招聘： 公司：【上海艾力斯医药】 产品：【戈来雷塞、普拉替尼】 岗位：【医药信息顾问】 区域：【金华➕衢州】 【岗位资格】 1、一年及以上医药销售经验，有肿瘤和特药推广经验者优先； 2、销售动力足，具有客户思维，有学术化推广能力，学习能力强，有足够的抗压性及韧性； 3、大专及以上学历，医药相关专业优先; 4、35周岁以下。 有顶尖的团队，简单的职场环境，富有竞争力的薪酬政策，完善的福利保障，全面培训体系，帮助你实现个人发展! 近期安排面试，欢迎推荐,自荐！ 简历投递邮箱： 【706539040@qq.com】 2026-9-10发布： 30  杭州-明星企业招聘: 公司:【贝达药业】 岗位:【临床推广专员（title可谈）】 区域:【杭州核心区域】 【产品】：奥福民&埃克替尼&贝福替尼&贝安汀&乳腺产品 奥福民：全球唯一植物源性白蛋白，市场广阔 埃克替尼：第一个国产egfr靶向药，拥有术后辅助适应症 贝福替尼：三代egfr靶向药，pfs卓越. 【要求】 1：肿瘤，肝胆，感染，重症，icu领域推广经验者优先。 2：有意愿与公司共同成长。 3：勤奋，踏实，专业能力强。 【待遇】 新产品上市，奖金丰厚！不封顶高额奖金💰 简历投递邮箱：【373301472@qq.com】 14  温州-招聘: 公司:【贝达药业】 岗位:【高代/专员】 市场:【温州】 【产品】  🏆贝美纳（恩沙替尼） 🏆伏美纳（伏罗尼布） 公司后续产品管线丰富 【岗位要求】    ①医药相关专业 既往负责过呼吸科/胸外科/胃肠外科/感染科/消化科/脑外科/介入科  优先   ② 2年以上肿瘤临床经验（肺癌经验优先）   ③ 高内驱力，执行力和学习能力强，积极主动，有较强抗压能力。  简历投递邮箱:【14964743@qq.com】 30  宁波-招聘: 信达生物 黄金坑 🌺 公司:【信达生物制药】 区域:【余姚慈溪】 岗位:【（高级）医药代表】 产品:【全新三代TKI，奥壹新（利厄替尼）】 国产唯一拥有os三代TKI，已国谈准入 💰💰💰【薪资】 1、非常具有竞争力的奖金政策； 2、年度绩效前10%，股票激励； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，医药相关专业。具备肿瘤产品推广经验，肺癌TKI领域经验优先。 2.具有团队合作意识，结果导向能力，既往业绩优秀。 3.执行力强，有责任心，勤奋踏实，稳定性佳。 简历投递邮箱：【shuyingjian@126.com】 14   地区经理-招聘: 公司:【翰森制药(HK3692)代谢事业部（全国Top10创新药企，港股上市市值超2000亿）】 岗位:【医药销售地区经理2名】 base地:【杭州、宁波】 【负责产品】 糖尿病国谈GLP-1RA周制剂1.1类新药-聚乙二醇洛塞那肽注射液 后续在研新品明年上市#HS-20094(GLP-1R/GIPR双靶点激动剂(奥莱泊肽)；#HS-10535(口服小分子GLP-1受体激动剂) 【人员要求】 【硬性要求】全日制统招专科以上临床、药学、生物、医药营销等相关专业，全日制统招本科以上暂不限专业。 ☞内分泌临床推广经验一年以上优先，外企经验优先(外企TOP代表可谈) ☞需要工作踏实，有自驱力，事业心强，学习能力强！ ☞奖金政策优！未来发展空间大！ 【工资待遇】底薪(超过或外企对齐)+补贴＋五险一金+行业有竞争力的奖金 联系电话：15368194383（微信同号） 简历投递邮箱：【137909597@qq.com】 2026-9-13发布： 14   杭州/嘉兴-招聘: 公司:【欧加隆（默沙东21年拆分，已于美国上市）】 岗位:【（高级）医药信息专员（高潜力市场）】 区域:【杭州市级个别医院+嘉兴市场】 产品:【经典帕金森及泌尿外科产品 息宁保列治】 【工作内容】 息宁最大竞品进集采 浙江省top医院上量，保列治经典品牌，VBP余量探索、数字化营销、多渠道推广、多职能整合 【希望你是】 1、一年以上行业经验； 2、认真踏实，学习能力强，结果导向强； 3、全日制本科及以上学历优先（医药相关专业）； 4、有嘉兴市场神经内科专线背景优先。 【福利待遇】一线外企的薪酬+四九价疫苗+其他补充福利/工会福利等待解锁。 简历投递邮箱:【jackjing5201315@163.com】 2026-9-14发布： 7 杭州/宁波-招聘： 上市公司:【浙江华海药业有限公司】 职位: 【杭州代表1名（浙一医，省人民，市一医） 宁波代表1名（宁波市一医，市二医，李惠利）】 【负责产品】 国产独家1.1类创新品种，皮肤科专科用药，后续还有多个创新新品。 【职位要求】 1、大专及以上学历，药学相关专业优先，需一年以上业务经验； 2、勤奋踏实，责任心强，较强的沟通能力和高效的执行力； 3、有皮肤领域工作经验者优先； 4、新产品上市阶段，有在公司长期发展的意愿，稳定性强。 