公司代码：600062 公司简称：华润双鹤第一节 重要提示1、本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读年度报告全文。2、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。3、公司全体董事出席董事会会议。4、毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。5、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案公司2025年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，拟向全体股东每10股派发现金红利3.79元(含税)。若根据截至2025年年末公司总股本1,038,757,509股，扣除2026年3月16日回购注销的174,998股限制性股票后的股份数量1,038,582,511股，以此计算合计拟派发的现金红利为393,622,771.67元(含税)。本次派发现金红利占2025年度归属于上市公司股东的净利润的23.90%，剩余母公司未分配利润5,540,290,791.88元，剩余合并未分配利润9,970,386,542.37元，结转以后年度分配。若按此计算，2025年度现金分红总额合计为497,498,522.57元(含半年度已分红103,875,750.90元)，占2025年度合并口径归属于上市公司股东的净利润的30.21%。如在本次利润分配方案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的，拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响□适用 √不适用第二节 公司基本情况1、公司简介■2、报告期公司主要业务简介● 报告期内公司所处行业情况1.中国医药行业企稳回升国家统计局数据显示，2025年医药制造业实现营业收入24,870亿元，同比下降1.2%；实现利润总额3,490亿元，同比增长2.7%。全年行业运行呈现“前低后高”态势：一季度受政策调整和市场环境变化影响，行业承压明显；下半年随着创新药支持政策落地、集采规则优化及医疗反腐常态化，行业利润增速由负转正。在41个工业大类行业中，医药制造业利润总额排名第9，增长率排名第15，展现出较强的韧性和恢复能力。医保基金运行平稳，为行业发展提供坚实保障。根据国家医保局数据，2025年1-12月，我国基本医疗保险(含生育保险)统筹基金总收入29,544亿元，总支出24,231亿元。其中，职工基本医疗保险(含生育保险)统筹基金收入18,318亿元，城乡居民基本医疗保险统筹基金收入11,226亿元；职工基本医疗保险(含生育保险)统筹基金支出13,574亿元，城乡居民基本医疗保险统筹基金支出10,657亿元。医保基金整体抗风险能力较强，充足的基金结余为医保目录动态调整、创新药械准入以及支付方式改革留出了空间，有助于推动医药产业高质量发展，在更高水平上助力健康中国建设。2.医药行业政策体系持续完善，全链条支持创新成为主线(1)创新药：全周期支持体系全面落地，支付端取得突破性进展2025年，创新药政策从研发支持向支付保障深度延伸，形成了覆盖“研发-审评-准入-支付-应用”的全链条支持体系。7月1日，国家医保局联合国家卫生健康委出台《支持创新药高质量发展的若干措施》，构建了支持创新药发展的系统性政策框架。支付端改革取得标志性突破。国家医保局推动设立“商业健康保险创新药品目录”，重点覆盖暂未纳入基本医保但临床价值高的近5年上市新药；同时，通过DRG/DIP支付方式改革中的“特例单议”机制，切实保障创新药的临床使用。上述举措成为基本医保药品目录的有效补充，显著提升了创新药的可及性。(2)仿制药：集采规则优化，质量监管升级，续约工作常态化推进2025年，药品集中采购工作持续深化。第十一批国家组织药品集中采购确立了“稳临床、保质量、防围标、反内卷”的核心原则，明确医疗机构可按品牌报量，并要求报价最低的企业就价格合理性进行公开说明，以遏制非理性低价竞争。该批次中选结果于2026年2月正式执行。与此同时，前八批国家集采药品的接续工作已于2026年2月完成。各地严格按照“量价挂钩、稳定供应”的原则，综合运用竞价、询价等多种方式开展续约谈判，有效保障了临床用药的连续性与稳定性。3.研发端：创新活力持续释放，高技术制造业引领增长2025年，医药研发创新呈现爆发式增长态势。国家统计局数据显示，高技术制造业为工业高质量发展注入强劲动力，全年规模以上高技术制造业利润较上年增长13.3%，高于全部规模以上工业12.7个百分点。其中，医疗领域高质量发展成效显著，基因工程药物和疫苗制造、生物药品制造利润分别增长72.7%和37.1%。政策层面持续释放支持信号。2025年2月18日，国家药监局在全国药品注册管理工作会议上强调，要持续抓好药物临床试验监管，发挥药品标准引领作用，持续推进仿制药质量提升。全年临床试验申请审评审批效率大幅提升，创新药械上市进程明显加快。2025年度医保谈判共有120家内外资企业现场参与。其中，参与基本医保药品目录谈判竞价的目录外药品达127个，参与商保创新药目录价格协商的药品有24个。本次谈判流程更加顺畅、可预测性更强，充分体现了对“真创新”的“真支持”，创新药准入周期进一步缩短。4.生产端：数智化转型与绿色制造协同推进，法规体系进一步完善追溯体系建设全面落地。根据国家医保局要求，自2025年1月1日起，所有参与集采的药品必须具备药品追溯码，实现从生产到流通的全链条“一物一码”管理，大幅提升药品安全监管效能。数智化转型加速推进。2025年4月，工业和信息化部、商务部等七部门联合印发《医药工业数智化转型实施方案(2025一2030年)》，明确提出“加快发展绿色低碳经济”，推动新一代信息技术与医药产业链深度融合。绿色制造要求提升。2025年是《推动原料药产业绿色发展的指导意见》的目标收官之年。该阶段要求突破20项以上绿色关键共性技术，基本实现行业绿色生产技术替代，并建立涵盖原料药绿色工厂、绿色园区及绿色管理标准的综合评价体系，促使主要污染物排放强度逐步下降。国家明确要求单位GDP能耗降低3%，这一约束性指标倒逼制药企业加速绿色化转型，特别是针对原料药等高耗能环节的节能减排工作。委托生产监管趋严。2026年1月6日，国家药监局发布《关于加强药品受托生产监督管理工作的公告》(2025年第134号)。新规不仅大幅提高了无菌药品的准入门槛，更首次强化了受托方(CMO)对委托方的“逆向审核”责任，要求受托方必须对委托方的质量管理体系及研发能力进行严格尽职调查，确立了双向负责的监管新格局。5.营销端：政策环境日趋严格与规范，终端格局深度重构(1)药品集中采购提质扩面与常态化续约第十批国家集采于2025年4月全面执行，第十一批集采于2026年2月正式落地，采购周期延长至3年。新规则坚持“稳临床、保质量、防围标、反内卷”原则，创新引入“锚点价”机制(即取最低报价与入围均价50%的较高值)及备选供应(“复活”)机制。政策允许医疗机构按厂牌报量，并允许企业对低价合理性进行成本说明，有效避免极端低价冲击市场。与此同时，前八批集采品种的接续报价工作已全面完成，实现了集采成果平稳衔接。(2)药品价格治理全国协同2025年1月，国家医保局宣布启动全国挂网药品价格一览表建设，全量汇总展示各地挂网价格信息，并对首涨、高涨幅等异常价格行为进行标识预警。5月，由河北、浙江、广东、贵州、新疆五省医保局牵头制定的《省级医药采购平台药品挂网规则共识》正式落地，标志着我国医药价格治理体系从“分散管理”向“全国协同治理”转型，陆续已有25个省份发布挂网共识，全国协同治理格局基本形成。(3)医疗反腐全链条治理深化2025年6月，国家卫健委等14部门联合发布《2025年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》，聚焦购销关键环节、医疗新兴乱象及线上违规行为，通过追溯码应用、穿透式审计和医德考评长效机制，实现全链条治理。