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7月“裁报季”,15家药企宣布裁员!
2023-07-31
·
药时代
财报
高管变更
基因疗法
并购
正文共:5011 字 1 图预计阅读时间:10 分钟作者 | 药时代团队菜一碟文章来源 | 药时代公众号封面图来源 | pixabay前言“裁报季”是一个由“裁员”和“财报季”组合而成的新词,用来形容生物制药领域在每年的某些时期出现的大规模裁员现象。(该词汇由药时代原创)这个现象通常与生物制药公司的财务状况、临床试验结果、市场竞争、战略调整等因素有关。在“裁报季”,许多生物制药公司会宣布重组计划,削减研发支出,优化管线,寻求合作或出售资产,以节省成本,提高效率,增加收入或吸引投资者 。然而实际上,“裁报季”多是给生物制药行业带来一些负面影响,比如人才流失、创新能力下降、员工士气低落、社会舆论压力等 。根据
Fierce Biotech
裁员追踪器统计,7月共有15家药企宣布裁员,其中不乏有老牌Biotch,也有top级的Pharma。裁员原因不经相同,有管线受挫,有上市产品销量疲软,合作终止等等。 01
BAKX
宣布解散7月11日,
BAKX Therapeutics
宣布解散。当天,该公司CEO Sree Kant在领英上发文称
BAKX
将于2023年8月1日正式关闭。根据Sree Kant描述,公司解散的原因主要有三:(1)核心管线
BKX-001
受挫(2)融资环境恶劣(3)合同违约。2021年与
Ipsen
基于
BKX-001
签订合作协议,由于上述(1)(2)两项因素,
BAKX
未能在按协议规定完成开发计划。
BAKX
是一家专注于开发靶向细胞凋亡途径的Biotech,其核心产品
BKX-001
是一款
Bcl-2
抑制剂。目前,该公司大多数普通员工已于7月1日尽数离开,其余高管也将于8月1日离开。02由于业绩下滑,
Theratechnologies
选择裁员7月12日,Theratechnologies(THTX)公布了2023年Q2财报。根据财报显示,由于两款
HIV
治疗产品
Trogarzo
和
Egrifta
的销售额下降9%,该公司将通过裁减研发人员和缩减研发项目来实现每年550万美元的节省,具体裁员人数未披露。
Trogarzo
和
Egrifta
是THTX仅有的两款上市产品,前者用于治疗
HIV感染
,后者用于治疗
HIV
相关的脂肪异常。值得一提的是,7月21日,该公司宣布其董事之一的Gary Littlejohn辞职,辞职前,Gary Littlejohn任职于审计委员会与薪酬委员会。03
Avrobio
停掉所有项目开发,裁员50%7月12日,
Avrobio
宣布该公司已完成业务审查,决定停掉所有项目开发,并寻求潜在的外部合作。(可能包括收购、合并等)同时,该公司将裁员50%,剩下的一半员工将逐步结束公司的研究并履行最近与
诺华
的一项协议。今年5月份,
Avrobio
与
诺华
达成了一笔8750万美元的合作,共同开发
Avrobio
旗下的一款基因疗法。同样是5月份,该公司前CEO Geoff MacKay宣布离职,现任CEO由首席财务官暂代。
Avrobio
于 2018 年在纳斯达克上市,当初每股报价19美元,去年股价已长期跌至1美元,当前市值不足7000万美元。04Capsida为推进项目,可能裁员25%7月14日,经
Fierce Biotech
证实,
Capsida Biotherapeutics
正在裁员。据知情人士透露,裁员可能会涉及到25%的员工。
Capsida
的CEO Peter Anastasiou表示,组织结构调整(裁员)是为了将两个内部项目推向开发阶段。今年年初,
Capsida
与
礼来
全资子公司
Prevail
达成了一项长期战略合作,旨在合作开发针对
神经系统疾病
的AAV基因疗法。不久后,
Capsida
又与
艾伯维
签订了一项长期合作,旨在合作开发针对
眼部疾病
的AAV基因疗法。05
阿斯利康
终止合作,
Pieris
裁员70%7月18日,
Pieris Pharmaceuticals
宣布将进行重组计划,裁员70%以延长现金流并寻求新的合作伙伴,而这一切源于一位合作伙伴的离开。6月21日,
Pieris
宣布
阿斯利康
已终止双方就
elarekibep
开发的合作。
Pieris
与
阿斯利康
在 2017 年就当时处于临床前的吸入性
IL-4Rα