【薪资待遇】底薪+绩效奖+奖金+补贴，公司未来还有大量创新产品上市，欢迎志同道合的人一起共同发展。 简历投递邮箱:【313266301@qq.com】 7 金华-招聘： 公司：【特宝生物】 【单位介绍】特宝生物，系生物制药领域国家创新型企业、国家重点高新技术企业，福建省生物制药龙头企业，科创板上市公司（股票代码：688278） 岗位：【医药销售专员】 base地：【浙江金华市1个】 产品：【“派格宾”MPN一线用药，NCCN/中国-指南一线方案，中国市场独家产品。】 【岗位要求】 1、医药相关专业，大专及以上学历； 2、有二年以上销售经验，特药经验优先考虑 【薪资福利】年底双薪；七险一金；每年大型体检；各种培训；节日福利等 联系微信/电话：【18259125446】； 简历投递邮箱：【38341052@qq.com】 【推荐成功有奖金】欢迎大家自荐或推荐，谢谢！ 7  嘉兴-招聘: 公司:【荣昌生物】 产品:【爱地希（维迪西妥单抗）-RC48】 岗位:【学术代表】 区域:【嘉兴地区】 国内首个上市的自主研发新一代ADC  抗体药物偶联物 ，聚焦HER2治疗领域 目前已拥有胃癌及尿路上皮癌适应症（都已纳入国家医保）、乳腺癌适应症 目前在研项目： Rc48晚期胃癌一线人群大三期进行中 Rc128晚期肠癌、肺癌一线人群大三期进行中 岗位要求：本科学历（医药相关）3年以上行业经验/诚实守信/积极主动 简历投递邮箱：【3284282498@qq.com】 14  金华-招聘: 公司:【拜耳医药保健有限公司】 城市:【金华】 区域:【金华扩岗】 产品:【可申达（非奈利酮）】 糖心肾领域王牌产品、直击治疗痛点。 岗位要求: 1、医药相关专业本科及以上学历。 2、积极向上、自驱力强。 3、有慢病领域经验优先。 欢迎有志之士加入！ 简历投递邮箱:【my_0778@163.com】 7  地区经理-招聘: 公司:【金赛药业】 岗位:【地区经理1位】 城市:【宁波市区➕外围】 产品:【安脱达】  【候选人要求】 1.医学相关全日制大专及以上学历； 2.积极主动，目标感强。 简历投递邮箱:【811495301@qq.com】 7  杭州/湖州-招聘： 公司:【丽珠医药】 岗位:【学术专员2名】  区域:【杭州，湖州核心市场】 领域:【皮肤科 风湿免疫科 泌尿科 妇科 】 【岗位要求】 1、临床医学，药学及相关专业全日制本科学历 2、两年以上相关领域经验 3、有较强的语言表达，沟通协调和学习能力 4、工作积极主动，乐观向上，适应能力强 简历投递邮箱：【156471186@qq.com】 7  绍兴-招聘： 公司:【海思科医药集团股份有限公司】 区域:【绍兴1】 岗位:【核心市场-信息沟通专员1名】 产品:【思美宁】【倍长平】 国谈品种，全国独家！无集采风险！ 底薪➕补贴➕业绩奖！！黄金岗位！ 招聘要求： 1.应届医药相关本科以上学历，有内分泌，神内,疼痛，皮肤领域业务经验者优先且可适当放宽学历，专业必须药学相关。 2.具备良好的沟通能力，积极主动，执行力强，既往业绩优秀。 五险一金，N多节日福利，上不封顶！欢迎自荐推荐！ 简历符合岗位要求会一周内安排面试。 简历投递邮箱:【547705078@qq.com】 7   杭州/嘉兴-扩招： 公司：【科伦博泰】 岗位：【高级销售代表】 区域：【杭州核心医院，嘉兴多岗】 【产品】 芦康沙妥珠单抗，国内首创Trop-2 ADC 2026三阴性乳腺癌和肺癌两项适应症已经纳入医保和西湖益联保。 A166（Her2 ADC）博度曲妥珠单抗已上市 后续还有双抗ADC正在临床研究中。 【岗位要求】 1.相关肿瘤经验，医药相关专业，医药代表备案证； 2.专业性学习能力强； 3.内驱力+责任心强+思维敏捷； 4.亲和力强，客情能力强。 简历投递邮箱:【haibo22@126.com】 30  杭州/上海-招聘: 公司:【艾伯维】 区域:【上海/杭州眼科核心市场】 职位:【杭州实习生1，高代/专员/主管】 产品:【傲迪适（国谈）】 [岗位优势]: 1.良性核心市场，入职即可拿奖金 2.短期无集采风险 [专员岗位要求]: 1.本科及以上医药相关专业（必要条件） 2.外企经验，过往特药销售经验，业绩优秀 3.勤奋踏实，追求卓越，学习能力强，执行力强 [实习生岗位要求]： 1、2027/2028年毕业生，需本科及以上医药背景学历 2、诚实守信、执有良好的沟通能力和学习能力、执行力强，抗压力强 [员工福利]:13薪、忠诚激励、艾伯维美股内购、彩蛋假等 期待优秀的你加入我们！ 