重点工作包括：①深化医药购销治理：紧盯药品、高值耗材、设备招投标等关键领域，规范检测样本外送、外配处方等环节；完善行贿受贿“黑名单”制度，全面推行药品全流程追溯码；②整治医疗服务乱象：严查基因检测、辅助生殖、医疗美容、儿童近视防控等领域的违规行为；严厉打击网络“医托”及假借科普名义“引流带货”等线上不法行为；③强化监管与责任落实：加强医药行业专项审计，覆盖从生产到流通的全链条；对违背医德行为严肃处理，将医德考评结果与职称晋升、薪酬分配直接挂钩；严厉打击骗保行为，严格落实定点医药机构支付资格管理。(4)终端格局重构，基层市场扩容、线上市场快速增长“三进”行动(集采药品进基层、进民营机构、进零售药店)在山东、陕西等12个试点省份成功落地的基础上，全年推广范围进一步扩大，政策明确要求零售药店配备不少于50种集采药品，村卫生室严格执行零差率销售政策。截至2025年末，河南、安徽等省已完成紧密型县域医共体用药目录统一；江西、陕西推进中心药房全覆盖。数据显示，基层药品可及性提升28%，慢性病多病共防管理覆盖率达65%。2025年，线下药店行业经历深度调整。根据中康科技数据，截至2025年9月，全国线下药店门店总数为686,426家，较上年同期净减少15,975家。其中，第三季度关店数量超过1.6万家，同比增长73%。与此同时，医药O2O、B2C业务保持强势增长，O2O即时零售药店市场规模突破300亿元。6.大力推动国际化中国-东盟医药集采平台建成投用。2025年，国家医保局推动搭建“中国-东盟医药集采平台”。该平台提供多国语言服务，设有政策、企业、产品、信息等九大核心板块，实现了从采购、交易到跨境结算配送的全流程数字化管理。首批已有30家企业的300余种产品入驻，其中62种药品实现了实物展示，为中药和创新药进入东盟市场搭建了高效通道。此外，平台创新性地推出“医保电子地图”功能，个人用户可便捷查找上万家医保定点医疗机构，享受国内外在线购药、处方流转、移动支付及跨境配送等一站式服务。该平台的建成显著降低了中国药企开拓东南亚市场的门槛与成本。药械“走出去”战略全面部署。2026年1月17日，国家医疗保障局在北京召开“医保药品器械(集采)交易与价格平台支持中国药械‘走出去’座谈交流活动”。会议全面部署了支持中国药械“走出去”的战略举措，并将以下任务列为2026年度重点工作：依托各集采交易平台的区域优势，构建医疗保障国际药械采购创新模式；充分发挥中国药品价格登记系统的多元价格发现功能；全面提升中国医药产业的国际化水平。● 报告期内公司从事的业务情况华润双鹤在“十四五”期间继续秉承“关心大众，健康民生”的企业使命，致力“成为大众信赖的、创新驱动的世界一流制药企业”。1.慢病业务随着国家对慢病管理工作的重视，慢病类疾病和慢病管理已经逐步成为医药行业发展的重点关注领域。公司通过多年来在复方利血平氨苯蝶啶片(0号)、格列喹酮片(糖适平)、苯磺酸氨氯地平片(压氏达)、缬沙坦胶囊(穗悦)、缬沙坦氢氯噻嗪片(复穗悦)和双鹤利民的厄贝沙坦分散片(豪降之)、硝苯地平缓释片(II)(贝奇灵)、硝苯地平控释片(贝奇康)、胞磷胆碱钠片(诺百益)等核心产品的经营积累，聚焦在降压、降糖、脑血管、降脂领域，逐步形成了慢病药物产品群，尤其在降压领域形成多品类降压产品线。报告期内获批非诺贝特酸胆碱缓释胶囊，并配套原料，持续丰富慢病业务产品群。国家带量采购常态化推进，慢病业务也是公司目前受带量采购影响最大的业务领域，大部分慢病业务产品属于普通仿制药。对于非集采的慢病产品，公司始终坚持打造具有专业推广能力的慢病处方药营销团队，加大战略性产品的终端下沉和产品力建设，坚持以患者为核心，加强医患教育；对于带量采购的慢病产品，公司优化资源配置积极应对，借力商业公司终端覆盖能力部署营销模式转型，中选产品产销密切配合保障供应，确保广大患者获得质优价廉的放心药，未中选产品积极拓展零售等标外市场，同时公司也对慢病业务的产品探索数字化营销，配合国家“三进”政策导向将产品推入各类终端，更精准、高效地进行慢病产品的营销推广，逐步形成具备双鹤特色的慢病业务平台，确保公司在慢病业务上的竞争优势。截至报告期末，慢病业务收入占比为30%。2.专科业务公司的专科业务是以临床价值明确、短期内未受带量采购影响的差异化产品为主，作为公司中长期发展的重要引擎，承接公司战略要求，已经优先在儿科、肾科、精神/神经、抗凝和麻醉镇痛等领域实现布局；通过替尼泊苷注射液和白消安注射液两个产品的上市销售，实现了肿瘤领域的拓展；通过并购华润紫竹，进入女性健康领域; 通过并购中帅医药，获得一类精神药品资质，进入精麻领域。在儿科领域中，重点关注新生儿呼吸窘迫综合征、儿童营养，逐步拓展了儿童神经、肿瘤领域，报告期内巯嘌呤片(Ⅱ)获批上市，填补了国内儿童专用剂型的空白，并完成右哌甲酯缓释胶囊(贯注)国家医保谈判，顺利进入医保目录，进入ADHD领域；在肾科领域中，以腹膜透析液为主，并陆续布局新型腹透、血滤等系列产品，致力于为透析患者提供药品与服务，报告期内腹透新生产基地正式投产，极大提高了产能并有效降低了产品成本；在精神/神经领域中，重点围绕抗癫痫领域进行产品布局与市场开拓，报告期内左乙拉西坦口服溶液及氢溴酸伏硫西汀片获批，丰富精神/神经领域产品布局；在抗凝领域中，以肝素类抗凝产品为主；在女性健康领域中，以紧急避孕药左炔诺孕酮片(毓婷/金毓婷)为主。专科业务主要通过自营、学术代理的经营模式，充分借助专业代理商在准入、医院开发和上量方面的优势开展专业化合作，而公司的学术推广团队专注于产品力建设、开展临床教育与产品知识培训，并对代理商进行专业化的服务与精细化的管理，通过区域协作的方式，共同开拓市场。公司还充分发挥华润紫竹OTC市场优势，积极拓展院外市场。报告期内，公司加大专科类成熟期产品的市场拓展和新领域的拓展，专科业务收入占比为28%，同比增长3.2个百分点。3.输液业务作为较早进入输液领域的制药企业，公司实现输液生产基地全国布局，应用国际先进技术和设备，坚持从管理、工艺、质量、装备上追求输液的高品质产品。目前，公司拥有包括基础输液、治疗性输液和营养性输液等多品类输液产品，包材形式齐全，其中新一代输液产品内封式聚丙烯输液(BFS)因其不溶性微粒少、无菌稳定性好、内毒素标准最严等优点，公司引领输液产品安全升级的一个重要产品。对于输液业务，公司提出了“一轴两翼”的战略发展规划，充分发挥华润双鹤在输液领域的品牌、规模、覆盖等核心能力，打造引领行业标准的安全性质量控制平台；基于安全性与临床使用便利性不断升级输液技术与包材形式，通过丰富治疗性输液、营养性输液产品，形成产品梯队，提升输液业务盈利；对医院客户开展延伸服务，协助其提升管理效率，形成稳定的信息交互网络与合作关系。报告期内，公司进一步聚焦安徽芜湖、湖北武汉、陕西西安、河南平顶山四大基地，提升产线自动化水平，提质增效，打造低成本、大规模的输液生产基地；输液销量受终端需求变化、省联盟采和医保控费影响有所下降，公司将持续深化营销转型，降低生产成本，提升市场竞争力。4.原料药业务自集中采购以来，仿制药市场逐渐由销售驱动向成本驱动转变，成本竞争是仿制药企业可持续发展的关键，各大企业为保持成本竞争优势也纷纷积极向上游原料延伸布局。公司立足市场化机制，落实原料制剂一体化战略，以战略配套与研发配套为核心，通过提升原料研发与工艺优化水平，构建原料药市场竞争机制下的低成本优势。目前公司原料药业务涵盖化学合成、生化提取和生物发酵。化学合成领域主要产品为缬沙坦、氨氯地平、普瑞巴林、氨苯蝶啶、喷他佐辛、匹伐他汀等，生化提取领域核心产品为肝素钠和依诺肝素原料，生物发酵领域核心产品为辅酶Q10、S-Na盐。华润双鹤紧抓机遇，积极落实“双核一力”要求，以合成生物为切入点，搭建研发-中试-产业化三级产业体系，力争打造公司第二增长曲线，促进高质量发展。搭建高标准的合成生物研发平台，积极开展产业转化，完成产品的中试验证，成为呼和浩特市合成生物成果转化中试平台/示范基地。面对原料药行业下行周期，公司持续深化组织变革，提升市场、客户、渠道资源利用率，实现了其在原料药行业下行周期中业绩稳定、市场稳定、渠道优化，重点原料染菌率显著下降，单位成本下降，组织精简高效、基础管理显著提升。