抑制剂 elarekibep 达成合作协议。
阿斯利康
向
Pieris
支付了近 6000 万美元,同时还向该公司支付了另外四种针对未公开靶点的呼吸系统新药。而
阿斯利康
的离开,源于elarekibep的试验结果。一项为期 13 周的非人类灵长类动物研究表明,在
elarekibep
三个活性剂量组中都没有观察到效果,并且观察到与剂量无关的肺组织损伤。截至6月底,
Pieris
手中仅剩5490万美元现金。06
Amarin
业绩下滑,裁掉所有在美销售7月19日,AmarinQ2财报出炉,该公司Q2营收约为6500万美元,环比Q1(8500万美元)下滑22%。受此影响,
Amarin
宣布将解雇其在美的所有销售人员,以及30%的非销售人员。(在385名员工中,
Amarin
将解雇120人。)
Amarin
临时CEO Aaron Berg在电话会议上表示,“该项目将带来1000万美元的重组费用,预计每年将节省约4000万美元的成本。”受此消息影响,当天
Amarin
股价暴跌25%,每股不足1.1美元。07三期临床试验接连失败,
FibroGen
裁员32%7月19日,
FibroGen
宣布了一项重组计划,其中包括将在美国裁员104人,约占其员工总数的32%。根据这项重组计划,该公司预计未来每年将节省约3000万至3500万美元的开支。其实FibroGen能有此举,并不意外。今年 6 月,
Pamrevlumab
在一项 3 期试验中未能改善非卧床
杜氏肌营养不良症
患者的功能。几周后,该药物作为
特发性肺纤维化
的治疗方法,在另一项 3 期试验中失败。一连2项三期临床试验的失败,迫使
FibroGen
FibroGen
唯有“断尾求生”。此外,
FibroGen
准备了1500万美元的费用,充当遣散费。08为推进核心管线,
ImmuneID
选择裁员7月19日,经
Fierce Biotech
证实,
ImmuneID
正在裁员,具体裁员人数未披露。
ImmuneID
公司是一家专注于开发基于免疫系统识别的AI Biotch,其技术平台可以利用高通量测序和人工智能,从患者的血液中发现和验证针对不同疾病的抗体。该公司表示,重组计划的目的是为了将其领先的
系统性硬化症(SSc)
项目推进到临床开发阶段。该公司的SSc项目是一种用于治疗
系统性硬化症
的抗体药物,其原理是通过靶向导致皮肤和器官纤维化的细胞因子
TGF-β1
。该项目已经完成了临床前研究,并获得了美国FDA的孤儿药资格。该项目预计将于2023年下半年开始一期临床试验。09
Passage
裁员26%,大部分来自CMC部门与上述裁研发,裁销售不同,
Passage Bio
决定裁CMC部门。7月20日,
Passage Bio
宣布将缩减26%的员工数量,主要涉及CMC部门。值得一提的是,
Passage
的首席财务官 Simona King 与首席技术管 Alex Fotopoulos 也将与这些员工一同离开。该公司表示,裁员的目的是为了将其三个领先的临床项目推进到开发阶段,并节省每年约500万美元的运营成本。10一年后,
Heron
再次裁员去年,刚裁了三分之一员工的
Heron Therapeutics
再次宣布裁员。2023年7月24日,
Heron
宣布将裁员25%,以消减成本。该公司表示,除了裁员,
Heron
还会对关键供应商的合同进行重新谈判和规模调整。预计到2025年,将节省约7500万美元,其中4500万美元来自运营节省,3100万美元来自外部支出减少。此外,该公司同时宣布获得了一笔3000万美元的私人融资,预计这将是实现正现金流所需的最后一笔融资。11
Biogen
裁员1000人在丢失“
Aduhelm
”这一接力棒后,
Biogen(渤健)
将希望押在了Lepembi身上。裁员1000人!Biogen踏入了怎样的陷阱?2023年7月25日,
Biogen
公布2023Q2财报,财报中推出了一项名为“Fit for Growth”(重塑增长)的计划,其中包括裁员1000人。
Biogen
是为数不多从
Biotech
成功跻身Pharma的选手,一直以来都是以研发为主导,推动公司运营。此次裁员是
Biogen
从运营模式上,迈入Pharma的一步,一旦失败或将重新退回Biotech。12
Infinity
裁员78%,以及3位董事会成员随着与
MEI Pharma
合并希望的破灭,
Infinity Pharmaceuticals
决定裁员78%(21人),董事会3人(共8人)。该公司原计划与