简历投递邮箱： 【17858975976@163.com】 7  台州-招聘: 膀胱癌重磅新产品[庆祝] 不用基因检测全人群ADC[庆祝] 行业具有竞争力薪酬[庆祝] 公司:【安斯泰来】 岗位:【医药代表】 区域:【台州地区核心市场】 产品:【维恩妥尤单抗（备思复）】 【候选人要求】 1. 全日制医药专科及以上学历； 2. 2年及以上外企工作经验； 3. 丰富的大市场学术推广经验，泌尿领域经验优先； 4.国企Topsales； 5. 勤奋，目标感、内驱力强。 一周内安排面试！ 简历投递邮箱:【xiapan1234@163.com】 8   地区经理-招聘: 公司：【浙江英特医贸】 岗位：【地区经理1位】 城市：【丽水】 产品：【诺欣妥 可善挺 茁乐】 [我们共同的期待]: - 专业基础：医药相关专业，大专及以上学历。 - 工作经验：有外企推广管理经验优先。 - 个人特质：勤奋努力、积极主动、执行力强、注重团队协作。 有较强的商务谈判能力，拥有客户资源者优先 [加入我们，你将拥有]: - 高起点平台：与全球顶尖药企深度合作，接触前沿治疗领域。 - 专业成长：系统的产品培训与专业的市场支持。 - 清晰未来：富有竞争力的薪酬激励与长期职业发展通道。 - 活力团队：与优秀同仁并肩，在挑战中收获成就。 简历投递邮箱：【859676000@qq.com】 8   杭州/湖州-招聘: 公司：【浙江英特医贸】 岗位：【地区经理、医药信息沟通专员】 城市：【杭州（地区经理）1人、湖州（医药信息沟通专员）1人】 负责罗氏美多芭（神经）产品推广（等级） [我们共同的期待]: - 专业基础：医药相关专业，本科及以上学历。 - 工作经验：半年/一年以上医药行业销售或学术推广经验者优先。 - 个人特质：勤奋努力、积极主动、执行力强、注重团队协作，渴望与团队共同成长。 有较强的商务谈判能力，拥有客户资源者优先 [加入我们，你将拥有]: - 高起点平台：与全球顶尖药企深度合作，接触前沿治疗领域。 - 专业成长：系统的产品培训与专业的市场支持。 - 清晰未来：富有竞争力的薪酬激励与长期职业发展通道。 - 活力团队：与优秀同仁并肩，在挑战中收获成就。 联系人：15857129668（楼先生） 简历投递邮箱：【ltt15857129668@163.com注： 投递时请在邮件主题注明城市+姓名】 15   温州/丽水-招聘: 公司:【百时美施贵宝】 岗位:【学术推广专员】 战场:【温州核心＋丽水】 产品:【玛伐凯泰®胶囊 💊】 💎 全球首家 · 梗阻性肥厚型心肌病首款疗法 · 国谈成功，潜力无限！ 我们在找你，如果： ✅ 医药相关背景，心血管或特药经验加分！ ✅ 抗压能力强，内心自带“小马达”（内驱力满分）！ ✅ 诚信务实，有外企经验更佳！ 我们给你的，不止是工作： 💰 “底薪+奖金”双重心动，收入天花板由你决定！ 🏆 顶尖外企平台，神仙工会福利+五险一金，给你稳稳的幸福！ 🚀 手握全球王牌产品，你的专业价值无可替代！ 立即行动！ 机不可失！期待你的简历，也感谢您的热心推荐！ 简历投递邮箱：【15990012641@163.com】 5  杭州-急聘: 公司:【康方生物（9926.HK）】 岗位:【医学信息沟通专员/高级】 区域:【邵逸夫核心市场，在院品种】 🚩产品:  卡度尼利单抗-开坦尼（全球首款PD-1/CTLA-4双特异性抗体，胃癌一线、宫颈一线纳入医保） 🚩岗位要求: ①肿瘤领域推广经验； ②具备良好的市场规划和分析能力； ③学习能力&执行力强，期待超越自我、发展事业的合作伙伴！ ④医药相关，本科及以上学历。 🚩【薪资福利】五险一金+明确的奖金政策！团队氛围超nice，行业及职业发展前景明朗！ 电话（微信同号）：18667009917 简历投递邮箱：【768078830@qq.com】 2026-9-15发布： 14  杭州-扩招（无专业限制🚫）： 雀巢26年持续扩招❗️ 公司：【雀巢健康科学】-特医龙头 岗位：【高代或医学专员1️⃣名】 区域：【杭州1️⃣名】 产品：【成人特医产品线—佰态能、速熠素、佳立畅、佳膳悠选（26年底又有行业新品即将上市❗️）】 【核心亮点】 1、一线外企薪资（13薪）、高奖金（团队1/3能拿封顶奖，能者多劳多得）； 2、核心市场岗位，市场良性，无历史遗留问题； 3、无集采、裁员等风险（雀巢每年都有新产品上市（奖金政策超级好、适合长期发展）； 4、肿瘤免疫、重症营养领域新赛道，蓝海市场； 5、26年重磅新品即将上市！（雀巢独家）。 【候选人要求】 ❶医药领域背景，必须有该区域核心医院工作》2年； ❷既往做过【抗生素】【肠内营养】【外科】【肿瘤免疫】等相关领域者优先； ❸ 既往业绩持续优秀、top sales优先。 ❹高执行力、学习能力和抗压能力，既往大客户管理能力突出者优先。 