3、公司主要会计数据和财务指标3.1近3年的主要会计数据和财务指标单位：元 币种：人民币■3.2报告期分季度的主要会计数据单位：元 币种：人民币■季度数据与已披露定期报告数据差异说明□适用 √不适用4、股东情况4.1报告期末及年报披露前一个月末的普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东总数和持有特别表决权股份的股东总数及前 10 名股东情况单位:股■4.2公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图√适用 □不适用■4.3公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图√适用 □不适用■4.4报告期末公司优先股股东总数及前10 名股东情况□适用 √不适用5、公司债券情况□适用 √不适用第三节 重要事项1、公司应当根据重要性原则，披露报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。(一)业绩完成情况2025年，公司持续推进“七问”卓越运营体系走深走实，实现营业收入110.01亿元，利润总额19.11亿元，归属于上市公司股东的净利润16.47亿元。慢病业务收入32.5亿元。核心产品0号受省采和渠道治理影响，收入出现下滑；缬沙坦氢氯噻嗪片(复穗悦)克服集采续约竞争加剧影响，完成集采续约新中标区域执标，收入同比增长3%；硝苯地平缓释片(贝奇灵)和硝苯地平控释片(贝奇康)充分挖掘集采红利、发挥渠道功能，收入同比增长29%；厄贝沙坦分散片(豪降之)销量同比增长18%；治疗糖尿病足的1类新药香雷糖足膏(速必一)快速导入市场，收入同比增长超470%。专科业务收入30.5亿元。(1)受新生儿出生率下降和部分产品集采影响，儿科用药领域收入略有下降，但核心产品珂立苏和小儿氨基酸仍保持市场份额第一，公司积极拓展新的儿科产品，加快新品导入，报告期内巯嘌呤片(Ⅱ)、盐酸右哌甲酯缓释胶囊等产品陆续上市，盐酸右哌甲酯缓释胶囊纳入国家医保目录，拓宽了儿科领域；(2)肾科用药领域收入同比增长17%，核心产品腹膜透析液广东联盟采中选，收入同比增长16%；(3)精神/神经领域销售收入同比增长6%，独家产品丙戊酸镁缓释片收入同比增长7%，丙戊酸系列产品产业链向上游延伸；(4)肿瘤领域收入同比增长45%，其中替尼泊苷注射液收入同比增长47%，上市3年收入过亿；(5)女性健康领域收入同比增长8%，核心产品毓婷系列收入同比增长8%，在紧急避孕领域市场份额仍保持第一。(6)抗病毒领域，治疗带状疱疹的抗病毒药溴夫定(吉时达)收入过亿，同比增长超350%。(7)抗凝领域，依诺肝素钠注射液收入同比增长27%。输液业务收入25.3亿元。因2024年同期流感需求激增导致临床需求增加，2025年需求明显少于同期，行业总量明显减少，同时由于中低端市场同质化内卷竞争影响，基础输液市场价格出现不同程度下滑。公司采取多项措施积极应对行业变化，一方面，加快产品结构调整力度，增加软包装系列产品占比，并积极拓展新的营养和治疗性产品，丰富产品管线；另一方面，强化销售端协同，积极参与输液省级联盟采，通过优化渠道管理和终端布局，提高产品触达率和医院覆盖率，在存量竞争中争取更高份额。报告期内公司输液市场份额保持稳定，位居行业前三。原料药业务收入12.6亿元。原料药业务在面临行业价格持续下行的背景下，通过合成生物技术赋能、成本控制、结构优化等有效举措，整体经营表现稳中向好，在盈利能力、国际市场拓展等方面取得了阶段性成果，利福霉素S-Na盐、依诺肝素钠、缬沙坦等原料药销量均实现双位数增长，为整体业务贡献增长动能。公司积极拥抱带量采购，重塑价值链提升产品盈利能力，加紧产品结构调整，持续推进各项低成本战略举措落地，重点产品成本持续下降，节降营销费率，盈利能力不断提升。(二)重点工作举措和成果2025年，公司发挥“国家队、排头兵”功能定位，持续深化“四个重塑”，在研发创新、合成生物、外延发展、卓越运营等四个方面持续提升核心能力。1.加快研发创新按照公司“十年三步走”研发战略，已基本完成第一发展阶段“产品驱动期”核心能力构建，普仿药研发已经形成了一定数量项目管线的良性滚动循环，研发创新工作自2023年转段启程“技术驱动期”，并向着“创新驱动期”目标迈进，重点围绕“临床需求、核心技术、规模化”全面推进技术平台建设，提速研发创新转型。创新药管线持续丰富，提速迈进临床阶段：坚持自研与合作双轮驱动，构建涵盖小分子创新、小核酸药物技术赛道的创新药管线，储备15个重点创新药项目，报告期内实现多点突破，1个2.2类改良新药(儿童白血病用药巯嘌呤微片)获批上市；1个2.2类改良新药(降糖用药司美格鲁肽注射液)完成Ⅲ期临床给药工作，正在进行数据统计分析；获得6个临床批件(含2个美国FDA批件)，其中DC6001片完成中国I期临床研究首例受试者入组并获美国FDA罕见儿科疾病用药(RPDD)和孤儿药(ODD)双认定，羟钴胺注射液纳入CDE罕见病药物研发“关爱计划”；全面推进创新药LicenseOut，为全球开发与商业化奠定坚实基础。仿制药集群有力保障集采与规模化运营：2025年仿制药及原料药获批33个，申报32个，“十四五”期间累计获批超百个。截至目前国采中选产品71个(含续约)，生产制剂单位较同期提升超10%，有力支撑了公司参与药品集中采购和规模化运营。推进技术平台建设，充分挖掘公司独家产品、沉睡文号资源：持续推进多腔袋、微球等技术平台建设，推进高质量仿制药研发，2025年启动2个独家产品的临床研究工作，复产4个品种，报告期内，“十四五”期间公司复产产品贡献收入超5亿元。2.加快布局合成生物加快推进合成生物能力建设和技术攻关：合成生物研究院建成7大技术平台，储备20余个在研项目，其中高温尼龙前体1,4-丁二胺项目入选工信部第一批标志性产品，6个项目开展中试验证。合成生物优势技术赋能，促进神舟生物产能与效益双提升：对神舟生物的核心产品通过合成生物进行技术改造，实现成本持续下降、产量大幅提升，同时持续推进神舟生物车间改造，实现产能扩充，有效支撑了神舟生物经营利润大幅提升。投资并购精准聚焦、蓄力迸发，促进合成生物快速发展：积极接洽相关赛道龙头及优质标的企业；联合华润医药、华润资本与呼和浩特市政府出资平台共同设立华润双鹤首支主导的合成生物产业基金，丰富公司投资并购工具。3.加快外延发展坚持聚焦“细分赛道龙头、创新药/技术、生物制造”三个方向，2025年完成对河南中帅53.28%股权的收购，成功进入精麻产品领域，拓展了儿童ADHD(注意缺陷多动障碍)领域，获得一类精神药品资质；完成5个产品引进，覆盖肿瘤、儿童神经/精神、降糖、眼科等重点领域，其中获得国产1类创新药雷尼基奥仑赛注射液(恒凯莱)的全国独家代理权，丰富CAR-T产品。持续提升外延发展能力，动态完善7个股权项目库，“无研究不投资”累计研究分析标的企业百余家、各类产品50余个；实施“长征计划”四期，形成了“四个重塑+辅导员机制”的投后管理模式，促进被投企业业绩稳步增长。4.深化卓越运营管理持续强化仿制药“研产销”综合能力，继续提升集采产品研发效率加快拿到集采入场券，强化市场准入能力确保更多产品在集采中选，第11批国家集采和1-8批集采接续工作均取得良好成绩。积极推进营销模式转型，在夯实处方药专业化推广的基础上，探索商销、零售和电商等多模式整合营销。一是持续深化专业化外包推广服务模式，扎实学术体系、强化终端掌控及区域发展、注重学术驱动与服务商协同发展，报告期内速必一、吉时达、邦莱等新产品持续增长；二是建立系统化县乡商销模式，充分利用商业公司销售网络，挖掘集采产品红利、发挥渠道功能，实现集采产品销售提升；三是建立以消费者为导向的零售和电商模式，充分利用并购华润紫竹带来的OTC资源和品牌优势，加快公司OTC平台建设，加快毓婷品牌横向拓展，以VEC颗粒打造毓美丽品牌。进一步提升卓越运营管控能力，强化生产资源配置及产业化升级，山东济南新建固体制剂车间和江苏淮安腹透生产基地一期建设项目已经正式投产；安徽双鹤健康产业园搬迁一期项目正式动工，正在进行桩基施工；湖南邵阳等生产基地充分利用设备更新政策、提速产业焕新，通过物料集中采购、精益管理、原料制剂一体化和重点原料工艺优化，多措并举节降成本，践行“低成本、大规模”战略。聚焦关键业务领域数字化与业务深度融合，在数字供应链、智能制造、数字化营销等方面加快数字化模式创新，同时积极探索AI应用场景。2025年公司关键业务环节数字化覆盖率已达86%，提升了总部对业务的共享服务能力，有效支撑了公司从产业数字化向数字产业化发展转型，助力公司卓越运营和模式转型创新。