MEI Pharma
合并,以完善管线整合。然而,该计划受到了部分投资的挑战。在7月23日的MEI股东特别会议上,该合并协议未被批准。为了节省资源并为股东保留价值,
Infinity
与7月26日宣布了上述裁员计划。剩余的员工将寻求一项“战略交易”,以最大化其核心产品
eganelisib
的价值。此外,
Infinity
因其股票的最低买入价和市值低于纳斯达克全球精选市场的要求,而收到了纳斯达克的不符合标准的通知。Infinity有180天的时间来恢复符合标准,否则将收到摘牌的通知。
Infinity
已经聘请了投资银行SSG Capital Advisors来寻找一项“战略交易”,以避免被摘牌。13
Mersana
裁员50%,股价暴跌73%7月27日,
Mersana Therapeutics
宣布裁员50%。其原因在于其首发管线NaPi2b ADC新药
Upifitamab rilsodotin
治疗铂类化疗耐药
卵巢癌
的关键临床UPLIFT没有达到主要终点。在该研究中,
Upifitamab rilsodotin
的ORR只有15.6%,与标准护理单药化疗的12%相差五几。6月份,
Upifitamab rilsodotin
还因为安全性分析,将治疗铂类化疗
敏感卵巢癌
的三期临床UP-NEXT和一期临床UPGRADE-A部分暂停,停止入组新患者。此次,
Upifitamab rilsodotin
的临床失败让
Mersana
决定放弃该药,并将重点转向旗下Dolasynthen和Immunosynthen(
STING激动剂
STING
激动剂作为payload)技术平台。值得一提到是,受此消息影响,
Mersana
Mersana
股价当日“踝斩”,暴跌73%。14为推进核心管线,
Ribon
选择裁员7月28日,经
Fierce Biotech
证实,
Ribon
正在裁员,具体人数不详。根据其首席商务管在采访时透露,该公司进行了管线重组,裁减了部分员工,并终止了其临床前和平台工作,以优先发展其两个临床项目:
RBN-2397
和RBN-31431。
RBN-2397
是一种口服的
PARP7抑制剂
PARP7
抑制剂,目前正在进行一项针对
实体瘤
患者的I期试验。
RBN-3143
是一种
PARP14
抑制剂,目前正在进行一项针对
中度至重度特应性皮炎
患者的I期试验。
Ribon Therapeutics
则是一家专注于开发针对PARP家族酶新型抗癌药物的Biotech。15融不到资,
Homology
裁员87%7月28日,
Homology Medicines
宣布裁员87%,并寻求出售或合并其研发资产。截止去年年底,
Homology
拥有92名员工。此次裁员,根据Homology自己的解释就是“当前融资环境恶劣”。
Homology Medicines
在裁员的同时,也公布了其
HMI-103
在三名患者中的初步数据,显示该药物能够降低血液中苯丙氨酸的水平,这是
苯丙酮尿症
的主要生化标志物。该公司表示,这些数据令人满意,但仍需要进行剂量递增和更多患者的观察。然后,他们相信自己的管线有潜力有价值,希望合作......根据
Homology
预计,在“大幅降低运营成本”的条件下,现金流有望延长至2026年。参考资料:1.https://www.fiercebiotech.com/biotech/fierce-biotech-layoff-tracker-20232.各大公司官网3.其他公开资料精彩推荐73亿美元并购,刚宣布裁员节流的
Biogen
,就把手里的现金全花了......CM082故事连载之五 —— 新的眼底病临床试验获批
沙利文
发布《中国溶瘤病毒产业发展蓝皮书》(内附全文获取方式)
DS
-8201泛癌种再进一步,2期达到PFS、OS双终点!点击阅读原文,与药时代一起快乐学习!
更多内容,
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机构
Zeta Biotech
Bakx Zorg-professionals B.V.
Bakx Therapeutics, Inc.
[+26]
适应症
卵巢癌
特发性肺纤维化
实体瘤
[+7]
靶点
Bcl-2
IL-4Rα
TGF-β1
[+4]
药物
BKX-001
艾巴利珠单抗
替莫瑞林
[+12]
标准版
¥
16800
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