简历投递邮箱:  【maogaozhucc@163.com】 7    绍兴-招聘： 公司:【赛生医药】 部门:【肿瘤事业部】 岗位:【医学信息沟通专员】 区域:【绍兴】 产品:【索坦+日达仙】 主要科室：泌尿外科，乳腺外科 岗位要求： 1.积极主动，学术推广，执行力强，良好的客户管理能力和抗压能力； 2.良好沟通能力，学习能力，具备团队合作意识； 3.1年以上销售经验，肿瘤领域优先考虑； 4.本科或以上学历，医药相关专业。 简历投递邮箱:【wxy08msg@126.com】 7  嘉兴/绍兴-招聘： 公司：【泽璟制药#创新药企（双抗、三抗等非常有竞争力的产品临床进展中）】 产品：【多纳非尼】 肿瘤靶向药，指南一线推荐 竞品均已集采带量，全球唯一OS优效于国际标准治疗药物的肝癌TKI靶向药，同类安全性最佳 最新靶免联合数据已于ASCO/ESMO在线发表，疗效优异，真实世界数据百花齐放 岗位：【专员】 区域：【嘉兴，绍兴核心高增长市场、奖金上不封顶】 【待遇】：13薪+补贴+#高激励奖金 【要求】： 1、专科及以上学历，医药临床生物等相关专业优先； 2、有1-2年以上销售经验，肿瘤，介入，肝胆外科领域工作经验优先； 谢谢自荐或推荐。 简历投递邮箱：【1225031696@qq.com】 8  宁波-招聘: 公司:【浙江英特医贸】 岗位:【零售信息沟通专员】 区域:【宁波1人】 [我们共同的期待] - 专业基础：医药相关专业，大专及以上学历。 - 工作经验：1-3年医药/零售KA相关经验，熟悉浙江连锁药店渠道，具备客户开发资源者优先，熟练使用数据分析工具。 - 个人特质：勤奋努力、积极主动、执行力强、注重团队协作，渴望与团队共同成长。 有较强的商务谈判能力，拥有客户资源者优先 [加入我们，你将拥有]: - 高起点平台：与全球顶尖药企深度合作，接触前沿治疗领域。 - 专业成长：系统的产品培训与专业的市场支持。 - 清晰未来：富有竞争力的薪酬激励与长期职业发展通道。 - 活力团队：与优秀同仁并肩，在挑战中收获成就。 联系人:13250807910(邢女士) 简历投递邮箱：【1182743171@qq.com】 7   绍兴-招聘: 公司:【信达生物制药】 城市:【绍兴市区（核心市场）】 岗位:【医药代表/高代】 负责产品： 1、达伯舒（信迪利单抗） 2、达攸同（贝伐珠单抗） 3、希冉择（雷莫西尤单抗） 4、CTLA-4（伊匹木单抗） 【候选人要求】 1、医药相关专业，大专及以上学历; 2、内驱力强，追求高绩效； 3、有肿瘤、特药经验优先； 4、95后，优秀可适当放宽； 【电话】13655753057 简历投递邮箱:【516336432@qq.com】 7   杭州-招聘: 公司：【亿腾嘉和-“唯思沛”专队】 岗位：【医药代表】 区域：【杭州】 任职要求： * 大专及以上学历，医药相关专业； * 2年以上医药行业销售经验，有TOP外资背景优先； * 具备对应目标市场心血管相关领域销售经验优先； * 韧性强，有冲劲，追求高绩效。 简历投递邮箱： 【linfeng.mao@eddingpharm.com】 7   杭州-招聘： 公司:【海思科医药集团股份有限公司】 岗位:【高级/资深学术专员】 市场:【浙二，省肿瘤医院】 BASE地:【杭州】-核心市场 负责领域:【消化肝病】 【相关要求】 1、勤奋踏实肯干、有激情、抗压能力强； 2、学习主观能动性强、有处理问题的独立思维能力； 3、有大市场及全科推广经验优先考虑； 4、2年以上医药行业经验； 5、医药相关专业专科及以上学历； 6、有肝病消化领域推广经验者优先，有浙江省肿瘤医院，浙二医院，树兰（杭州）医院、浙江医院，市二推广经验者优先。 【岗位优势】 1、独家产品、浙江省集采品种、国家基药目录产品、市场运营良好。 2、奖金多维，不封顶。 简历投递邮箱：【ganlina@haisco.com】 30   杭州-招聘: 公司:【乐普生物】 岗位:【销售代表】 产品:【普特利单抗（PD1)，维贝柯妥塔单抗（首个EGFR ADC)】 区域:【浙肿】 任职要求：  1、90后，医药相关专业，肿瘤产品推广经验2年以上，有免疫经验和客户资源优先。 2、积极努力，抗压能力强。 3、目标一致，结果导向。 4、未来公司ADC产品管线丰富，可长期发展。 简历投递邮箱:【1791372316@qq.com】 2026-9-16发布： 8  杭州-招聘: 公司:【北京康蒂尼药业股份有限公司】 岗位:【浙二呼吸，市三等】 城市:【杭州】 【产品】 艾思瑞（吡非尼酮胶囊）+康曲欣（马来酸阿伐曲波帕片）； 呼吸科➕风湿科➕血液肿瘤肝胆； 2027年Q1重磅新药-羟尼酮胶囊（治疗肝纤维化药物）上市。 【要求】 1：积极主动，勤奋踏实，执行力强，有一定抗压能力！ 2：有浙二呼吸科，血液科，肝病，肿瘤相关经验者优先。 3：良好沟通能力，学习能力强，团队合作意识。 