2、公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的，应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。□适用 √不适用证券代码：600062 证券简称：华润双鹤 公告编号：临2026－018华润双鹤药业股份有限公司关于2025年度利润分配方案公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：● A股每股派发现金红利0.379元(含税)。● 本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，具体日期将在权益分派实施公告中明确。● 如在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动，拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额，将另行公告具体调整情况。● 本次利润分配方案尚需提交股东会审议。● 本次利润分配方案不会触及《上海证券交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)第9.8.1条第一款第(八)项规定的可能被实施其他风险警示的情形。一、利润分配方案内容(一)利润分配方案的具体内容经毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)审计，截至2025年12月31日，公司母公司报表中期末未分配利润为人民币5,933,913,563.55元。经董事会决议，公司2025年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案如下：公司拟向全体股东每10股派发现金红利3.79元(含税)。公司目前尚难以预计本次实施权益分派股权登记日时有权参与本次利润分配的总股数(“实际有权参与股数”)，因此暂无法确定本次利润分配现金分红总额。若根据截至2025年12月31日公司总股本1,038,757,509股，扣除2026年3月16日回购注销174,998股限制性股票后的股份数量1,038,582,511股，以此计算合计拟派发的现金红利为393,622,771.67元(含税)，占2025年归属于上市公司股东的净利润的23.90%。本年度公司现金分红(包括半年度已分配的现金红利103,875,750.90元)总额497,498,522.57元，占2025年度归属于上市公司股东净利润的30.21%。本次利润分配派发现金红利的实际总额将以实际有权参与股数为准计算。如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。本次利润分配方案尚需提交股东会审议。(二)不触及其他风险警示的情形说明公司上市满三个完整会计年度，本年度净利润为正值且母公司报表年度末未分配利润为正值，不触及其他风险警示情形，具体指标如下：单位：元■二、公司履行的决策程序公司于2026年3月18日召开第十届董事会第十八次会议，审议通过了《关于2025年度利润分配的预案》。本方案符合公司《章程》规定的利润分配政策。表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。本议案需提交股东会审议批准。三、相关风险提示本次利润分配方案结合了公司发展阶段、未来的资金需求等因素，不会对公司经营现金流产生重大影响，不会影响公司正常经营和长期发展。特此公告。华润双鹤药业股份有限公司董 事 会2026年3月20日证券代码：600062 证券简称：华润双鹤 公告编号：临2026-021华润双鹤药业股份有限公司关于公司回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：● 限制性股票回购数量：10,059股。● 限制性股票回购价格：10,059股限制性股票回购价格为5.654元/股，回购资金总额约为6万元，全部为公司自有资金。根据《华润双鹤药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划(2022年12月修订稿)》(以下简称“激励计划”)的规定及公司2022年第一次临时股东大会的授权，公司于2026年3月18日召开第十届董事会第十八次会议，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，鉴于4名首次授予激励对象第三个解除限售期因绩效考核结果未达到全部解除限售要求，同意回购注销4名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计10,059股。同时，因公司2021年度、2022年半年度、2022年度、2023年度、2024年半年度、2024年度、2025年半年度权益分派方案已实施完毕，公司对本次回购价格进行相应调整。现就有关事项说明如下：一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1、2021年12月27日，公司召开第九届董事会第七次会议和第九届监事会第六次会议，审议通过《华润双鹤药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要等相关议案。公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了同意的独立意见。2、2022年2月11日，公司披露了《关于限制性股票激励计划获国务院国资委批复的公告》。公司收到华润(集团)有限公司转发的国务院国有资产监督管理委员会《关于华润双鹤药业股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》(国资考分〔2022〕44号)，国务院国有资产监督管理委员会原则同意公司实施限制性股票激励计划。3、2022年2月14日，公司召开第九届董事会第十次会议和第九届监事会第十一次会议，审议通过《华润双鹤药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要等相关议案。公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了同意的独立意见。4、2022年2月15日，公司披露了《关于召开2022年第一次临时股东大会会议的通知》及《关于独立董事公开征集投票权的公告》，由独立董事作为征集人，就公司2021年限制性股票激励计划等相关议案向公司全体股东征集投票权。5、2022年2月25日，公司披露了《公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，公司于2022年1月11日至2022年1月20日在公司内部网站对本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务予以公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励计划拟首次授予激励对象提出的异议。同时披露了《公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。6、2022年3月2日，公司召开2022年第一次临时股东大会会议，审议通过《华润双鹤药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要等相关议案。7、2022年3月3日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，经核查，在本激励计划草案首次公开披露公告前6个月内，公司未发现本激励计划的内幕信息知情人利用本激励计划有关内幕信息进行公司股票交易或泄露本激励计划有关内幕信息的情形。8、2022年3月25日，公司召开了第九届董事会第十二次会议和第九届监事会第十次会议，审议通过《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。