4：大专以上学历，医药相关专业。 【福利待遇】 综合薪资：底薪+补贴+奖金，奖金丰厚，待遇极具竞争力； 简历投递邮箱:【342728246@qq.com】 5   温州-扩招: 公司:【武田罕见病】 岗位:【客户专员/主管】 Base地: 【温州1个（温州+周边）】 产品：奥泽悦（全球唯一食欲素2受体激动剂，用于1型发作性睡病），全球同步提交申请，中国首个获批的进口创新药！！！ 薪资: 面议 【岗位要求】 1、 本科及以上学历，医学、药学等相关专业毕业 2、既往业绩优秀，良好大客户管能力+学习能力，top sales优先考虑； 简历投递邮箱: 【18649804637@163.com】 5 杭州-招聘： 公司：【苏州亚盛药业有限公司（港股美股上市）】 岗位：【销售高代/专员】 区域：【杭州(扩岗)】 【负责产品】 利生妥(lisa）首个国产自主原研bcl2抑制剂 【薪资福利】底薪+绩效奖金+补贴+五险一金+法定节假日+节日福利+生日福利+股权（与外资持平） 【候选要求】 1.大专学历以上(既往业绩突出者可放宽)，限医学、药学等相关专业(医药相关高校如可提供学校盖章版药学等课程明细均可) 2.学习能力强，既往业绩优秀，特药经验优先（最好有血液背景）；竞争性强，有大客户管理经验优先； 3.积极正向，勤奋踏实，执行力强。 简历投递邮箱：【48214014@qq.com】 7  地区经理-招聘: 公司:【海思科医药集团股份有限公司】 岗位:【高级/资深地区经理】 城市:【杭州】 区域:【浙二、省人民、省中、省肿瘤、市一等】 负责产品：消化肝病产品 岗位职责： 1、 带领本地区销售团队开拓市场，实现公司下达的各项销售指标； 2、 帯领本地区销售团队，实现各项目标KPI，落实各KPI项目执行到位； 3、 结合本地区特色，规划合理的市场及销售活动，并确保执行效果； 4、 在本地区执行公司各项市场策略及商务策略，确保提升公司品牌及产品品牌； 5、 协助建设本地区各类政务关系，保障地区安全运营； 6、 负责本地区的终端及客户的细分管理、分析及规划，实现客户产出提高； 7、 落实一线协访，确保及时发现市场问题/人员问题并落实解决； 8、 管理及培育本地区的销售队伍，建立符合公司发展的高素质的团队； 9、 负责组织安排本地区新员工培训，对销售人员的产品知识与市场运作进行全面培训，确保各人员掌握各类产品知识与市场情况； 10、 负责推进本地区各类文件夹等报表体系的落实；组织召开本地区各类工作会议，确保会议质量； 11、 确保本地区财务良性运作，符合公司各项管理章程，并保证公司效益提高； 12、 严格管控本地区各级人员的销售行为，杜绝不正当销售现象的发生； 13、 准时提交销售相关的报表及报告，为上级决策提供依据； 任职资格： 1、学历：医药相关专业大专以上学历； 2、工作经验：临床销售五年以上经验，两年以上同等职位管理经历，外企管理经验优先，从事消化肝病产品优先； 3、能力：熟知所辖区域的药品市场和销售网络，有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 简历投递邮箱：【ganlina@haisco.com】 7   宁波-招聘: 公司:【默沙东】 岗位:【高代/专员】 城市:【宁波-李惠利医院】 产品:【PD-1可瑞达（帕博利珠单抗）】 【市场前景】全球免疫市场份额NO.1，国内目前22个适应症12个瘤种，更多新适应症在路上。 【福利待遇】13薪+五险一金+住房补贴+津贴+销售奖金           【职位要求】 1，第一学历医药相关专业本科   2，特药经验优先，需要有大客户管理经验 3，勤奋务实，拥有优秀的学习吸收能力，抗压能力优异，乐于接受挑战 4，对合规要求高度敏感。 合适者下周一统一面试！！ 简历投递邮箱:【371763382@qq.com】 7 杭州-招聘： 公司：【石药集团】 岗‬位：【销售代表】 负责产品：【MET靶向药谷美替尼（已进院）、白紫II（2026.6月已上市）】 负区责‬域：【浙江省肿瘤】 【未来可期】27年EGFR-ADC上市 【任职要‬求】 1.全日制药学专业大专及以上学历（函授药学需要已毕业） 2.应届生不考虑，有肺癌或其他肿瘤经验者优先，有省肿瘤经验的优先 3.诚实正直，踏实勤奋 4.年龄35岁以内 【薪资待遇】面谈 欢迎推荐或自荐。 简历投递邮箱：【2725443294@qq.com】 7 温州/台州-招聘： 公司:【西藏奇正藏药】 岗位:【温州、台州基层专员】 区域:【温州，台州各—名】 【负责领域】骨科、皮科、神经内科、妇科等 【候选人要求】 1、代表：专科及以上学历，医学，药学，生物、化工、营销等相关专业优先。 2、性格开朗，善于沟通，积极主动。      3、勤奋、吃苦、抗压，有销售激情，具备多产品及多科室的学术推广能力优先。 4、有医药销售经验1-2年优先。 5、大平台、产品好、管线多、待遇优、晋升快。 欢迎对自己事业有规划、有能力、品行端正，有自信者的加入。 联系人：蒋先生 欢迎自荐或推荐 简历投递邮箱:【191508317@qq.com】 14  杭州-招聘： 公司:【贝达药业】 岗位:【高代/高专】 城市:【杭州】 【负责产品】 🏆肺癌，乳腺癌产品，人血白蛋白💊 【候选人要求】 1、医药相关专业，一年以上销售推广经验，会开车优先； 2、执行力强、勤奋敬业、聪慧坚韧、熟悉学术推广流程，有团队合作意识； 3、主要BASE在杭州，有肿瘤、胸外、普外科、感染科，消化科，重症icu，等科室基础优先。 简历投递邮箱:【937183802@qq.com】 7   宁波-招聘： 公司：【信达生物制药】 岗位：【（高级）医药信息顾问】 城市：【余姚慈溪】，新增岗位 产品：【免疫+ADC】 【招聘要求】 1、本科及以上学历，须医药专业，肿瘤领域经验优先； 2、良好学习能力及沟通能力，业务洞察力。 3、具备奋斗者精神，结果导向强。 【薪酬待遇】销售业绩优秀者奖金激励丰厚，践行让奋斗者成为赢家！ 【企业简介】高端生物药制药企业，团队氛围好、发展机会多！ 简历投递邮箱：【18667828688@163.com】 14   绍兴/台州-招聘: 公司:【金赛药业】 岗位:【代表（高级代表）】 区域:【绍兴/台州】 【负责产品】美适亚（国谈双通道）、预计年底6月剂型亮丙瑞林，明年胃癌ADC上市 （妇科黄体酮水针，地诺孕素等子宫内膜异位症检测试剂以及妇科IVD等产品，管线丰富）。 【潜力机会】美适亚-国谈双通道新进产品，针对全癌种恶病质厌食症，医保报销力度大，市场潜力巨大！（肿瘤已有基础量且渠道畅通）。 【职位要求】 1.有当地特药/肿瘤领域销售经验优先； 2.年龄35岁以内； 3.硬性要求，大专学历以上，必须必须是医药相关专业。 简历投递邮箱:【965213711@qq.com】 7   杭州-招聘: 公司:【赛诺菲移植产品线】 岗位:【医学信息沟通专员】 城市:【杭州*1】 【负责产品】 💜安煦：全球首创双靶硬核出圈，国产创新强势领跑血液赛道🏃🏻♂️➡️🏃🏻♀️➡️扎根骨髓纤维化黄金蓝海👊新品上市 💜易来克：国谈明星产品，全新机制逆转纤维化，改变cGVHD治疗格局🚀🚀 💜即复宁：血液和器官移植拳头产品。 【任职要求】 1 、医药相关专业&本科以上学历； 2、1年以上外企销售经验，既往业绩优秀，有血液肿瘤经验优先； 3、专业，学术，有较强的大客户管理能力； 4、放胆去赢、有拼搏精神，内驱力和抗压能力强。 简历投递邮箱：【826895112@qq.com】 7  温州-招聘:  公司：【强生创新制药】 产品：【特诺雅+艾特雅】 区域：【温州岗】 岗位：【高级/专业医药代表】 【薪酬待遇】 一线外企待遇（13薪+储蓄计划+商保+健身报销+节日福利） 【产品优势】 1、特诺雅（古塞奇尤单抗），国谈“王牌”品种。 2、艾特雅（伊可白滞素片），全球首发“独角兽”品种。 【岗位要求】  1）全日制本科+医药相关专业； 2）外企1年以上医药工作经验优先，皮科、特药工作经验优先； 3）高专业度，高合规性，高执行力。 欢迎大家转发和推荐，近期会安排面试！ 简历投递邮箱：【zrt9527@163.com】 7  杭州-招聘: 公司:【优时比UCB】 岗位:【医药信息沟通专员】 区域:【杭州】 产品:【重症肌无力产品】 【候选要求】 医药相关专业背景 优秀行业经验销售专员，外企背景优先 有特药、神经免疫等产品经验优先； KOL管理能力强，有冲劲，自驱力强，可以适应出差。 简历投递邮箱:【18857052593@163.com】 5  杭州-招聘： 公司:【高德美】 岗位:【学术专员】 区域:【杭州市三医院+邵逸夫医院和部分外围】 产品:【阿达帕林过氧苯甲酰凝胶➕全司医美产品】，明年还有新产品上市。 【候选人要求】 1. 学历背景：全日制本科及以上，医药相关专业； 2. 具备良好的业务规划能力与问题解决能力，能够自主推进区域学术工作落地； 3.执行力突出，工作积极主动，抗压韧性强，具备较强的新产品开发能力； 4.优先考虑既往有皮科工作经验的候选人。有特药，院外处方药经验也可以。 【薪酬福利】 1.超一线外企薪资，五险一金 2.每年可享受医美和化妆品的免费福利，让自己工作的同时变美 3.核心岗位，只此一席，先到先得。可以同时跨越传统医药和医美赛道的绝佳机遇。非诚勿扰。 简历投递邮箱：【wcx7374925@163.com】 7  杭州-招聘: 医保落地，扩岗急招！！ 