9、2022年4月18日，公司完成了首次授予限制性股票的登记事宜，并收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，首次授予激励对象260人，共计1,760.63万股限制性股票。10、2022年10月24日，公司召开第九届董事会第二十二次会议和第九届监事会第十七次会议，审议通过《关于向公司2021年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》等议案，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。11、2022年10月26日，公司披露了《关于向公司2021年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》《关于公司2021年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的公告》；同日披露了《关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告》，披露后45天内，公司未收到债权人要求清偿债务或者提供相应担保的请求。12、2022年11月8日，公司披露了《公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划授予预留限制性股票激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，公司于2022年10月26日至2022年11月4日在公司内部网站对本次激励计划授予激励对象的姓名和职务予以公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励计划授予激励对象提出的异议。13、2022年11月28日，公司完成了预留授予限制性股票的登记事宜，并收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，预留授予激励对象44人，共计118.33万股限制性股票。14、2022年12月20日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，并于2022年12月22日完成部分激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票83,400股的注销。15、2022年12月29日，公司召开第九届董事会第二十四次会议和第九届监事会第十八次会议，审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划(2022年12月修订稿)及其摘要的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法(2022年12月修订稿)的议案》。公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了同意的独立意见。16、2023年1月16日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划(2022年12月修订稿)及其摘要的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法(2022年12月修订稿)的议案》。17、2023年2月20日，公司召开第九届董事会第二十五次会议和第九届监事会第十九次会议，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。18、2023年2月21日，公司披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票的公告》《关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告》，披露后45天内，公司未收到债权人要求清偿债务或者提供相应担保的请求。19、2023年4月28日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，并于2023年5月5日完成部分激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票27,500股的注销。20、2023年10月25日，公司召开第九届董事会第三十三次会议和第九届监事会第二十七次会议，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，并于2023年10月27日披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的公告》。21、2024年1月17日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本通知债权人的公告》，披露后45天内，公司未收到债权人要求清偿债务或者提供相应担保的请求。22、2024年3月15日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，并于2024年3月19日完成部分激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票83,200股的注销。23、2024年3月20日，公司召开第九届董事会第三十七次会议和第九届监事会第三十次会议，审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，并于2024年3月22日披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》《关于公司2021年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票的公告》。24、2024年4月15日，公司披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解锁暨限制性股票上市公告》，公司激励计划规定的首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，并于2024年4月18日上市流通。25、2024年5月28日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本通知债权人的公告》，披露后45天内，公司未收到债权人要求清偿债务或者提供相应担保的请求。26、2024年7月31日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，并于2024年8月2日完成部分激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票337,613股的注销。27、2024年8月21日，公司召开第十届董事会第二次会议和第十届监事会第二次会议，审议通过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，并于2024年8月23日披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的公告》。28、2024年9月20日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本通知债权人的公告》，披露后45天内，公司未收到债权人要求清偿债务或者提供相应担保的请求。29、2024年10月25日，公司召开第十届董事会第四次会议和第十届监事会第四次会议，审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，并于2024年10月26日披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》《关于公司回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的公告》。