公司:【雅培贸易（上海）有限公司】 岗位:【销售】  城市:【杭州】 产品:【iCGM动态血糖监测】 【相关要求】 1、医药相关专业，内分泌领域工作经验； 2、热爱销售工作，具有一定抗压能力，责任心强，能短期内衔接市场 ； 3、耗材/器械相关工作经历优先。 薪资待遇：面谈 联系方式：18770052885， 13870609921. 简历投递邮箱:【317861039@qq.com】 7 宁波-招聘： 公司:【瀚晖制药有限公司】 岗位:【高级/医学信息沟通专员】 负责市场:【鄞州区1名(鄞州区二院+钱湖医院+下面社区医院）上级医院已准入，需要准入社区】(不错的岗位）。 【负责产品】： 1、赛斯美（海博麦布片）：国谈产品，国家1.1类新药，创新药，指南推荐用药，专利期到2029年； 2、多达一（氨氯地平阿托伐他汀钙片），原研产品。 【职位要求】： 1.大专以上医药学相关专业，有行业经验，负责过相关区域或者有社区、心血管推广经验者优先； 2.热爱销售，有冲劲，积极主动，勤奋踏实，执行力强，具备独立策划、执行学术会议的能力。 【待遇福利】底薪+补助+季度销售奖金+每月行为奖金+五险一金+员工家庭商业保险福利。 欢迎自荐或转发！ 有意者请发简历至：【380452426@qq.com】 2026-9-17发布： 14   绍兴-招聘 公司:【阿斯利康】 产品:【雾化消化产品】 岗位:【医药代表】 城市:【绍兴】 【薪酬待遇】一线外企的薪资，极具竞争力的奖金政策，每年13薪+弹性福利 【候选人要求】 1.  本科以上学历，医药相关专业，2年以上外资公司经验 2. 积极主动、执行力强、人际敏感度高、大客户管理能力强、专业学术、创新思维 3.有儿科呼吸科经验者优先 【职位要求】 1.核心医院临床推广，保障医院安全运营 2.与区域目标医院关键客户建立并维护良好的关系 3.上级安排的其他工作。 简历投递邮箱:【wwwantj@163.com】 5   温州/台州/宁波-招聘: 公司:【信达生物制药】 城市:【温州（扩岗）、台州、宁波】 岗位:【代表/高代/专员】 区域:【温州、台州、宁波（核心市场）】 【扩招岗位数】若干名 【负责产品】达伯舒，达攸同，三代EGFR-TKI，CTL4，Claudin18.2 ADC（即将上市） 【薪资】 1、非常具有竞争力的奖金政策； 2、年度绩效前 10%，股票激励； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，医药相关专业； 2、具备肿瘤产品推广经验，较强目标意识和KOL管理能力； 3、人品佳，执行力强，有责任心，勤奋踏实，稳定； 4、95后，特别优秀可以适当放宽。 简历投递邮箱:【xbwwzmc@163.com】 5   台州-招聘: 公司：【荣昌生物（港股、科创板上市）】 岗位：【（高级）医药信息沟通专员】 城市：【台州1位，台州医院等核心岗位】 产品：【泰爱（注射用泰它西普）】风湿领域 【招聘要求】 ①必须医药相关专业，大专以上； ②学习，执行力强； ③风湿领域经验或特药推广经验优先。 【产品介绍】 国谈原研，国家创新1类生物新药，全球首个“双靶点”生物制剂；目前有系统性红斑狼疮的医保，今年6月获批全球第一个双靶生物制剂治疗干燥综合征适应症的药物，职业发展前景广阔。 简历投递邮箱：【1092721522@qq.com】 5  温州-招聘: 公司：【江苏恒瑞医药股份有限公司】 岗位：【医药信息沟通专员】 城市：【温附一，温中心，社区】 【负责市场产品】降糖，降脂，镇痛(中心骨科) 【工作内容】产品上量 【岗位亮点】内分泌科，心内科，骨科目前大量市场刚开发进院，潜力巨大，奖金可观。 【希望你是】 1.认真踏实，学习能力强； 2.全日制大专以上相关专业学历； 3.在核心市场经验者优先。 【福利待遇】 底薪+绩效+补贴+奖金+五险一金。 联系电话：陈18368406580 简历投递邮箱： 【729128396@qq.com】 5  温州-招聘： 公司：【世界500强 上药-翎耀健康招贤纳士-免疫呼吸线扩招】 岗位：【医药信息沟通专员或高级医药信息沟通专员】 区域：【温州】 岗位职责： 1. 学习产品知识，传递产品专业信息； 2. 收集并反馈产品在临床中的信息； 3. 负责目标市场的学术推广活动。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，医药类备案专业。 2. 有1年以上医药学术推广经验优先。 3、呼吸、耳鼻喉、儿科等领域优先。 市场良性增长，外企原研药品，无集采风险！有兴趣的小伙伴欢迎自荐与推荐 公司平台非常好，区域市场良性，欢迎加入我们。 简历投递邮箱：【szq22222@163.com】 7   杭州-招聘： 公司：【阿斯利康医药（杭州）有限公司】 岗位：【医学沟通专员】 Base地：【杭州】 区域：【杭州-浙江省肿瘤医院】 【产品介绍】PD- L1英飞凡+CTLA-4 【负责领域】消化道肿瘤。 