30、2024年11月13日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本通知债权人的公告》，披露后45天内，公司未收到债权人要求清偿债务或者提供相应担保的请求。31、2024年11月25日，公司披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解锁暨限制性股票上市公告》，公司激励计划规定的预留授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，并于2024年11月28日上市流通。32、2024年12月16日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，并于2024年12月18日完成部分激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票424,466股的注销。33、2025年2月17日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，并于2025年2月19日完成部分激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票58,200股的注销。34、2025年3月18日，公司召开第十届董事会第九次会议和第十届监事会第八次会议，审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，并于2025年3月20日披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》《关于公司2021年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的公告》。35、2025年4月15日，公司披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解锁暨限制性股票上市公告》，公司激励计划规定的首次授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，并于2025年4月18日上市流通。36、2025年5月17日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本通知债权人的公告》，披露后45天内，公司未收到债权人要求清偿债务或者提供相应担保的请求。37、2025年7月28日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，并于2025年7月30日完成部分激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票79,013股的注销。38、2025年10月23日，公司召开第十届董事会第十四次会议和第十届监事会第十一次会议，审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，并于2025年10月25日披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》《关于公司2021年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的公告》。39、2025年11月25日，公司披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解锁暨限制性股票上市公告》，公司激励计划规定的预留授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，并于2025年11月28日上市流通。40、2025年12月26日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本通知债权人的公告》，披露后45天内，公司未收到债权人要求清偿债务或者提供相应担保的请求。41、2026年3月12日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划回购注销实施公告》，并于2026年3月16日完成部分激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票174,998股的注销。以上各阶段公司均已按要求履行披露义务，详情请见公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)发布的公告。二、本次限制性股票回购注销情况(一)回购注销的原因、数量根据《激励计划》相关规定，本激励计划中4名首次授予激励对象第三个解除限售期因绩效考核结果未达到全部解除限售要求，拟对前述4名激励对象已获授但尚未解除限售的10,059股限制性股票予以回购注销。(二)回购价格及调整说明根据《激励计划》相关规定，因激励对象个人绩效考核未获解除限售的限制性股票，由公司按授予价格与市场价格的孰低值予以回购注销。根据《激励计划》相关规定，激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等影响公司股本总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应的调整。1、调整方法派息：P=P0-V；其中，P0为调整前的每股限制性股票回购价格；V为每股的派息额；P为调整后的每股限制性股票回购价格。经派息调整后，P仍须大于1。2、授予价格首次授予价格：7.54元/股3、派息情况限制性股票首次授予完成后，公司于2022年6月16日实施了2021年年度权益分派，每股派发现金红利0.48元(含税)，共计派发现金红利498,843,120.48元(含税)；于2022年9月28日实施了2022年半年度权益分派，每股派发现金红利0.289元(含税)，共计派发现金红利300,345,128.79元(含税)；限制性股票预留份额授予完成后，已于2023年7月13日实施了2022年年度权益分派，每股派发现金红利0.289元(含税)，共计派发现金红利300,484,860.29元(含税)；于2024年7月15日实施了2023年年度权益分派，每股派发现金红利0.257元(含税)，实际派发现金红利267,105,031.35元(含税)；于2024年11月8日实施了2024年半年度权益分派，每股派发现金红利0.10元(含税)，实际派发现金红利103,883,652.20元(含税)；于2025年7月11日实施了2024年度权益分派，每股派发现金红利0.371元(含税)，实际派发现金红利385,379,035.84元(含税)；于2025年10月28日实施2025年半年度权益分派，每股派发现金红利0.10元(含税)，实际派发现金红利103,875,750.90元(含税)。4、回购价格确定：根据派息情况，调整后的限制性股票回购价格如下：首次授予部分=7.54-0.48-0.289-0.289-0.257-0.10-0.371-0.10=5.654元/股上述回购价格低于公司董事会审议本次回购注销议案前一交易日公司股票交易均价，故本次首次授予部分回购价格为5.654元/股。三、回购资金总额及回购资金来源公司本次拟用于回购限制性股票的资金总额约为6万元，全部为公司自有资金。四、本次回购注销后股本结构变动情况本次回购注销完成后，不考虑其他事项的影响，公司的股份总数变动如下：单位：股■以上股本结构变动情况，以回购注销事项完成后中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。五、回购注销限制性股票对公司的影响本次回购注销事项不会对公司的财务状况和经营业绩产生重大影响，且不影响公司限制性股票激励计划的继续实施。六、法律意见书的结论性意见公司本次回购注销已取得现阶段必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划》的相关规定。特此公告。