【招聘要求】 1，医药相关专业第一学历本科及以上（必须）； 2，有肿瘤推广经验者； 近期安排面试[抱拳][抱拳][抱拳] 简历投递邮箱：【18069829723@163.com】 30  金华-招聘: 公司：【石药集团明复乐药业（广州）有限公司】 岗位：【金华学术代表】   产品：【明复乐】 优势：最新一代溶栓药，国内唯一上市TNK，医保国谈品种，产品周期长，无集采风险，指南I类A级推荐，国内外权威指南推荐，产品未来发展空间大。 科室：心内科、神经内科、急诊科。 要求： 1.医药相关专业，本科及以上学历； 2.积极正向，学习能力强，勤奋敬业，具有开拓精神、执行力强； 3.具有心内科或者神经内科经验优先； 国家一类新药，国谈品种，奖金上不封顶。 一周内安排面试。 简历投递邮箱:【397372142@qq.com】 30 杭州-招聘： 公司：【复宏汉霖Henlius】 产品：【斯鲁利单抗】 岗位：【销售代表】 部门：【免疫肿瘤事业部】 区域：【浙江省肿瘤医院】 【任职要求】：  1、大专以上学历，具医药行业2年以上销售背景，具肿瘤药或免疫肿瘤销售经验者优先。 2、具有独立策划组织实施学术活动的经验、积极进取、责任心强、具较强抗压能力。 3、团队氛围严肃活泼，众里寻觅“高效，专业，合作，共赢”的志同道合者。 岗位优势： 【13薪，超高奖金，资源丰富，重磅新品PD-1上市，内部晋升发展空间俱佳。】 有意者请联系! 简历投递邮箱:【18767121321@163.com】 2026-9-18发布： 7  上量代表-合作招聘: 岗位:【上量代表】 区域:【浙江省中医院】 科室:【针灸推拿科、耳鼻喉科、中医内科、康复科、呼吸科】                                      合作要求：居家治疗(监测)服务包，服务包已进院，代表在该院有良好的客户资源。 联系方式：18058413690 （特别说明：联盟平台仅负责信息有效发布，不参与任何具体合作事项，具体合作请各位盟友自行沟通；另，后续如有任何问题联盟平台也概不负责，请知悉！） 30   温州-招聘: 公司:【三生国健-科创板上市公司】 岗位:【高级/医学信息沟通专员】 市场:【温州核心岗位】 【自勉领域 重磅产品】 1、国内首个上市的TNF抑制剂; 2、国内首个8周一次的IL-17A单抗; 3、👊重磅新品IL-1β单抗上市 4、即将上市IL-4α单抗。 【候选人要求】 1、本科及以上医药相关专业优先 2、风湿免疫科推广经验优先 3、大客户管理经验，积极正向，执行力强 【薪酬福利】 1、薪酬福利对标外企 2、高奖金上不封顶  3、新品上市 机会无限 近期安排面试。 简历投递邮箱： 【linx0213@126.com】 8  杭甬温台绍金湖-招聘： 公司:【辉瑞公司】 【重磅扩招】 王牌产品:GLP1制剂，降糖/减重🔥火热赛道，扩岗招聘，王者归来，共创辉煌，未来可期 岗位:【一线MICS，若干】 城市:【杭州，温州，宁波，台州，绍兴，湖州，金华】 【招聘要求】 1、专科以上学历， 医药相关专业； 2、有新产品、准入经验，学习和自驱力能力强； 3、既往有代谢领域经验优先（降糖/减重），2年以上相关领域经验优先。 投递备注:岗位+姓名+工作地点。 简历投递邮箱：【Ling.han2@pfizer.com】 并请抄送药前程管理邮箱：【hcyylm001@163.com】（投递简历时请注明来自*‖药前程‖*推荐，面试机会更多哦；每日一手岗位信息更新请关注*‖药前程‖*微信公众号；岗位信息发布、查看，*面试辅导、简历优化*等请添加药前程招聘管理号微信:hcyylm） 药前程简介 药前程立足浙江，面向全国，立志打造大健康领域岗位信息即时分享平台，让信息流转更及时、更有效、更具价值！ 平台现拥有：1、以浙江省全省各城市分群为主，全国各省分群为辅的整体布局，同时设立专业招聘分群、全国经理人分群、陪诊师分群、医美等各领域分群、实习生分群、各核心医院分群、城市当地各种功能/兴趣类分群等，合计100余个微信分群，微信群覆盖医药同行超30000人； 2、药前程招聘管理总号（满1万上限）和药前程招聘助手号（1、2）微信好友合计27000+人； 3、药前程公众号开通运营四年以来，发布岗位信息等内容2000多篇，分享一手岗位信息超12000条，关注粉丝人数突破20000+； 4、药前程助手视频号2025年2月28日正式开通，累计播放量已超50000，最新热岗抢先看，可及时关注#药前程助手视频号。 药前程平台精准覆盖医药从业人员超50000人，目前覆盖浙江省医药行业从业人员巨多，在行业内非常有影响力的医药人交流平台。 【药前程：传播正能量，为更多的医药人服务！！】