华润双鹤药业股份有限公司董 事 会2026年3月20日证券代码：600062 证券简称：华润双鹤 公告编号：临2026－019华润双鹤药业股份有限公司关于2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告及2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。华润双鹤药业股份有限公司(以下简称“公司”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，主动对标国家重大战略部署，系统推进价值、业务、组织和精神“四个重塑”，前瞻布局“9+6”战略性新兴产业与未来健康领域，始终把投资者的利益放在首位，持续强化回报股东意识，切实履行央企上市公司推动高质量发展、提升长期投资价值的主体责任。公司持续开展“提质增效重回报”专项行动，对2025年度“提质增效重回报”行动方案执行情况进行评估，并制定2026年度行动方案。具体情况如下：第一部分 2025年度“提质增效重回报”行动方案执行情况2025年是“十四五”规划的收官之年，公司围绕高质量发展目标，持续提升经营质量和运行效率，深化科技创新与产业布局，夯实合规治理和规范运作基础，不断强化“关键少数”履职能力建设，并坚持实施稳定、可持续的现金分红政策，系统加强投资者关系管理，切实促进公司内在价值与资本市场投资价值的同步提升。一、提升经营质量，释放稳健增长动能2025年，公司持续推进“七问”卓越运营体系走深走实，全年实现营业收入110亿元，利润总额19.1亿元，归母净利润16.5亿元。坚持研发创新和外延发展双轮驱动，在研发创新方面全面落实“十年三步走”战略，围绕“临床需求、核心技术、规模化”三大方向，持续推动研发创新转型，建设了覆盖小分子创新药和小核酸药物赛道的创新药管线；在外延发展方面聚焦“细分赛道龙头、创新药/技术、生物制造”，稳步推进并购战略；完成中帅医药并购，取得一类精神药品资质，成功进入精麻产品领域；完成雷尼基奥仑赛注射液等5个产品签约，覆盖肿瘤、儿童神经精神、降糖、眼科等重点领域；设立华润双鹤产业基金并参与设立华润医药产业投资基金二期，相关基金均已完成备案，借此加强在合成生物、创新药、生物科技等前沿领域的卡位与孵化。为精准匹配患者临床需求，确保研发与外延成果更好转化，筹划组建营销管理中心，强化营销资源顶层设计和统筹调配，进一步深化后集采时代三种营销模式变革。公司持续深化数字化转型，关键业务环节数字化覆盖率达到86%，已建成1家国家卓越级、3家先进级、8家基础级智能工厂，多家子公司通过国家智能制造能力成熟度三级认证。公司业务已覆盖全球50余个国家和地区，辅酶Q10、S-Na盐、肝素类产品等在全球市场处于领先地位，依托原料药To B业务的既有优势，加快推进原料制剂一体化进程，持续拓展国际市场。二、加快发展新质生产力，点燃跨越式增长引擎公司持续加大研发投入，2025年研发投入达到7.5亿元，累计获有效专利746件；依托10个研究院、1100余名科技人员同步推进200余个研发项目，筑牢研发根基；同时与清华大学、复旦大学等高校开展校企合作，持续强化科技创新与人才培养。在创新药领域，坚持自研与合作双轮驱动，储备了15个重点创新药项目，年内实现多点突破，创新药新增获批上市1个，IND(新药临床试验申请)获批6个(其中2个品种完成中美双报并获批)，DC6001片获美国FDA罕见儿科疾病用药(RPDD)和孤儿药(ODD)双认定、羟钴胺注射液纳入CDE罕见病药物研发“关爱计划”，为全球开发与商业化奠定坚实基础；全面推进创新药License Out，加速价值释放。在合成生物领域，充分发挥合成生物研究院在战略性新兴产业与未来产业布局中的引领作用，积极承担国家重大专项任务，顺利完成第一阶段七大核心技术平台建设，储备20余个在研项目，目前已有6个项目进入中试转产的关键阶段；子公司神舟生物通过合成生物技术在菌种优化、工艺改进等方面的持续赋能实现产能与经营效益显著提升。三、完善治理架构，筑牢合规运营根基全面落实新《公司法》、证监会、国资委要求，以体系化优化、规范化落地、高效化赋能为核心，扎实推进公司治理各项工作，取得显著成效：一是高效完成治理架构优化调整，完成职工董事选举工作，实现董事会平稳改组，保障董事会成员结构科学合理；依规取消监事会，审计与风险管理委员会顺利承接原监事会全部职权，治理架构适配性与运行协同性显著提升。二是深化制度体系迭代完善，全面修订24项基本管理制度，将独立董事履职规范、关联交易全流程管控、信息披露新规要求等监管核心要求深度嵌入制度内核，确保公司治理各环节、全流程合规有序运行。三是持续优化授权管理机制，进一步扩大董事会对总裁在研究与开发项目、捐赠等事项的授权权限，提升决策效率，推动治理效能与经营效益深度融合。四是深化“鹤规行”合规品牌建设，完成内控监督评价及年度风险评估工作；开展“鹤翔基层 规纪同行扬清风”专项行动，通过合规宣讲培训、现场座谈交流、文化浸润等多重形式，构建“大合规+大监督”协同治理新示范；举办合规官训练营，持续培养满足业务发展的合规官。四、聚焦“关键少数”，压实核心管理责任公司全面推行任期制与契约化管理，制定了《经理层成员经营业绩考核管理办法》，并经第十届董事会第十次、第十五次会议分别审议批准了年度业绩合同、考核评价结果以及薪酬分配等相关议案，通过业绩合同压实责任，强化“关键少数”的责任意识与目标导向。以考核为抓手强化奖惩，末等调整和不胜任退出制度在总部及二级单位实现全覆盖，经理层绩效年薪与经营业绩严格挂钩并据实兑现。以中长期激励为补充，实现利益深度绑定，规范推进2021年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解锁工作，顺利完成解除限售并上市流通，进一步强化经理层和核心骨干与公司、股东利益的深度绑定。以能力建设为支撑，提升依法合规履职水平，全年组织40人次董事调研，围绕全价值链低成本、智能化生产、创新转型、品牌定位与国际化等重点议题，充分发挥外部董事与独立董事的专业优势，形成高质量专业建议，助力公司战略研判与决策优化；组织董监高参加上交所、北上协等机构的履职培训，并通过简报、监管案例等形式持续提升规则意识与风险防控能力，更好保障公司规范运作。五、优化分配机制，交出稳健回报答卷公司高度重视股东权益保护，始终将为投资者创造长期、稳定回报作为重要经营目标。当前，公司正处于积极推进投资并购的战略发展阶段，虽面临经营性与战略性双重资金需求，但始终将股东回报置于重要位置，未因资本布局投入而调整分红规划或降低分红力度，多年来持续保持分红政策的稳定性与连续性。自上市以来，公司累计现金分红金额达44亿元；近三个会计年度累计现金分红及回购注销总额达12.98亿元，现金分红比例为78.76%，充分体现了良好的回报能力与责任担当。近年来，公司进一步优化分红安排，连续实施半年度分红，持续提升分红频次，提高回报及时性。2025年度，公司拟实施每10股派发现金红利3.79元(含税)的利润分配方案，尚需提交股东会审议批准，预计全年现金分红总额为4.97亿元(含半年度分红1.04亿元)，年度现金分红比例为30.21%，整体回报水平保持行业较好位置。同时，公司持续强化资金统筹与精细化管理，严格规范资金使用，持续提升资本配置效率，以稳健增强的盈利能力为持续回报奠定坚实基础。六、拓宽沟通维度，增进市场价值认同公司持续完善多层次投资者沟通体系，不断提升沟通的专业性与有效性，全年累计举办4场高质量业绩说明会，形成“网络互动＋现场问答＋会后纪要”的全流程闭环；举办2场大型“走进华润双鹤”活动，组织数百位机构投资者和分析师深入研发、生产一线，增强对公司综合实力与发展潜力的直观认知。围绕市场关切，聚焦创新药研发、集采及数字化应用等重点议题，开展8场专项路演及反路演，参加100余场分析师交流会和10余场券商策略会，回复“上证e互动”130余条，发布“一图读懂”2期、业绩及活动视频5支，系统呈现公司经营情况，建立起即时响应、精准解答的投资者沟通机制。在此基础上，公司强化高管发声，董事长、董事会秘书、首席财务官等管理层积极参与圆桌论坛、财经专访及投资者开放活动，围绕创新转型、国际化等核心议题持续发声。通过上述举措，公司投资者交流频次再创历史新高，多家机构更新投资评级，并荣获中国上市公司协会“年度业绩说明会最佳实践案例”和第十六届“中国上市公司投资者关系管理天马奖”，资本市场认可度进一步提升。第二部分 2026年度“提质增效重回报”行动方案立足“十五五”新起点，公司将秉持“成本优、大规模、多品种、强创新、高质量”的战略方针，围绕仿制药、创新药、生物制造三大方向，持续推动业务布局优化与结构升级，紧跟产业变革步伐，统筹短期突破与中长期发展，不断增强增长动能，掌握战略主动权，稳中求进实现健康成长，矢志打造“中国处方药第一品牌”与“合成生物标杆龙头企业”。一、提升经营质量围绕打造“中国处方药第一品牌”，公司将始终把药品安全作为生命线，以完善质量体系、提升供应韧性筑牢发展底盘，持续夯实稳健经营能力、锻造品牌公信力。在集采常态化背景下，深化全员全价值链低成本，围绕1-8批接续采购中53个中选产品，进一步强化生产单元与供应链体系协同联动，依托品牌影响力与可靠的供应保障优势，强化终端覆盖与渠道渗透，推动重点品种放量增长，持续提升市场占有率。同时，以营销组织变革为关键抓手，推动全渠道营销体系升级，以AI赋能助力“洞察一准入一推广一服务”全流程贯通，创造稳定现金流，为创新转型提供有力支撑。在此基础上，秉持“1233”投资指导思想，聚焦细分赛道龙头、创新药/技术和生物制造三大核心领域，在此基础上，以产品组合升级与业务领域拓展为主线同步推进外延并购与国际化布局，通过股权投资、BD合作与商业化权益获取等多元路径，加快推进里程碑式并购落地，拓展重点治疗领域与业务版图；夯实原料药国际化业务，扩大销售网络，做强全球市场份额，战略性布局制剂国际化，推动法规市场注册，积极拓展制剂海外市场。二、加快发展新质生产力公司坚持以科技创新引领产业升级，聚焦战略性新兴产业和未来产业方向，持续打造高质量发展新引擎，着力打造“国企创新转型代表”。在创新药业务方面，公司坚持以临床需求洞察为核心驱动，围绕医学创新、治疗方式创新与临床评价创新，持续突破关键核心技术壁垒，加速迈向技术驱动期与创新驱动期；完成产品管线顶层规划，聚焦优势疾病领域补足产品组合，拓展潜力领域布局，丰富小核酸、生物药等创新治疗方式，重点推动肿瘤、代谢、眼科、免疫、中枢神经等领域布局。在合成生物业务方面，公司坚定推动原料制剂一体化，丰富产品集群，打造黄金大单品；持续构建合成生物创新生态，着力提升产业化与商业化能力，促进合成生物技术对产业的深度赋能，助力产业发展实现跃升；强化产能保障，打造规模化生物制造生产基地。此外，公司持续深化校企合作与产学研融合，强化研发与产业化人才队伍建设，助力新质生产力加速培育、持续释放。三、完善公司治理公司将精耕“木”字形公司治理特色品牌，围绕“十五五”规划重点业务，系统梳理权责边界与关键流程，推动各项制度机制从“可执行”向“高效执行”转化，促进治理体系与经营管理深度融合并规范落地；编制发布《“木”字形治理白皮书》，对治理理念、制度框架、运行机制与实践成效等进行系统总结，夯实制度基础与理论支撑，形成可复制、可推广的治理方法论；与此同时，依托短视频“短、平、快”的传播优势，开展常态化、轻量化治理培训，提升全员规则意识与合规履职能力；借力官网、内部资讯、微信公众号及外部媒体等多元渠道，策划系列特色宣传活动，持续放大治理品牌影响力，聚力打造国企公司治理第一品牌，持续提升公司规范运作水平与外部影响力；开展内控评价与风险评估工作，在此基础上深入一线，促进问题闭环整改与长效机制建设，持续推进“鹤翔基层 规纪同行扬清风”专项行动，助力合规文化走深走实，为公司高质量发展提供坚实治理保障。四、强化“关键少数”责任公司将持续深化“关键少数”责任机制，进一步发挥其在战略决策、经营提升与风险防控中的核心牵引作用。一是完善激励约束机制，健全以薪酬考核和股权激励为核心的激励约束体系，优化考核指标结构，将股价综合增长率、EPS、现金分红等与股东利益高度相关的指标纳入考核，强化薪酬兑现与业绩合同挂钩；适时筹划二期股权激励计划，完善中长期利益共享机制，增强核心骨干与公司、股东利益的深度绑定，持续激发创业干事热情与价值创造动力。二是强化干部队伍建设，全面推行竞聘上岗与不胜任退出机制，覆盖总部及各级单位中高层岗位，形成能上能下、优胜劣汰的用人导向。三是持续加强董高履职能力建设，增强专业支持与决策赋能，优化议案会前沟通和重大事项专题汇报机制，提升决策前瞻性与科学性；常态化组织外部董事、独立董事深入业务一线和重点项目开展专题调研，推动调研成果转化为战略优化、经营改进等举措；完善培训与履职支持体系，通过监管规则培训、专题研讨及案例简报提示等方式强化规则意识与底线思维，更好发挥“关键少数”对经营管理的支持促进作用。五、提升投资者回报医药行业的长青离不开资本市场的活水，公司将始终保持开放与谦逊的态度，主动走近投资者、认真倾听市场声音，围绕投资者的关切开展更有针对性的价值传递，持续回应市场期待，回馈广大投资者的信任与支持。在股东回报方面，公司将持续坚持稳健、可持续的分红政策，在综合考虑经营业绩、现金流状况、资本开支需求及未来发展规划的基础上，进一步优化现金分红节奏，增加现金分红频次，提高现金分红比例，持续提升投资者获得感与长期持有信心。与此同时，公司将提升投资者回报与市值管理深度融合，围绕“价值创造一价值经营一价值实现”全链条统筹推进，将回报理念更深嵌入公司治理与经营决策之中，并结合资本市场环境及公司实际情况，审慎研究运用股份回购等市值管理工具，丰富回报方式。此外，公司将进一步完善股价监控与预警机制，遇有股价短期连续或大幅波动等情形，及时研判原因，加强信息沟通与风险提示，必要时通过公告等方式进行澄清说明，持续提升信息透明度。六、加强投资者沟通公司将以更加开放、务实的姿态搭建高效透明的双向沟通桥梁，努力把“双鹤故事”讲得更真实、更具体、更透明，让更多投资者能够更好地看见双鹤、理解双鹤，并与双鹤同行：一是围绕“十五五”战略规划开展系统性解读，把公司未来五年的方向、路径与关键抓手讲透彻，让投资者对公司长期成长的逻辑心中有数；二是强化自愿性信息披露，充分运用上证e互动、官方邮箱、投资者热线等多元沟通渠道，第一时间传递公司最新动态，回应市场关切；三是深化对已披露信息的“二次解读”，坚持每季度召开业绩说明会，积极参与股东单位业绩说明会及路演活动，推动董事会与管理层重要成员全程参会，并配套通过“视频读业绩”“一图读懂”等可视化方式，把复杂信息讲得更直观、更易懂，便于境内外投资者理解；四是常态化开展“走进华润双鹤”、华润双鹤开放日等活动，邀请投资者及其他利益相关方走进公司，让发展成果“看得见”、战略落地“摸得着”；五是规范开展调研接待与策略会沟通，建立常态化投资者拜访机制，并强化资本市场信息对经营管理的反哺作用，让市场智慧成为公司持续成长的助推器。展望“十五五”，公司将以“打造中国处方药第一品牌”和“打造合成生物标杆龙头企业”为核心战略锚点，坚定贯彻董事会战略部署，紧扣高质量发展主线，始终把股东利益放在首位，持续深化“提质增效重回报”行动，不断夯实经营质量与价值创造能力，强化价值传递与投资者沟通，以更高水平的回报切实兑现对全体股东的价值承诺。公司亦将传承“鹤太行”红色基因党建，赓续新时代太行精神，在服务国家战略与守护人民健康的征途中，以昂扬之姿，交出一份更具含金量、更有温度的时代答卷，开启价值跃升的新纪元！公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披露义务。本方案所涉及的公司规划、发展战略等非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。特此公告。华润双鹤药业股份有限公司董 事 会2026年3月20日证券代码：600062 证券简称：华润双鹤 公告编号：临2026－017华润双鹤药业股份有限公司第十届董事会第十八次会议决议公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。一、董事会会议召开情况公司第十届董事会第十八次会议的召开符合《公司法》和公司《章程》的有关规定。本次会议通知和材料于2026年3月8日以邮件方式向全体董事发出，会议于2026年3月18日以现场及通讯方式召开。出席会议的董事应到11名，亲自出席会议的董事11名。会议由董事长陆文超先生主持。公司董事会秘书刘驹先生列席会议。二、董事会会议审议情况1、2025年度董事会工作报告
